弥生給与 Nextの評判・口コミ 全285件

改善してほしいポイント

全般的には分かりやすいのですが、たまに特定のレポートを出力する際の画面遷移が少し複雑に感じることがあります。目的の機能にたどり着くまでに、いくつかクリックが必要な場面があり、もう少しダイレクトにアクセスできるとさらに使いやすくなると思います。将来的には勤怠管理機能との連携がもっとシームレスになると良いと感じています。現在は別の勤怠管理システムと併用しており、CSV連携はできるものの、自動連携がより強化されるとさらに便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

既存の弥生製品からの移行であれば、操作感も近く、スムーズに導入でき給与明細の配布にかかる手間とコストを削減できます。自動で法令改正に対応してくれるため、法改正のたびに手作業で設定を変更する手間や、間違えるリスクを減らせます。

検討者へお勧めするポイント

比較的シンプルな給与体系で、初めて給与計算ソフトを導入する企業や、手作業での給与計算に限界を感じている企業に最適だと思います。
給与明細の配布にかかる手間とコストを削減したい企業にはうってつけです。

改善してほしいポイント

以前の弥生給与よりもかなりシンプルで操作に慣れず手間取るので、導入時にはある程度前製品に寄せたホームにしてほしかったと個人的に思いました。経理ソフトではありませんが、他サイトがされていたような簡易表示版・通常表示板と選べるホームであったらとても良かったと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンラインになり見逃しがちであった更新や通知が随時見られるようになったこと、また面倒な手動更新がなくなったことが最大のメリットだと思います。

検討者へお勧めするポイント

いくつか給与ソフトを試しましたが弥生は初心者にも使いやすく見やすいので、今から始めるという方におすすめです！

改善してほしいポイント

データのインポート・エクスポートや各集計表の作成については、まだ弥生給与に及びません。（2025年6月時点で、賞与額等のインポート、住民税徴収額一覧表・所得税徴収高計算書用資料の作成などができません）
2025年冬には弥生給与と同等の機能が実装される予定となっているため、いままで通りの機能が必要であれば、弥生給与からの完全移行はそれ以降にする方が良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オプションで「Web明細の配信機能」が用意されており、給与明細の配布や郵送が不要になり、業務効率化につながりました。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与よりもわかりやすく良い製品だと思います。移行期間中は一番安価な「セルフプラン（給与_Sプラン）」でも電話サポートが利用できるため、早めにデータ移行して操作に慣れることをお勧めします。

改善してほしいポイント

チャットサポートがもっとつながりやすければなあと思います。チャットサポートのボタンが出てクリックしても、混みあっているので使用できない場合が少なくないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細を配布する必要がなく、公開日時とメールアドレスを登録するだけで、給与支給日に明細を渡せなくても各人が勝手にチェックできるので便利です。

検討者へお勧めするポイント

ブラウザでインストールもなく、登録すればすぐに使用できる。また、1年間という無償期間があり、導入しやすい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・明細項目の追加や削除がわかりづらい
・
その理由
・従業員ごとに迷彩項目が違うので、設定に手間取った
・レクチャー動画でもっと詳しく教えて欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の入力は簡単にでき、勤怠データの入力から給与支払い、納税までスムーズににできる。小規模事業者にも便利なサービスです。

検討者へお勧めするポイント

小規模事業者におすすめ
1人で勤怠管理から社会保険料の納付まで指示に沿って進めるだけで完了します。

改善してほしいポイント

バイトが1人だけなので、必要十分なのですが、
月額利用料金を下げてほしいです。少し高い気がします。
あとは、タイムカード機能が付いたら嬉しいですね。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算と明細作成に使用してます。
知識がなくても、なんとかなっちゃいます。
とても便利ですが、これがないと何もできなくなっちゃいますね。

検討者へお勧めするポイント

1年間無料なので、とりあえず使ってみると良いと思います。
シンプルで使いやすいのではないでしょうか。

改善してほしいポイント

修正を行う場合が分かりづらかったです。
共同で作業する場合に、簡単に修正ができないようにしているのかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算では、計算ミスや入力ミスが必ず発生するものです。
しかし、そのようなミスは従業員に多大なご迷惑をおかけします。
給与計算NEXTでは、勤怠情報の入力、および支給額・控除額等の算出・確認＜手続き＞において、
前月の数値が表示されます。その表示に基づいて「整合性」を確認することにより、
ミスの発生率が毎月０～５％以内に収まっています。
給与計算担当者にとって、とても重要なことだと思います。

検討者へお勧めするポイント

レビューの内容をご覧いただくと良さが理解できると思います。
本当にお勧めできる給与計算ソフトです。

改善してほしいポイント

導入時から名称が変わり、いろいろな機能が付加されてきましたが、「労働保険の年度更新機能」など、入っているプランによって使えないものがあります。できれば、ベーシックなプランで殆どの機能が使えるようになり、年末調整の申請資料作成など、通常は税理士に任せているようなものだけ、オプションとして有償で組み込むようにして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全く知識の無い給与支給という重要業務を導入後ひと月目からこなせるようになり、3か月後の初回決算、4か月後の職員増員についても無理なく対応することが出来ました。これは「弥生給与明細Next」が無ければ考えられないことです。
年末調整についても税理士に提出するデータまではすぐに整うため、年末に向けて作業に忙殺されることもありませんでした。専属の担当職員のいない小規模な事業所ほど、導入のメリットは大きいと思います。

検討者へお勧めするポイント

専任の担当者のいない小規模な事業所でも、コストパフォーマンスも含めて導入のメリットは大きいと思います。
直感的に作業できるアプリの使いやすさと充実したサポートで、専門知識の無い方にもお勧めです。

改善してほしいポイント

操作は直感的ですが、給与についての専門知識がないとわからない部分がある。
対話形式で進められるモードや、役所の書類や会計ソフトのどこを見て転記すればいいか、直感的にビジュアルでわかると親切だと思う。
設定項目が多く、どこまで入力すればいいかわかりづらい部分がある。修正しようとして消してしまったり、どこのページを直せば反映されるのか分かりにくい箇所があり、必要最低限の知識がないと難しいと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

小規模な会社で自分で作業したい場合に適していると思います。特にマイクロ法人など、何が必要なのかわからない場合はフレームワークがあるので有難いです。またそこまで複雑ではない企業でしたら、社労士等の力を借りなくてもある程度効率化して作業が行えるかと思います。

検討者へお勧めするポイント

安く手軽に作成したい小規模事業者の方には特におすすめです。弥生会計とセットで導入すればスムーズに導入が可能です。