弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

やよいの給与計算にあった機能の一部が実装されていない為、不便に感じる部分があります。
ブラウザによってはレイアウトが崩れる場合があり見づらく感じます。
今後、改善されることを期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Web明細に対応しているため、ペーパーレス化、配布の手間が軽減できました。
保険料率などが自動で更新され、人的ミスの軽減につながりました。

検討者へお勧めするポイント

シンプルな構成のため、初めて給与計算ソフトを使用する方や従業員数の少ない会社にはおすすめできます。

改善してほしいポイント

２つ以上の事業所に勤務する役員が居ますが、社会保険料を自動計算することが現在の仕様では出来ず、毎回手入力が必要となります。せめて前月の内容をそのまま引き継ぐことが出来るように改善して欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与振込額の入力ミスが無いか何度も確認していた時間が不要となり、作業効率が上がると共に間違いが無くなる精神的な安堵感が作業効率以上にメリットを感じています。

検討者へお勧めするポイント

・操作が簡単。
・クラウドサービスなのでデータのバックアップが不要。
・法改正もに迅速に対応。

改善してほしいポイント

・給与明細を従業員へ送る機能の追加がもう少し安いと嬉しい。
・ヘルプデスクへは問い合わせ済だが、移行したデータが一か月ずれてしまうためまだネクストが使えず旧弥生給与を利用している。早く原因を突き止めて機能アップデートしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果（今後）
・明細のプリントアウト、封入作業の削減
・手間と送料がなくなる予定
・やることがリスト化されしかも視覚的に見やすいため、漏れなどがなくなる

検討者へお勧めするポイント

文字も大きく説明もわかりやすい。
サポートもある。
以上のことから初心者にも直感的に使用しやすいソフトだと思う。

改善してほしいポイント

上記にもあげましたが、ゼロ表記部分が非表示になること。
カレンダーが一月毎に設定する部分を、別に会社独自の設定欄が設けられていれば一括反映できるようになれば便利です。
例えば、会社独自の年間休日です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入効果は、家族構成や税金部分の把握ができ便利だと思います。
まだ使えていない機能も多くあるため
対応できればと思います。

希望するのは、知識がないため何と言えばいいのか、伝わっているのか不安な部分もありますので、マニュアルが徹底されればと思います。
よくある質問も確認しますが、なかなか同じ内容のものがない場合もありますので、マニュアルを見にいこうとしますが、またありません。

検討者へお勧めするポイント

知識のない方でも、サポートが充実しているので、問題なく使用できます。

改善してほしいポイント

使用方法が分からない時に、サポートセンターに電話しましたがつながりにくかったので、改善してほしいです。
ただし、メールで質問したところ、翌日に丁寧な回答メールをいただきました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弥生給与25から弥生給与NEXTへデータの一括移行がエラーが出てできませんでした。
同じ項目が重複登録されているためとの回答をいただき、解決しました。

検討者へお勧めするポイント

クラウドの給与システムを何社か資料をいただき説明を聞きましたが、使いやすさ（カスタマイズ）と価格を総合して一番だと感じました。

改善してほしいポイント

弥生給与24からデータを弥生給与ネクストに移行し、7月分の給与計算をしようとしたところ、弥生給与24で給与計算が途中でもロックしないとデータを移行できないとアナウンスが出てしまい、とりあえずロックして弥生給与ネクストに移行しました。
その後弥生給与ネクストで作業しようとしましたが、完了してしまったのか・・・給与支払い日が過ぎないとデータ訂正ができない・・・みたいなことが起きた気がします。
取り急ぎタスク？を未着手にして解決できましたが。
使い方が慣れていないせいかもしれません・・・

あと、従業員を招待するときにidとパスワードを弥生給与ネクストと同じものを入力するのは・・・
給与ネクストをほかの従業員がそのidとパスワードで入れてしまいそうで、情報漏洩の点で怖いなと思うところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社のような小さな中小企業では、1人で庶務、経理、人事なと・・・マルチタスクが多く、業務負担が多いです。
それらを解消するにも、
年末調整の情報が個人で入力できるところが年末調整時の負担が減りそうなので年末に向けて期待しているところです。
給与明細や賞与明細も、紙で出力できるのはもちろんのこと、web上でできるのも私個人的には楽しみな機能の一つです。

会社の方針で今のところは紙での出力ですが、今後自分でweb上でできるのも試してみたい機能です。
明細を出力し、封筒に入れて糊付けして・・・と従業員数5名の小さな会社ですが事務員１名で多々業務をこなす中、地味に面倒と思っているところでした。
業務の負担が減るところが期待できそうです。

検討者へお勧めするポイント

画面が見やすく、直感的に操作できそうです。
給与計算が初めての方でも何をするか画面で教えてくれるのでわかりやすいかと思いました。

改善してほしいポイント

最初の登録だけすこし戸惑いました。また、勤怠と連携することができるのですが、勤怠と給与で入れた内容を一致させておく必要があり、その項目名がそれぞれのプラットフォームで違うので統一していただけたらもう少しわかりやすいかなと感じました。
また、チャットサポートが受けられるのですが、いつも混雑していてメールでのサポートのみ状態になってしまっているので、そこも改善してほしいなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の作成業務で活躍してくれています。初月の入力が少し面倒ですが、そこをのりこえれば、次の月からは簡単に給与明細を作成することができます。
弥生勤怠と連携できるので、打刻との紐付けも簡単にできます。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の手間を削減したい方や、打刻ソフトと連携して給与を管理していきたい方におすすめです。最初は少しわかりにくいかもしれませんが、メールでのお問い合わせした場合、24時間以内には毎回お返事をいただいております。

改善してほしいポイント

初期設定が難しく時間がかかった。インターネットが不安定だと業務に支障が出る点。初期設定に関しては電話で無料サポートをしてくれるので安心だが時間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドで同時に使用することができるので、リモートでの作業日を職員に設けることができ、会社内の働き方の多様性に幅がでた。

改善してほしいポイント

給与明細の印字項目が選択できるようになればいいと思います。
社会保険料累計額は必要ではないと思います。
明細書がごちゃごちゃした感じになるのが気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一人の社員につき2か所に振込しているのですが、その際、以前は手計算をしていましたが、予め金額を設定しておくことで自動計算をしてくれるので手間が省けます。

検討者へお勧めするポイント

初期設定が分かりやすい。
電話でのサポートがある。
しなくてはならない事をナビが教えてくれる。
外部連携することが出来る。