トルーの評判・口コミ 全41件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・専用アプリへの意向
・求人種別に分類できるフォルダ機能
その理由
・PC以外の操作性を向上して欲しい
・職種や雇用形態ごとに分類することで作業の効率性を高めたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・急な退職への補充
・少量作業の募集などニッチな業務の求人対応
課題に貢献した機能・ポイント
・担当者がリアルタイムで求人をアップできることから即対応が可能な点
・掲載紙などへコストを割きたくないようなニッチ求人も気軽にかけやすい

検討者へお勧めするポイント

複数拠点でパート職を集める必要のある企業さんには特におすすめと感じます。
24時間365日自分で求人掲載管理ができるので効率的です。

改善してほしいポイント

特にトルーさんに問題があるわけではないですが、応募された方の中でも連絡なしで面接に来なかった、連絡しても不通という方がかなりの割合でいます。会社としても時間を無駄にとられてしまいますし、何か不誠実な応募者にも…ペナルティとはきつい表現になりますが、無断キャンセルしにくくなる仕組みができたら良いな、と考えます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

飲食店ということもありハローワーク、店内掲示、地域専門誌(有料)だけでは若い人材からの募集が少なく、来ても高齢(60代〜70代)の応募者ばかりで、なかなか働き盛りの30代〜50代にリーチしませんでした。
トルーを使いだしてからはちょうど理想とする年代の方からの応募が増え(逆に60代以上の応募者はまず来ない)現場の若返りに一定の改善が見られるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・サイトクローリング機能
・スカウトメール機能

その理由
・毎日求人の出し入れがあるので自動化したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各アグリケーションサイトの管理が煩雑でしたが一括管理できるようになりました。
その結果応募者数が1.5倍に増加しました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
現状では特にございませんが、
CSVインポートの際にもう少し時間が短縮出来れば有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・応募数を獲得が課題でしたが、利用し始めてからは応募数が増加しました。
　また求人原稿を自由に作成できるのでより詳しい情報など掲載することで、
　応募から採用までスムーズに対応する事が出来ました。

検討者へお勧めするポイント

・コストパフォーマンスがいい
・サポート体制が充実

改善してほしいポイント

弊社では色んなサイトを使っていますが、ここまで親身になって求人票の変更とか提案をしてくれるのは、トルー以外はないので助かっています。なので特に不満はないのですが、今後の希望として、Web面接もチャットもすべてひとつのページで利用できたらいいですね。
また良い人材がいたらこちらからスカウトしたいので、「今何名くらい宮古島に求職者がいるのか」「あなたの会社に興味を持ってる人がこの地域に何人いますよ」といった機能や、求職者が押せる「いいねボタン」や「気になるボタン」のようなマッチング機能があると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オプションのIndeed有料掲載の代行プランを使うようになってからは、地元以外の全国からスタッフを募集できるようになりました。全国から応募が来ていることと、時季にもよりますが、導入前と比べて採用数は1.5倍くらいになっていること、沖縄に移住をされて会社に入社する方が増えたおかげで、採用率も上がったことがトルーの効果です。

検討者へお勧めするポイント

求人票を作る時間が無い、どういう風に作ったらいいか分からない、という方にお勧めです。
プロの方が親身になってアドバイスをしてくれるので、手間をかけず、魅力的な求人票になりますよ！

改善してほしいポイント

求人一覧に登録した応募案件が初回登録日順のため、初回登録した情報更新してもページ順が下のままになる。
更新登録をした日が上位に表示され入れ替わるとよりよいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人コスト削減が削減できたことは非常にメリットに感じております。
社会状況により私たちの業界への求人数は大きく変わってまいります。
そのような中、indeedとの連携により認知度が高まったことにより応募も増え、紙媒体に依存していた頃に比べるとはるかにコストを抑えることができました。

検討者へお勧めするポイント

自社で採用サイトを運営するにあたって躊躇されている方は、運用にかかるコストやマンパワー、それに対する費用対効果など、分からない部分が多いから不安に感じられるのだと思いますが、トルーさんは安心ですよということを自信を持って伝えたいです。一度お試しからでもいいので使っていただくことをお勧めします。

改善してほしいポイント

主に介護や福祉業界に特化して人材サービスを行っている中で、求人作成時の職種がもっと細かく分かれていると求職者が求人を探す上でも、管理する上でも分かりやすく、検索もしやすくなるのではと感じています。
また、管理ページでは作成求人を引っ張り出したい時の検索がうまくいかず、探すのに時間がかかってしまうことが良くあります。
管理ページ上で例えばキャンペーンごとの求人のグループ分けが出来たり、もっと簡単に求人を検索することができれば更に良いなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで自社求人サイトを運用しておらず、今回初めての導入でした。
取引先からオーダーはいただいているものの、その多くが求人化できていなかった為、社内共有が出来ていなかったり、求職者に届けられていない状態でした。トルーを使用してからそういった案件を求人化して世に出すことができるようになった為、導入前と比べて応募数は約2倍に伸び、成約にも繋がっています。
また、取引先からは人材の提案数が以前よりも伸びたことで、驚きと感謝の声をいただく回数も増えました。

検討者へお勧めするポイント

求人運用が初めての場合でも、使いやすい画面操作で手厚いサポートもあるので安心して導入することができます。

改善してほしいポイント

求人ページの会社案内のページを充実させて、ホームページの代わりにできれば、外で作ったホームページの必要性がなくなり、コストダウンになると思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

専門職の求人で応募者が来なくて、困っていましたが、専用の求人ページとインディードの有料掲載により、直接採用できるようになりました。そのため、人材紹介会社により高い料金を払い人を紹介していただいていましたが、私はすべて自社求人で補うことができました。

検討者へお勧めするポイント

低料金なのに、専門の担当者が電話できちんと応対してくださるので助かります

改善してほしいポイント

現在、面談トルーというサービスがございますが、
土日のみご対応をしていただけるというサービスがあると、
とても会社としてはありがたいなと感じております。
やはり、平日の稼働をしている間は、自社で電話をさせていただく方がいいと感じております。
何度も電話のラリーを最初のうちにしてしまうと、求職者様の熱がさめてしますので。

ただ土日の弊社が稼働できていないときに、そのような対応をしていただけるととても助かる機能だなとは思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

集客数アップにつなげることができました。
毎月レポートを出していただけるので、より明確に数値を出すことができ、
どのように集客数をよりアップしていく必要があるのかということを
社内で話を進めやすくなりました。