UMUの評判・口コミ 全133件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・テストで不合格となった場合に参照する箇所が表示されると良い。
その理由
・全ての資料を見直す必要があり、時間が掛かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社内のメンバーが自分のチームの業務を理解していない。
課題に貢献した機能・ポイント
・自分のチームが所属している部署の機能をビデオで紹介し、資料を見せ、最後にテストで理解度を測り、100%合格するまで終了できないようにすることで社内に浸透させた。

検討者へお勧めするポイント

何事もまずはお試しをお勧めします。
実現したい機能は各社でまちまちだと思いますので、試す必要があります。
我々は主に、情報共有とその情報を理解しているかの確認に利用しています。
全従業員への周知徹底にも非常に役立っています。

改善してほしいポイント

特段不具合もなく利用させていただいているため、改善してほしいポイントがなかなか見当たりませんが、強いて言えば、研修項目が多いときは検索しやすい画面配置にしていただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

UMUを利用することで、いちいち職場の周りの人に聞く必要がなく、動画や資料を通じて周知事項をしっかり学べるため、大変役立っています。ウェビナー参加型の研修ではなく、自分のタイミングでいつでも受けられるのも良い点ですね。

検討者へお勧めするポイント

業務効率改善に役立っていると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・管理画面の設定項目が多く、慣れるまで時間がかかる点
・受講者側の通知設定が分かりにくい点
その理由
・研修運営に不慣れなメンバーだと、最初にどこを設定すべきか迷いやすい
・通知に気づかず受講漏れが出る場合があり、重要研修ではメールやteamsでの別途リマインドやフォローが必要になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・研修品質が講師個人に依存していた状態から脱却できた
・複数拠点・多職種に対し、同水準の情報提供が可能になった
課題に貢献した機能・ポイント
・クイズや確認テストによる理解度の均一化
・動画、資料、結果を一元管理できる仕組み

検討者へお勧めするポイント

UMUは研修を実施するツールというより、研修を改善し続けるための基盤だと感じています。学習結果や反応が蓄積されることで、次に何を変えるべきかが明確になり、研修運営が属人的になりません。人材紹介のように人員構成や経験値にばらつきが出やすい業界でも、再現性のある教育体制をつくりたい企業には特に向いていると思います。

改善してほしいポイント

機能は分かりやすいものが多いです。
また、トラブルや課題がある場合にも、前向きにサポートいただけています。

時折、システムトラブルがあるケースがありますが、受講環境によるものも多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トレーナーが各地へ赴きトレーニングをしていたところから、オンライントレーニングへの大きな変革が可能でした。

学習者を選別することなく、大人数へのコミュニケーションも実施しやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

eラーニングに否定的であったり、難しさを感じる方々も一定数いるかもしれません。

実際に触ると、簡単に学べることを実感出来ます。

改善してほしいポイント

動画サイズの制限が1コンテンツあたり1024MB以下となっていますが（2025年3月現在）、最近は短い動画でも高画質のものが増えているので、もう少し最大容量が大きいと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織内の商品商品（派遣研修のプログラム）の情報共有がスムーズになりました。開発側の一方的な情報提供だけでなく、実際にクライアントに提案した際の反応なども、営業担当者が書き込めるので、どんどん情報がリッチになるのが素晴らしい点だと思っています。

検討者へお勧めするポイント

UMUに限った話ではないかもしれませんが、導入の目的とメリット、ユーザのITリテラシーなどを勘案して最適なプラットフォームを選択するのが良いと思います。私は、やはり一部の人だけでなく、使う人が多ければ多いほど、プラットフォームに集まる情報がリッチになるので、ユーザのITリテラシーは低くても操作可能なものが望ましいと思います。

改善してほしいポイント

意外とカスタマイズが出来ない。活用事例を普段にはなかなか頂けない。フィードバックが少ないのが残念である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材の多様化により、以前のように社員を集めて会議をするのが難しくなったが、時短者はじめ誰でもキャッチアップできるようになった。

改善してほしいポイント

●情報量の多さ
　　文字による情報量が多く、直感的な分かりにくさがある。
　　不要な表示の非表示化やアイコン化が進めばより直感的な操作ができると感じる。
●UIの操作性
　　機能が多い分、UIが洗練されきっていない印象を受ける。
　　同様の操作を行う箇所でも若干操作が異なっていたり、一括操作が一部にしか反映されないなど
　　UI部分ではまだ改善の余地がある。
●ローカライズの不足
　　日本語へのローカライズがもう一歩足りず、管理者としての設定時に
　　どのような挙動が起こるかわからない設定が散見される。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

●従業員全体への均一な教育
　　約50000人を抱える従業員に対し、均一な教育の提供ができている。
　　受講状況の把握や、アンケート等でのフィードバックから次回への活用が容易に行える。
●反復アウトプット
　　AIを用いた繰り返し学習(動画認識)により、自らのアウトプットが正しいかどうかを判断してくれるため
　　講師の居ない場でも受講者が自身でスキルアップできるのは大きなメリットと考える。
●学ぶ姿勢
　　社内教育は講師から受講者という印象が強かったが、セッション内で受講者同士が質問をしあい、
　　解決する場を提供できたことで、各々の学ぶ姿勢が高まったと感じる。

検討者へお勧めするポイント

IT・オンラインの時代に成果を上げられるLMSを求める企業にお勧めします。
UMUのシステムだけに囚われない教育全体の構造についても担当者が様々な相談に乗ってくれますので、
安心して相談できるのも大きなポイントであると感じています。

改善してほしいポイント

特にありませんが文字フォントや色の変更をしても修正されない時が稀にあり、改善して頂けたら有難いです。また受講完了後にその方に応じたお勧めコンテンツが表示されるような仕組みがあるとより学びの促進ができるように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エリアや部署毎に教育内容がバラバラでしたが、教育のエリア格差が軽減できた事、また受講有無が追える事により全体的な学習時間の増大に繋がっていると思います。

改善してほしいポイント

動画投稿とその採点機能は実に優秀で面白い機能だが、一定期間経てば削除されるなど、容量とプライバシーに配慮した設定ができる余地を加えてくれると尚良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラス作成機能を使うことで、受講者へのタスク割り当てを行い、各人の進捗状況を知ることができる。また必要に応じて受講者同士で確認しあえるように設定することもでき、良質な競争を促すことができる。