弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

正社員とパートタイマーでの給与明細の項目の設定方法が少しわかりづらいです。あまり普段操作することがないからかも知れませんが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人でやると手間ががかる税金の計算が瞬時に、そして年毎に変わる税率にも対応しているのでとても使いやすいです。

検討者へお勧めするポイント

月額の安さと、サポート体制がしっかりしている所です。不明な点はすぐに丁寧に教えてくれます。また一目見て分かりやすい入力画面もおすすめします。

改善してほしいポイント

従業員へ明細書発行するとき、従業員へ招待メールを送り従業員が弥生IDを作成、ログインする必要があるので
ログイン完了していないと明細書をメールで送れないことが不便でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドにデータがあるので、ログインできる環境にあれば作業場所を問わないこと。
以前は出社しないと給与作成出来ませんでしたが、在宅でも給与作成が可能となりました。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与を使用中からの乗り換えでしたので、トライアルで使用するときに以前のソフトからのデ－ター移行が
心配でしたが問題なく移行できました。トライアルで使用してみて大変分かりやすく給与明細書を作成することが出来ましたので乗り換えることに決めました。

改善してほしいポイント

ブラウザとの相性なのか、Chromeだと給与明細の部分の色分けが分かりにくいのと、入力部分での動作が遅くなる時があるのが気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データの受け渡しがオンラインで実施できるため、CSV取り込み等の作業がなくなったため、ミスの軽減が図れました。

改善してほしいポイント

「明細書レイアウト管理」画面では月給制、日給制、時間給制などに分けてそれぞれの明細所のレイアウトを設定できるので便利ですが、設定した内容を文字だけでなくプレビュー画面などで確認できたらイメージしやすいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは保険料額表や源泉徴収税額表と照らし合わせながら電卓を使って計算し、手書きで給与明細を記入していたため計算ミスや誤字による書き直しが発生していました。弥生給与NEXTでは、当社の場合は従業員ごとの情報や固定単価などが正しく設定されていれば勤怠情報などの数か所の入力だけで自動計算で支給額が算出されるので正確性が格段と上がり作業時間も大幅な短縮となりました。

検討者へお勧めするポイント

当社で初めての給与計算ソフト導入ということで使いこなせるか不安でしたが、初期設定の段階から「かんたん設定」という１つずつ質問に答える形式で設定できたのでスムーズに始めることができました。その他の設定も、項目ごとに詳細のリンクがあり分からないときは設定の流れを画像付き確認することができます。一度使ってみると、とても簡単だと実感できるため、当社もトライアル期間が終了次第、有償プランへ移行します。

改善してほしいポイント

改善して欲しい点として、デスクトップ版弥生給与を始め、前給与ソフトからのデータコンバートが出来ると楽になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細のweb配信で、封筒に手詰め作業がなくなつたのでその労力。各社員に配布する労力。他人に見られないようなセキュリティ面でも安心になりました。まだweb配信を利用してない企業は絶対実施した方が良いと実感できるくらい、web配信は便利だと思います。

検討者へお勧めするポイント

①クラウド型　②このソフトだけで簡単に出来るweb配信　③手厚いサポート　④給与ソフトとして高機能

改善してほしいポイント

小さな会社のため外出も多く、経理と営業の掛け持ちが月末に発生した場合など出先でも操作できるアプリ機能などもあるとより、使いやすいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミスの減少、給与計算の憂鬱から解放されました。わかりやすい、見やすい機能のおかげで面倒に感じることがなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算が憂鬱な方、他業務との同時進行のある担当者さんには特におすすめします！

改善してほしいポイント

特にないのです。小規模企業では社長兼経理担当が多いです。業務には知識があっても経理は苦手で。
定額減税の対応も早かったので今後もよろしくお願いいたします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社を買い取って今までやっていなかった給与計算という業務がプラス。
初めてのソフトでしたがすぐになれました。簡単です。

検討者へお勧めするポイント

簡単です。
税理士とデータ共有もすぐに出来るので、催促されることもなく。
非常に助かってます。

改善してほしいポイント

特に不満な点はありませんが、現在有給管理の機能はないので、こちらもできるようになればさらに便利になり良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

本社は大阪ですが、私は関東在住のためクラウドで利用できている点がメリットに感じます。私以外の従業員も簡単にログインできるので助かっています。

改善してほしいポイント

あまり要望や改善ポイントは思い浮かびません。私にとってはこれが普通で当たり前なので。
ただ、最初のころに感じたのは、もし、税理士の先生と連携していなかったら自分だけで使いこなせたのかという思いはありました。でも、それもオンラインでのサポートを受けられる契約にすれば良いだけなので大きな問題でもありません。
これからも、社員が増えていっても全く不安になることはないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

やっぱり一番は税理士の先生との連携による業務の効率化です。具体的に時間を計測し定量化したわけではありませんが、一人で悩んだり、情報を探したり検索したりする手間が、先生に相談し、必要なら先生に作業をヘルプしてもらう。このことにより自身の業務や本業に注力できることは大きなメリットだと考えます。

検討者へお勧めするポイント

「今はまだ社員が少ないため給与計算をご自身で、手作業で行っている。」というような企業または経営者の方には特におすすめいたします。
今後、税制改正など我々を取り巻く環境が大きく変化することが予想されます。この「やよいの給与明細Next」のような、常にバージョンアップや法対応などで最適化を図ってくれるアプリケーションは強い味方になってくれます。