弥生給与 Nextの評判・口コミ 全282件

改善してほしいポイント

当社ではすでに設定等が完了しておりますが、新バージョン移行後に不慣れな為少し使いづらかったのでそこが少し困りました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は経営者ですが、経理や現場の業務も担当していて、以前は給与明細を従業員に渡すためだけに早めに仕事を切り上げて事務所へ帰ってくる必要がありました。場合によっては自分の仕事の予定を断ることもあったため売上の減少に繋がることもあり苦慮していました。アルバイトでも良いから経理担当者を雇うべきか検討していたところ給与明細のweb上での公開機能が導入されたおかげで半ば仕方ないと諦めていた人的コストの削減をはかることができ大変助かりました。

検討者へお勧めするポイント

創業期で経理担当者を雇う余裕がない企業にとっては、給与明細の作成や管理がラクになるのでオススメです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与計算ソフトのUIや使い方はなるべく変更しないほうが良いと思います。
その理由
・業務ミスを防ぐため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与支給業務がより確実に行われます。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与支給手続き詳細に「やることリスト」のチェックリスト機能が追加され、人事情報の確認・更新から住民税の特別徴収までチェックしながら業務展開できるようになります。

改善してほしいポイント

今のところ特にありませんが、強いて言うならばユーザーインターフェースで、どのボタンを押せばどこに行くのかがやや分かりづらいです。慣れの問題とも思いますが…。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

2人の会社なので小回りが効く分、相談相手も少ないのが難点でしたが、弥生のクラウドソフトはその点も補ってくれます。

改善してほしいポイント

以前は出来なかったことが出来るようになったので、これからさらに期待しています。
今改善して欲しいところは、通信の速度。
データを入力して計算結果の反映がひと呼吸遅れてます。速度が速くならないのであれば、計算中は薄字表示にするとか反映待ちが分かるようにして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドで複数アカウントで管理できるので、担当者が複数の場合でも問題なくスムーズに作業できています。
また、最新の料率が反映されているので、担当者が更新を見落としていても、画面では正しいデータなのがとても良いです。

改善してほしいポイント

住民税が毎回確認の手入力になり、一覧が出力できなくなったので、機能追加してほしい。
給与明細一覧について、必要ない枠も削除できなく長くなるので、以前のように記入のない項目は自動削除したい。
配信コメントの個人欄をもう一段増やしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上記、良いポイントにも記載しましたが、給与計算における必要項目が明記されているので、毎月必要な情報を取りこぼしが減ったように思える。
クラウドになって職場以外でも作業が確認できるため、早期に給与確定するようになった。

検討者へお勧めするポイント

クラウドというところ
設定変更がわかりやすい
給与明細配信の従業員設定も困惑がなかった

改善してほしいポイント

やよいの給与計算にあった機能の一部が実装されていない為、不便に感じる部分があります。
ブラウザによってはレイアウトが崩れる場合があり見づらく感じます。
今後、改善されることを期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Web明細に対応しているため、ペーパーレス化、配布の手間が軽減できました。
保険料率などが自動で更新され、人的ミスの軽減につながりました。

検討者へお勧めするポイント

シンプルな構成のため、初めて給与計算ソフトを使用する方や従業員数の少ない会社にはおすすめできます。

改善してほしいポイント

・給与明細を従業員へ送る機能の追加がもう少し安いと嬉しい。
・ヘルプデスクへは問い合わせ済だが、移行したデータが一か月ずれてしまうためまだネクストが使えず旧弥生給与を利用している。早く原因を突き止めて機能アップデートしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果（今後）
・明細のプリントアウト、封入作業の削減
・手間と送料がなくなる予定
・やることがリスト化されしかも視覚的に見やすいため、漏れなどがなくなる

検討者へお勧めするポイント

文字も大きく説明もわかりやすい。
サポートもある。
以上のことから初心者にも直感的に使用しやすいソフトだと思う。

改善してほしいポイント

上記にもあげましたが、ゼロ表記部分が非表示になること。
カレンダーが一月毎に設定する部分を、別に会社独自の設定欄が設けられていれば一括反映できるようになれば便利です。
例えば、会社独自の年間休日です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入効果は、家族構成や税金部分の把握ができ便利だと思います。
まだ使えていない機能も多くあるため
対応できればと思います。

希望するのは、知識がないため何と言えばいいのか、伝わっているのか不安な部分もありますので、マニュアルが徹底されればと思います。
よくある質問も確認しますが、なかなか同じ内容のものがない場合もありますので、マニュアルを見にいこうとしますが、またありません。

検討者へお勧めするポイント

知識のない方でも、サポートが充実しているので、問題なく使用できます。

改善してほしいポイント

弥生給与24からデータを弥生給与ネクストに移行し、7月分の給与計算をしようとしたところ、弥生給与24で給与計算が途中でもロックしないとデータを移行できないとアナウンスが出てしまい、とりあえずロックして弥生給与ネクストに移行しました。
その後弥生給与ネクストで作業しようとしましたが、完了してしまったのか・・・給与支払い日が過ぎないとデータ訂正ができない・・・みたいなことが起きた気がします。
取り急ぎタスク？を未着手にして解決できましたが。
使い方が慣れていないせいかもしれません・・・

あと、従業員を招待するときにidとパスワードを弥生給与ネクストと同じものを入力するのは・・・
給与ネクストをほかの従業員がそのidとパスワードで入れてしまいそうで、情報漏洩の点で怖いなと思うところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社のような小さな中小企業では、1人で庶務、経理、人事なと・・・マルチタスクが多く、業務負担が多いです。
それらを解消するにも、
年末調整の情報が個人で入力できるところが年末調整時の負担が減りそうなので年末に向けて期待しているところです。
給与明細や賞与明細も、紙で出力できるのはもちろんのこと、web上でできるのも私個人的には楽しみな機能の一つです。

会社の方針で今のところは紙での出力ですが、今後自分でweb上でできるのも試してみたい機能です。
明細を出力し、封筒に入れて糊付けして・・・と従業員数5名の小さな会社ですが事務員１名で多々業務をこなす中、地味に面倒と思っているところでした。
業務の負担が減るところが期待できそうです。

検討者へお勧めするポイント

画面が見やすく、直感的に操作できそうです。
給与計算が初めての方でも何をするか画面で教えてくれるのでわかりやすいかと思いました。