弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

給与支給手続きのページで、やることリストは必要なのかなと思います。
私は必要ありません。手続きを開始のボタンをスクロールしないと出てこないのは不便です。

さらに手続きを開始のボタンを押すとまたやることリストが出てきます。どちらか一方に表示するなら、こちらに表示するだけでもいいと思いました。

従業員のお給料の基本金額を入力する画面が分かりにくいです。

まだ試運転中なので、慣れていないからかもしれませんが、最初サポート無しで登録したのですが、用意されているＱ＆Aでは理解しきれず、サポートがなければ設定が出来なくて、有料のコースに変更しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでも給与計算ソフトを使っていましたが、雇用保険の料率を昨年10月に変更するのを忘れてしまっておりました。今年に入ってやよいの給与明細オンラインを知り、試運転してみたところ雇用保険の金額がこれまで使っていた給与計算ソフトと違うことに気付き、確認してみて料率変更をしていなかったことが分かったのでした。自動で変更してくれるのは大変助かります。

検討者へお勧めするポイント

経理のことを良く知っている方なら大丈夫かと思いますが、不安な方はサポートありの契約をお勧めします。わからないことは大変親切に優しく教えてくれます。やよいのカスタマーサポートはとてもハイレベルです。

改善してほしいポイント

旧やよいの給与明細では、様々なフォームの給与明細書から選択することができたのですが、新ソフトではそのような選択はなく、給与明細書のフォームは所定の１択のようです。今後、様々なフォームから選択できるようにしてもらいたいです。
また、残業単価等の設定の仕方について、最初に選択すべきタブが分かりにくいので、より分かり易いタブを設置してもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

外注等をせずに、自分でリーズナブルに給与計算を処理することができることが、個人事業主や小規模会社にとっては大きなメリットだと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・現状では満足しております。今後何かしらの支障が出る可能性はゼロではありません。
・旧バージョンと比べ価格アップが残念です。
その理由
・小規模企業に特化した、使いやすい良いソフトウェアだと思います。
・一方、価格上昇は昨今の経費上昇のおり、やむを得ないのかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・専任ではない経理が一人のみ対応なので、この使いやすいアプリケーションは非常にありがたく思います。
・本ソフトを導入前は経理担当者を別に一人雇用していたが、その必要がなくなり、一人分の人件費が軽減された。
課題に貢献した機能・ポイント
・簡単な入力作業で思った税制上必要な項目がすべて完結します。
・前月からの入力仕様を引き継いでおり、月をまたぐデーター入力が簡易に出来る。

検討者へお勧めするポイント

フルバージョンのソフトと比べ、一部に特化した分お安くなっている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与のデータが、エクセルなどのソフトで利用できると良い（CSVは可能）
・賃金台帳について、年ごとではなく、月ごとでの期間を選んでのデータが作れれば良い

PDFデータだけでなく、CSV以外でエクセルにデータを移して、必要なデータを好きに取り出して利用できたら良いなと思っています。
また、月ごとに期間を設定して、賃金台帳が引き出せたら良いなと思いました。今は毎年1～12月のデータのみ拾えます。例えば、2021年6月～2022年5月などのデータが拾えると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与管理は、ほぼ、やよいの給与明細オンラインでできています。
税理士や社会保険労務士とのやり取りも、このソフトから抽出したデータ＋メールでほぼ完結しています。
給与明細の印刷も楽ですし、時間を取られず、時間のと心のゆとりが生まれました。

検討者へお勧めするポイント

無料期間などもあるので、ソフトの利用をしていないならまずはお試しを！
他からの乗り換えで迷っているなら、やはり先ずはお試しを☆
辞めるのはいつでもできるし、10～20人程度の導入の手間はそれほどかからないので

改善してほしいポイント

当社のパソコンのスペックの問題だと思いますが
処理速度が遅く感じるときがありました。他は特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまではいちいち社会保険料や所得税を調べていましたので、間違いもありましたが今は皆無です。給料関連事務作業にかかる時間が非常に短縮出来ました。

改善してほしいポイント

機能が充実していて便利な反面、利用料金がやや高く感じる点が改善されると嬉しいです。従業員数が少ない事業者向けに、もう少し手頃な料金プランや段階的に選べるプランがあると、さらに導入しやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や年末調整、社会保険手続きなどが煩雑でミスが起きやすいという課題に対し、弥生給与 Nextを導入することで業務を一元管理できるようになりました。法令改正への自動対応により確認作業の負担が減り、作業時間短縮と正確性向上というメリットを得られました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や年末調整、社会保険手続きをまとめて管理したい方にお勧めです。法令改正にも自動で対応してくれるため、専門知識に不安がある事業者でも安心して利用でき、バックオフィス業務の効率化を進めたい方に適したサービスだと思います。

改善してほしいポイント

電話サポートが1年間で10回までしかないので、気軽に直接聞けないのが難点。チャットやメールなどで聞く方法もあるがそれだと時間がかかるのでもう少し増やしてほしい。あとは電話サポートに付随する不満は年末調整などの事務の繁忙期に待ち時間がかなりかかるので、一時的にでも人員増員をして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法定福利費や特別徴収などの計算も自動的にしてくれるので、複数の無料ツールを使用しているときは自分で都度入力、個別での作成をしていました。法定福利費が世の中的に変更になった時に自動で反映するので、ミスを回避できるようになった。

改善してほしいポイント

賞与支給の手続きの時、役員など賞与を支給しない対象者がいます。賞与支給の対象か対象外を選べるようになっているとその後の作成がスムーズにできると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最初は、給与計算など労務関係が全くわかりませんでしたが、給与明細の作成が簡単にできました。事務担当の職員を採用せず、現場に必要な職員を雇用することができ、人件費を必要なところに投入することが出来ました。

検討者へお勧めするポイント

経理初心者でも扱いやすいソフトである事。

改善してほしいポイント

➀初回の用語解説をもう少しシンプルにしてほしい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・控除など基本用語にその場でわかる吹き出し解説がもっとあると完璧かも。　　　　　　　　　　　　　　　　　➁レポートの自由度を高めてほしい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・帳票のカスタム（列の追加・並び替え）を、ドラッグ＆ドロップでもっと直観的にできると　　　　　うれしいかも。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➂通知、リマインドの細かい設定が欲しい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・支払日、各種期限の個別アラートをもっと柔軟に（担当者別、頻度別など）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

➀課題：毎月の手作業と確認に時間がかかる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・解決：自動計算＋チェック機能で再計算・再確認が激減しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メリット：月次処理の所要時間が短縮しました（体感で30～50％削減）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➁課題：年末調整や法改正のたびに勉強会状態です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・解決：手順化、アップデートで迷わない段取り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メリット：繁忙期のストレスが減り、本来業務に時間を回せる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➂バラバラなファイル管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・解決：従業員情報、給与履歴、帳票が一元化した　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メリット：探す→見つからない→やり直す、がほぼ消える

検討者へお勧めするポイント

➀給与計算の迷子を防ぐ設計がされてます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➁自動計算でケアレスミスが防止できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➂初期設定から本運用まで手厚いガイドです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➃年末調整、定期処理のストレス軽減します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➄クラウドならではの柔軟さがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑥データ一元化で情報管理がとても楽です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑦サポート体制に安心感があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※わが社のような小規模～中規模事業所で「俗人化」をなくしたい　　　　　　　　　　　　　　　　　　場合におすすめです。