タッチオンタイムの評判・口コミ 全77件

改善してほしいポイント

管理画面を30分以上触らずに放置していると、ログアウトされてしまうので改善してほしい。
大した個人情報もないシステムなのに、ログアウトいちいちされるのは再ログインの手間となり非常に困る。
またスマホでも管理画面を見れるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでエクセルで勤怠報告をしていたことで、勤怠時間をコピペで報告するという手間のなさは良いものの、業務時間の実態に合わない報告を自分も部下もしていたので、会社としてよくないと感じていた。
タッチオンタイムは後で編集はできるものの、一括で日々の勤怠を入力できないので、一定虚偽報告は抑止できる点が良い。手間をかけるべきことが勤怠報告なので会社の健康経営視点でもよいと思っている

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自分専用PCでWebアプリ打刻できない現場のない従業員向けに、不正打刻防止も含めて指紋認証による打刻を導入しましたが、厳しすぎるのか認識エラーが頻発します。
結局指紋リーダの脇のテンキーで社員番号を入力して打刻することになるので、手間的にも不正防止的にも改善して欲しいところです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードが無くなって、カードの登録や実績の読み取りが不要になったのは大きいです。
また、従業員が自分の勤務状況をWebから確認できるので、管理者への問い合わせ照会が大幅に減りました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

一般利用者向けにはシンプルな操作で、管理部門からはデータ化したメリットが十分に享受できるだけの情報がリアルタイムで取得できます。
「まずやってみる」には良いものだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

本サービスに限ったことではないのですが、勤怠入力自体がもっと有意義で楽しくなるようなシステムになったらいいです。勤怠入力をしたらお得な情報が手に入るとか（笑）。やはりあくまでも、勤怠入力＝作業ですので。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードへの打刻をしなくていいという時点でメリットです。過去の勤労状況なども簡単に見れるようになったので本当に嬉しいです。

改善してほしいポイント

機器側で従業員を管理者に変更する際、一度従業員情報を削除してから再登録する必要がある点は改善を期待したいです。組織変更や担当者異動が発生した際に手間がかかるため、既存の登録情報を維持したまま権限のみを変更できる仕組みがあると、より運用しやすくなると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手作業で行っていた勤怠集計や勤務時間の確認作業を大幅に削減できました。打刻データが自動で集計されるため、集計ミスや計算ミスの防止にもつながっています。
また、従業員の出退勤状況をリアルタイムで把握できるようになったことで、労働時間管理の精度が向上しました。結果として、給与計算業務の効率化、管理工数の削減、コンプライアンス強化といったメリットを得ることができています。

検討者へお勧めするポイント

打刻から勤怠集計までをクラウド上で一元管理できるため、集計作業の負担軽減や人的ミスの削減につながります。また、リアルタイムで従業員の出退勤状況を確認できるため、労働時間管理の精度向上やコンプライアンス対策にも役立ちます。
操作性も比較的分かりやすく、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも運用しやすいと感じました。紙のタイムカードや手作業での集計から脱却したい企業には、特に検討する価値のあるサービスだと思います。

改善してほしいポイント

スマホで勤怠打刻が出来るのはいいのですが、専用アプリがなく、お気に入り登録等の操作が必要なのが残念です。今後に期待してこの評価とさせていただきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで、表計算アプリで管理していたときは繰越のたびに失効する分を計算するのが大変でしたが、新規の付与も失効もすべてお任せできるので助かります。社員からも、「自分で有給日数がすぐにわかる」と好評です。

検討者へお勧めするポイント

低コスト

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・休みが不規則な業種だとスケジュール登録が手間。
・早番、日勤、遅番、夜勤など勤務時間のパターンが多いと初期設定が煩雑。
その理由：
・別に作成したExcelの勤務表を取り込めないため、手作業での入力が必要。休日が固定ではない職員の場合、スケジュール自動作成機能が使えない。
・勤務パターンが増えるほど初期設定が煩雑で、状況によって勤務時間が変化するパート職員のスケジュール管理が手間。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・手作業による勤務時間の集計を効率化できた。
・計算ミスが減った。
課題に貢献した機能・ポイント
・出勤簿の手作業による集計時間が大幅に短縮された。
・すべて自動計算されることで、集計ミスが減った。

検討者へお勧めするポイント

休みが固定されている業種では、効果をより実感できると思います。休みが固定されず不定休の場合はスケジュール登録の手間が増えますが、いずれにしても集計作業の時間は短縮されると思います。
スマートフォンやPC等、タイムレコーダー本体以外でも打刻できるため、直行直帰の際も打刻でき、位置情報も追加できるので管理しやすくなりました。
認証パターンも数種類あり、従業員個人の好みによって使い分けています。
ICカードでも打刻は可能ですが、スマホに登録したICカード機能は利用できません。

改善してほしいポイント

管理者側の設定画面のUIがやや古風で、どの項目がどこにあるのか、初見では分かりにくい箇所があります。特に複雑な就業規則を反映させる際の設定が難解なため、もう少し直感的に操作できるウィザード形式などがあると助かります。また、スマートフォンアプリ版のUIもブラウザ版に比べると簡素すぎる印象があるため、もう少し視認性を高めてほしいです。合わせて、ヘルプページの検索性を向上させていただけると自己解決のスピードが上がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入後はデータが自動集計されるため、確認作業だけで半日程度に短縮されました。 また、打刻漏れがある従業員に自動でアラート通知が飛ぶ設定により、月中の管理工数も大幅に削減され、全社的にコンプライアンス意識が高まったと感じています。

改善してほしいポイント

操作性やコスト面には満足していますが、管理画面の表示項目のカスタマイズ性がもう少し高いと、より現場に合わせやすいと感じています。ヘルプ説明が簡潔だとさらに使いやすくなりますし、細かい就業規則に応じた設定が柔軟にできるようになると、実務面で非常に助かると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タッチオンタイムを導入してから、日々の勤怠確認だけでなく、休暇取得の管理も大幅に楽になりました。申請から承認までの流れがスムーズになり、必要な情報が一目で把握できるため、管理側の負担が明らかに減りました。従業員も操作にすぐ慣れてくれたので、全体の業務効率が向上したと感じています。

改善してほしいポイント

あまり思いつかないが、弊社は、夜勤もある為、夜勤日のカウントなど標準ＵＩに無い管理項目などは、カスタマーサイドしか追加できない為、追加などがユーザーでもできるようになるとよりいいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードの打刻をしていた為、従業員の勤怠状況、残上時間の集計などに時間がかかっていた。また、働き方改革における残業時間、有給取得状況などの管理も容易な為、管理工数削減につながった。