弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

定額減税に対応したのは良かったのですが、給与と賞与を並行して進めていた時、
賞与は金額が決まっていたので先に入力しその後に給与にとりかかったのですが
後から入力した給与の減税額が優先され、賞与を最初から入力し直さないと定額減税をオーバーしてしまう事態が発生。
それならば、最初から説明欄に記載が欲しかった。
上記のことを電話で問い合わせた際のオペレーターも把握していなかったので、
急に対応が必要で大変だったと思うが6月などは賞与がある会社も多かったと思われるので
ある程度、想定されることではあったと思う。今後は、説明の追加や注意事項として手続き画面に表示されるなどの改善に期待。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・途中退社などの際の社会保険料などの対応など月末か月中で変わるものが自動で対応されるため
徴収のしすぎなどがない。
・保険料率の改訂などの自動対応しているため、手間が減った。
課題に貢献した機能・ポイント
・退職手続きでの源泉徴収票の作成などがスムーズに出来る機能に助かっている。
今までは、会計士さんに都度依頼していたため、その手間とやりとりにかかる時間などがなくなった。

改善してほしいポイント

以前他の職場で使用していた給料王と比べると、使い方自体が分かりにくく、慣れるまでに時間がかかった。
慣れてからでもどこに何月のデータがあるのかなど、非常に分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算ソフトを使用しないで給料計算をしていた時と比べると、保険料の計算、日当計算などがスムーズにできるようになった。

検討者へお勧めするポイント

お試し期間が１年間と他社製品に比べて長いので、１年かけて吟味できるのがいいと思う。

改善してほしいポイント

今まで使っていた給与明細書を使用して明細書を印刷出来なくなってしまったことが残念です。
また、初期の確認が複雑で面倒な感じがします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今までは、保険料等の料率改定時に自分で入力していましたが、入力を忘れてしまうことなどがありました。
　しかし、リアルタイムの自動更新になったのでうっかりミスがなくなる。

課題に貢献した機能・ポイント
・リアルタイムの自動更新で更新わすれがなくなる。

検討者へお勧めするポイント

まだ、使い始めて間もないのでよくわかりません。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・事業所ごとの切り替えができるようにしてほしいです。
・集計表を細かく設定できるようにしてほしいです。
その理由
・複数事業を管理しているので、一括管理になるとわかりづらいです。弥生給与25では切替可能でした。
・賃金台帳が個人ごとでしか表示できなかったり、0の値を消せないのが不便です。弥生給与25では細かく設定できたので、使いづらく感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今まではデスクトップ版の「弥生給与25」を使用していて、一つのパソコンでしか操作できなかったため、作業や情報の共有が難しかったのですが、簡単になりました。
課題に貢献した機能・ポイント
・弥生IDを使えば、誰でもウェブ上でログインできるという点です。給与明細や勤怠情報の共有が簡単になり、業務効率の向上やペーパーレスにつながりました。

検討者へお勧めするポイント

データの共有が簡単になります。

改善してほしいポイント

導入のデータ移行がうまくできなくて、問い合わせしたところ特殊なケースの様で、返答待ち。
せっかくなので他にもこうしたらいいとかわかりやすく教えてもらえるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ本稼働前なので期待する点になるが、
現時点ではタイムカードを集計しているのでその作業が無くなり、
弥生給与と弥生労務と弥生勤怠と連動できるのがすごく楽しみ。
しかも別料金ではなく、今までと同じ料金で使えるのでありがたいです。

改善してほしいポイント

弥生給与NEXTは、まだまだ開発途中なのかもしれません。　弥生給与では随時改訂が必要な従業員が表示されますが、NEXTでは社会保険の手続き関係の機能がありません。
また、ユーザが必要に応じて作成していた集計機能も省略されているようです。また、クラウド版なので仕方ないのかもしれませんが、入力時に少しもっさりとした動作が気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在は、弥生給与と弥生給与NEXTの両方を比較しながら使用しています。給与明細のWEB化は、別のシステムを利用していましたが、NEXTのオプションで対応できそうなので、NEXTに乗り換えることができれば経費削減につながりそうです。
給与計算業務が不慣れな社員に業務を引き継ぐ必要があるのですが、弥生給与NEXTの方が簡単に引き継げそうです。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与(NEXTではない方)が終了して弥生給与NEXTに統一されるようです。
弥生給与を長年使っていますが、いろんな面でよく出たソフトです。弥生給与NEXTもこれからいろいろ機能が付加されていくと思いますので、1年間の無償トライアルを利用することをお勧めします。

改善してほしいポイント

給与明細というアプリケーションなので当然のこととは思いますが、フリーランスへの報酬の支払いには対応していないので活用できていいません。
働き方が多様になっている昨今では、フリーランスの方へ業務を委託することもあり、消費税や源泉徴収税などの設定ができ、報酬明細書の発行と、そのレイアウトができるとより活用がしやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは他のデータベースソフトをカスタマイズし、レイアウトを整えて明細書を作成していましたが、入力、出力とも簡単になり、給与計算処理にかかる時間が50％程度削減できました。

検討者へお勧めするポイント

オリジナルのフォーマットを作成して、入力や集計を行っている場合には、かなりの省力化になりと思います。
導入コストが低いため、試して比較検討がしやすいです。

改善してほしいポイント

アップグレード前に比べ確認事項が増えすぎ。やることリストを未完了から完了にするのが非常に面倒。
毎月人事情報が大きく変わることはないので、都度都度完了にする意味がなさすぎる。
さらに勤怠情報を入力完了した際、後から修正をしたい時に、給与・賞与明細から修正を行えない点が非常にわかりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題解決した点としては、エクセルで自身で計算して打ち込む必要がなくなったこと。時間としては2、3時間の削減になるので、利用の月額を考えると非常に大きな経費削減につながる。

改善してほしいポイント

①明細表のpdfレイアウトが上段が右にずれて、下段はさらに右にずれている。
②末締め翌10払いだと賃金台帳が13ヶ月分表示され最後の1ヶ月が空欄になる。
③pdfをダウンロードすると、下2行が改ページされて今まで2ページで出力されていたのに、4ページになり見づらい。
④従業員を招待してもその結果が通知やメールで来ない。招待中の文字がなくなるだけなので、従業員が登録するまでこまめに招待中の文字がなくなるのをチェックしないといけないのが手間。

問い合わせをしたところ、
①はプリンタの設定で印刷位置を調整してくださいとのこと。そもそも上段と下段がずれているので印刷位置だけではきれいにならない。
②と③はcsvをダウンロードして体裁良く自分でしてくださいとのこと。
・・・。
賃金台帳をプリントアウトするのは一年に一度とは言え、ver down？と思いました。

今後の改善を強く望みます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員数が少ないので大幅な変化は今のところ見受けないが、明細の用意、配布がないことは負担軽減となる。特に直行直帰が多い会社では利便性が向上すると感じた。

検討者へお勧めするポイント

小規模事業者には価格も安く導入しやすいと思う。自分で調べて利用できない人はサポート付きをおすすめする。