非公開ユーザー
介護・福祉｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
投稿日：
給与計算ソフトで利用
良いポイント
８年ほど前に主人が事業を立ち上げましたが、当時はまだ経理担当職員を雇用するほど経済的な余裕もなく、必然的に私が経理を任されることに。それまで医療関係で長年仕事をしており、事務の経験は全くありませんでした。給与計算を間違えることは信頼関係を壊してしまうのではないかと不安に思っている時に、弥生給与を知りました、まずはお試しで使用してみたら、スムーズに仕事ができたので、本契約をすることにしました。現在でも、専門の事務員さんを雇用することなく日々の経理事務が出来ています。浮いた人件費で直接支援をする保育士さんを１名雇用することができ、従業員さんの負担も減らせてとても満足しています。
改善してほしいポイント
賞与支給の手続きの時、役員など賞与を支給しない対象者がいます。賞与支給の対象か対象外を選べるようになっているとその後の作成がスムーズにできると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
最初は、給与計算など労務関係が全くわかりませんでしたが、給与明細の作成が簡単にできました。事務担当の職員を採用せず、現場に必要な職員を雇用することができ、人件費を必要なところに投入することが出来ました。
検討者へお勧めするポイント
経理初心者でも扱いやすいソフトである事。
閉じる
