弥生給与 Nextの評判・口コミ 全282件

改善してほしいポイント

初期設定が難しく時間がかかった。インターネットが不安定だと業務に支障が出る点。初期設定に関しては電話で無料サポートをしてくれるので安心だが時間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドで同時に使用することができるので、リモートでの作業日を職員に設けることができ、会社内の働き方の多様性に幅がでた。

改善してほしいポイント

支払日が該当月となってますが、締日を該当月になるように設定できればいいですね。
明細入力時に、従業員登録を出来るようになっていれば便利です。
今は、従業員登録と勤怠入力が別で行う必要があります。
個別に毎月コメントが入るようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は手書きで行ってましたが、システム的な給与明細が発行できるようになりかっこよくなりました。
所得税計算や、雇用保険計算が自動で出来るようになりました。

検討者へお勧めするポイント

安いシステムであるとは言えないですが、料金分のことはできるシステムだと思います。

改善してほしいポイント

帳票はダウンロードしてから、印刷すれば問題ないですが、直接印刷できると尚可。
扱う社員数によっては、旧弥生給与デスクトップ版と比較してランニングコストが上昇する恐れあり。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドなので適宜のアプリケーションバージョンアップの手間が省ける。
給与明細を配信することにより紙での印刷が不要になり、コスト削減に寄与した。

検討者へお勧めするポイント

初めて給与・勤怠管理ソフトを導入する小規模法人にはコスト面や機能面でおすすめだと思います。

改善してほしいポイント

勤務情報を手入力やCSV、APIインポートが可能ですが、このツール内で勤務情報も使える(タイムカード機能など)があると、手間が減らせるかなと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースで明細を用意する必要がない。給与支払いから納税までのフローがあるため、沿って行えば誰でも簡単に手続きが行え属人性がない。時間効率もとにかく上がりました。

検討者へお勧めするポイント

最初は操作画面に戸惑うかもしれませんが、導入サポートがあるため導入が簡単です。慣れてしまえば、とにかく時短になり、作業効率が上がります。トライアル利用もあり気軽に試すことができるので、まずは利用してみることをおすすめします。

改善してほしいポイント

以前のやよいの給与計算では各従業員の月々の給与を間違って確定してしまうと、それを修正するのが大変でした。もちろんしっかり間違わないようにしないといけないのですが、印刷時に再度確認した時に気が付くことがあるので。それが今回の移行で訂正しやすくなっていれば良いと思います。あえて間違うのは怖くて実際には試せておりませんが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

単純明快に給与明細の作成が非常に楽です。各従業員の個人データをしっかり更新していれば間違うこともありません。各種手当名も入力できるので会社独自のものでも対応できます。

検討者へお勧めするポイント

各従業員の月々の給与明細を間違わなければ年末調整は非常に簡単に行えます。もちろん従業員より提出してもらう書類をしっかり揃えていれば。源泉徴収票・各市町村に提出する給与支払報告書も印刷できるので業務が楽になります。年末調整を外部委託している場合はお得なプランもあるみたいですし、そちらも検討してみては。これから初めて給与支払いや年末調整を行う方はサポートが充実したプランが良いと思います。

改善してほしいポイント

弥生給与みたく、集計表や給与明細書で金額等が「0」の項目は表示しない機能があればより良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

web明細導入により在宅勤務者への給与明細郵送が不要になった。
またペーパーレス化もできた。
入社時の従業員情報登録や従業員情報に変更があった場合、各自に入力してもらうことにより作業時間の削減ができた。

検討者へお勧めするポイント

サポートも充実していて操作も手順に沿って入力するので初心者でもお勧めです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・各月に給与支払い者が異なる業種の場合
・給与支払いが毎月数回ある時の場合
その理由
・一々除外者を毎月消さなければならない。
・毎月その月の支払い者が変わるので消えていて欲しい
・明細が毎月1度しかでない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・丙の計算
・従業員へのコメント機能
課題に貢献した機能・ポイント
・乙計算箇所を消して入力しなおすことが可能
・「〇日に支払い済み分」としてコメントに入力している

検討者へお勧めするポイント

不慣れでも機能が簡単なので管理がしやすいと思います。
従業員が少なくても多くても、入れ替わりが多い企業様も様々な雇用スタイルに対応できるので、一度覚えてしまえば給与管理は楽です。
また明細がいつでも出せるので退職された方などが明細を無くしたり、過去のものが必要になったとしてもいつでも出せる。
これは特に該当者が多いので本当にありがたい。

改善してほしいポイント

給与明細右上の受領印の欄が、必要ない時は消せる仕様にしてくださると、良いです。他、全体的に改善してほしいポイントは、未だ見つかっておりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・この製品を利用するまでは、年末調整を税理士に出してもらっていましたが、この製品を使うようになり自分で出せるようになりました。
・今までは給与、賞与内容共有はアナログにメール添付でやり取りしていましたが税理士との共有が簡単になりました。

課題に貢献した機能・ポイント
・商品内で細かく‘やる事’を指示してくださるので、パソコン作業が疎くても使いこなせる。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・個人の勤務データのダウンロード機能拡充
・出来上がった給与明細を個人ごとに画面で確認できる機能
・全社員向けメモ＆各従業員向けメモでの文字数を増やしてほしい
その理由
・一部指定のデータはダウンロードでき自動入力されるが、一般的なExcelやCSVデータからの自動入力機能が欲しい（入力ミス撲滅のため）
・入力が終了し給与明細を確認したいときには、集計画面から給与明細をダウンロードしないと見れない。作業中に従業個人ごとにダウンロードではなく操作中の画面で見れるようにして欲しい（作業効率アップのため）
・人事からの通知としてメモ欄を活用しているが、文字数制限が少なく伝えにくいため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社会保険料率設定のミス
・突発対応処理
・給与処理メンバー間での連携向上（属人性度合いを下げられた）
課題に貢献した機能・ポイント
・社会保険等の料率は自動アップデートされ、その確認作業が解放できた。また、ミス撲滅できた（0件/2024年）
・定額減税など突発処理に対応頂け、2024年定額減税処理は完ぺきにそして容易に作業できた。
・上記のような自動アップデートで誰でも同じ環境で処理できる、更に給与処理作業メンバーの個人ごとのやり方（ノウハウ）もなくなり属人性が緩和され、メンバー間の作業内容変更もスムーズになった。結果、急なメンバー休職者が出ても代わりの者で非常にスムーズに処理できた。

検討者へお勧めするポイント

インターフェースが分かりやすく、かつ、社会保険や税率に完璧に対応できており、安心感が高い。
属人性が大幅に緩和でき、給与処理メンバーの変更があっても問題ない。
当初サポート対応を含めていたが、上記のようにインターフェースは分かりやすく良い意味でサポートを必要とせず作業ができることが分かった。その結果、契約内容も最小限のものに変更でき、コストパフォーマンスが非常に高い。