UMUの評判・口コミ 全125件

改善してほしいポイント

管理者の機能がちょっとわかりづらい気もしています。学習者にとっては非常にわかりやすい仕様になっていますが、学習を管理する観点で考えると、前職で使っていたLMSの方が、仕様は簡単でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

教育のDX化を社内で急がされていたのですが、一気に解決しました。DXど真ん中のようなサービスなので、社内でも広報に取り上げられるなど、非常に目立たせることもできました。

検討者へお勧めするポイント

社員同士にインタラクティブに学び合う文化が醸成できます。ラーニングサークルというUMUの中にあるサービスがお勧めです。
若手社員とベテラン社員の『学び』を深めるための良いコミュニケーションツールになっています。

改善してほしいポイント

社員が前向きに研修をしてくれています。これまでにはなかったサービスで今後も継続利用したいと思えるサービスです。学習者を評価する機能があると良いと思いました。実際あるのでしょうか？

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習の管理者の稼働が格段に減りました。研修を受ける受講生側も心なしか、前向きになったと認識しています。素晴らしいサービスだと思います。

検討者へお勧めするポイント

人事担当者の研修稼働はITの力でだいぶ削減できるかと思います。また人事担当であれば誰もが考えてしまう『この研修本当に意味があるのかな？』という疑念は一気に解決に向かいます。

改善してほしいポイント

２週間程度使ってみて慣れましたが、最初はなかなか使いこなせなかったと思います。機能説明などが丁寧にわかるサイトなどがあると助かると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで作りたくても作れなかった学習者主体の研修を設計する事ができるようになりました。毎週各チームの担当者から何かしらの発信をしてもらい、それについてみんなでディスカッションをするという、担当者発信の学習ができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

正直管理者の稼働はこれまでと大きく変わっていませんが、一方で学習者の学びに対する意識は大きく前進しました。学習者が前向きに学んでくれないという悩みを持っている人材開発担当の方は是非試してみると良いと思います。

改善してほしいポイント

今のところ特に感じておりません。こちらからの問い合わせも非常にきめ細やかに対応して頂いており非常に助かっております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで研修を実施しても、知識の定着度合いが図れておりませんでしたが、テストを定期的に実施することで定着度合いの可視化が出来るようになりました。

改善してほしいポイント

AI機能の精度が今以上に上がることを期待します。とてもすごいサービスですが、まだ精度が完璧ではないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内の研修体制の構築。基本的には社内の内製で研修や学習の提供を行っていたのですが、正直うまくいっていませんでした。そこでUMUを利用してみたのですが、本当に実際の現場での活動に活かせる研修設計ができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

・無料からもスタートできますし、導入は非常にしやすい。
・人事の育成担当稼働が大きく削減できました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・機能がたくさんあるので、効果的に使うために、一度時間をかける必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社内研修の効率化に役立てることができた。
→さらにこちらのツールを組み込んで、研修の仕組み化ができ、以前よりもメンバーが楽しく自発的に取り組むようになった。

改善してほしいポイント

機能面・サポート面、共に大きく改善してほしいポイントはありません。全体を通して改善点は特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

正直、研修に効果を期待していなかったのですが、効果が期待できるようになりました。人事部長も喜んで推進してくれており、私自身としても仕事が進めやすくなっています。

検討者へお勧めするポイント

世界最先端の学び方と聞いて導入。実際に使ってみてサービスの深さに感銘を受けました。今後導入する企業が増えると思います。

改善してほしいポイント

SNSなどと連携ができると使いやすいなって思います。例えばSNSに学習の課題の通知が来るなどの機能があればいいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習設計についての悩み（社員達の現場で生きるスキルがどうやったら身につけられるだろうか？）についてユームを使って解決できたと思います。とりあえず研修をやるという考え方がなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

まずはユームの人たちがとにかく親身に学習設計について教えてくれるところがお勧めです。なんとなく作っている学習設計が科学的に一気に体系化されると思います。

改善してほしいポイント

アカウント単位の料金プランのみである点が、唯一のネック。学校向けには定額でアカウント制限なしプランがあるようなので、企業向けにも開放して欲しい。または、アクティブユーザー数に応じて課金などの料金プランがあると活用の幅が広がる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入以前は大量の制作した動画学習コンテンツをネット上に掲載するだけで、「いつ、誰が、どれだけ」学習したかのデータを取れなかったが、バックグラウンド機能で容易に把握できるようになったため、適切にPDCAを回せるようになった。
また、動画のみでなくファイルや文章も組み込めるので、より学習者に寄り添った学びを提供できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

ＵＭＵは新しい機能を開発し続けているので、下手に自社で開発して後から改修したりするよりも、コストも割安になるのではないかと考えている。
また学びをDX化することで、集合研修に伴う交通費や宿泊費といったコストが削減できるのであれば費用対効果は極めて高い。