弥生給与 Nextの評判・口コミ 全282件

改善してほしいポイント

導入のデータ移行がうまくできなくて、問い合わせしたところ特殊なケースの様で、返答待ち。
せっかくなので他にもこうしたらいいとかわかりやすく教えてもらえるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ本稼働前なので期待する点になるが、
現時点ではタイムカードを集計しているのでその作業が無くなり、
弥生給与と弥生労務と弥生勤怠と連動できるのがすごく楽しみ。
しかも別料金ではなく、今までと同じ料金で使えるのでありがたいです。

改善してほしいポイント

弥生給与NEXTは、まだまだ開発途中なのかもしれません。　弥生給与では随時改訂が必要な従業員が表示されますが、NEXTでは社会保険の手続き関係の機能がありません。
また、ユーザが必要に応じて作成していた集計機能も省略されているようです。また、クラウド版なので仕方ないのかもしれませんが、入力時に少しもっさりとした動作が気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在は、弥生給与と弥生給与NEXTの両方を比較しながら使用しています。給与明細のWEB化は、別のシステムを利用していましたが、NEXTのオプションで対応できそうなので、NEXTに乗り換えることができれば経費削減につながりそうです。
給与計算業務が不慣れな社員に業務を引き継ぐ必要があるのですが、弥生給与NEXTの方が簡単に引き継げそうです。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与(NEXTではない方)が終了して弥生給与NEXTに統一されるようです。
弥生給与を長年使っていますが、いろんな面でよく出たソフトです。弥生給与NEXTもこれからいろいろ機能が付加されていくと思いますので、1年間の無償トライアルを利用することをお勧めします。

改善してほしいポイント

給与明細というアプリケーションなので当然のこととは思いますが、フリーランスへの報酬の支払いには対応していないので活用できていいません。
働き方が多様になっている昨今では、フリーランスの方へ業務を委託することもあり、消費税や源泉徴収税などの設定ができ、報酬明細書の発行と、そのレイアウトができるとより活用がしやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは他のデータベースソフトをカスタマイズし、レイアウトを整えて明細書を作成していましたが、入力、出力とも簡単になり、給与計算処理にかかる時間が50％程度削減できました。

検討者へお勧めするポイント

オリジナルのフォーマットを作成して、入力や集計を行っている場合には、かなりの省力化になりと思います。
導入コストが低いため、試して比較検討がしやすいです。

改善してほしいポイント

①明細表のpdfレイアウトが上段が右にずれて、下段はさらに右にずれている。
②末締め翌10払いだと賃金台帳が13ヶ月分表示され最後の1ヶ月が空欄になる。
③pdfをダウンロードすると、下2行が改ページされて今まで2ページで出力されていたのに、4ページになり見づらい。
④従業員を招待してもその結果が通知やメールで来ない。招待中の文字がなくなるだけなので、従業員が登録するまでこまめに招待中の文字がなくなるのをチェックしないといけないのが手間。

問い合わせをしたところ、
①はプリンタの設定で印刷位置を調整してくださいとのこと。そもそも上段と下段がずれているので印刷位置だけではきれいにならない。
②と③はcsvをダウンロードして体裁良く自分でしてくださいとのこと。
・・・。
賃金台帳をプリントアウトするのは一年に一度とは言え、ver down？と思いました。

今後の改善を強く望みます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員数が少ないので大幅な変化は今のところ見受けないが、明細の用意、配布がないことは負担軽減となる。特に直行直帰が多い会社では利便性が向上すると感じた。

検討者へお勧めするポイント

小規模事業者には価格も安く導入しやすいと思う。自分で調べて利用できない人はサポート付きをおすすめする。

改善してほしいポイント

弥生給与をずっと使わせてもらっていたので出来れば使い方もほぼ同じ感じにしてほしかったです。使い方を覚えるが大変そう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算・年末調整等のスムーズにできることを期待しています。
法令改定なども通知してもらえるので助かります。

検討者へお勧めするポイント

給料計算には適したソフトだと思います。

改善してほしいポイント

基本、経理担当など当然理解しているだろうというスタンスで運用されているようで素人同然の人間だと結構迷う。
もう少し優しくできないかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

問題解決に至らず。メリットも享受出来ておらず。従来通りのアナログなやり方で運用している。どうしても使う必要に迫られたら再検討する

検討者へお勧めするポイント

理解して使用する方には問題なく進めていけると思うが、素人同然だとよく分からない場面に遭遇する。
業務ソフトなので仕方ないかも。

改善してほしいポイント

弥生給与を使っている身としては、同じような機能で運営して頂けたら良かったのに、弥生給与と大きく変わっていて不便になった点が多かったです。
特に住民税等、毎月固定で発生する手当等の支給と控除は、従業員情報に記載していたのにそれがなくなり毎月明細書に記載が必要になりました。
従業員の情報等も弥生給与に比べて必要最低限の情報のみの管理となり、何か手続きが必要な時にこちらのソフトではちょっと不便と思いました。
弥生給与と同じでよいので、有給の残日数ぐらいは管理できるようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドになったので、作業員二人で同時に作業できる部分は改善されました。WEB明細も従業員のアドレスを登録すればできるので改善されました。

検討者へお勧めするポイント

人数が少ない企業向けの給与計算ソフトだと思います。

改善してほしいポイント

まだまだ改善点は多くあると思います。
使い始めたばかりですが、弥生給与と比べると、使いにくいです。
弥生給与から移行したデータが若干変更されていたり、修正が面倒。
集計表出力で「0を行列に表示しない」がなくなっていて、PDFで表示すると、0項目が多く何ページにもなりました。
弥生給与からの移行なので、機能は同じなのかと思っていたので残念です。
年末調整までには色々と改善して欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細がWeb配布になったこと。給与明細を従業員に配布する作業（給与明細の印刷、封筒入れ）がなくなって時短になりました。従業員数は少ないですが、アナログな作業を面倒に感じていたので良い機会になりました。

検討者へお勧めするポイント

他の給与ソフトをお使いに場合は、まずはトライアルから始めてみてからの導入がいいかと思います。
弥生給与が終了するので、弊社ではそのまま弥生給与Nextへの移行を決めましたが、いまいち使い勝手が悪いので、もっと改善されてからの導入をお勧めします。

改善してほしいポイント

過去のデータが書き換わってしまう現象は、困るので改良して欲しい。
データロック機能が欲しい。
手入力機能が充実していない。イレギュラーが多いので、設定してある規定値しか読んで来ない
（手入力を反映できない）のは困る。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ問題が多くて、この機能に頼れません。以前の弥生給与をメインにし、ＮＥＸＴはまだ正式には使えません。
数字が弥生給与と同じにならないためです。
年末調整までに改良を希望します。

検討者へお勧めするポイント

まだわからない