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専門（建設・建築）｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
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デスクトップ版の「弥生給与」から移行しました
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
これまではデスクトップ版の「弥生給与」を使用していました。
これまで他の業務でもクラウドサービスは取り入れたことがなく、尻込みしていたところもあったのですが、サポートが終了してしまう以上はいつまでもこのままという訳にはいかず、移行支援ガイドも用意されているということで、移行してみました。
「弥生給与」も大変使いやすいソフトでしたが、こちらはＵＩが更に洗練されて初心者でも取っつきやすいのではと感じています。特に「やることリスト」機能が秀逸で、月次処理や年末調整なども漏れなくガイドされて、担当者の経験値に関係なく運用ができそうです。弊社もそうですが、この手の業務の俗人化はどこの企業も課題としているところかと思うので、解決の一助になるではないかと期待しています。
改善してほしいポイント
今のところ特に不便は感じていませんが、2025年冬にこれまで使用していた「弥生給与」の機能が同等に実装される予定とのことなので、それを楽しみにしています。強いて挙げるとするなら、クラウドサービスなので仕方ないのかもしれませんが、個々のネット環境に左右されることがないよう動作を少しでも軽くしてもらえると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社の業務形態が、従業員が現場に直行直帰型である為、今まで給与支給日当日に明細書を渡すのに苦労していたのですが、移行後はWEB明細の機能を使って各個人で当日にチェックすることができるようになったので、担当者の業務効率化は元より、従業員皆の働きやすさにも繋がったのが良かったです。
検討者へお勧めするポイント
迷っているなら、“とりあえず”といった気軽さで導入してみて下さい。
それぐらい初心者でも扱いやすいサービスで、オススメです。
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介護・福祉｜その他専門職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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中小企業でもペーパレス化できる
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
年末調整の書類や給与明細がデジタル化できるため、紙を印刷して、配布し、入力する作業がなくなり、渡し忘れや時間のロスが減らすことができて残業時間が減り、作業効率があがりました。
改善してほしいポイント
弥生給与デスクトップ型では住民税の入力は以前は6月とそれ以降や各月ごとに入力ができて便利でしたが、こちらでは住民税の項目を作り、毎月同じ金額しか反映できずすこし不便に感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
クラウドのため、デスクトップ型と違い、複数のパソコンからログインすればよいため、パソコンのトラブルで利用できないことがなくなり、不安解消にもつながりました。
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旅館・ホテル｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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やよいの給与計算からの乗り換えです
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
システムはシンプルで直感的に操作できるので分かりやすいです。
その月のToDoをリスト化してくれているのでそれに沿って作業すれば漏れなく完了できます。
改善してほしいポイント
やよいの給与計算にあった機能の一部が実装されていない為、不便に感じる部分があります。
ブラウザによってはレイアウトが崩れる場合があり見づらく感じます。
今後、改善されることを期待します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Web明細に対応しているため、ペーパーレス化、配布の手間が軽減できました。
保険料率などが自動で更新され、人的ミスの軽減につながりました。
検討者へお勧めするポイント
シンプルな構成のため、初めて給与計算ソフトを使用する方や従業員数の少ない会社にはおすすめできます。
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株式会社セブンセブン｜食堂・レストラン｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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給与振込データをインターネットバンキングへ連携できる
給与計算ソフトで利用
良いポイント
これまで弥生給与25を利用していましたが、給与振込は別途インターネットバンキングの画面をWEBで開いて、社員の振込先の口座へ手入力で金額を入れてました。タイプミスが無いか何度も確認が必要な煩雑な作業でした。
弥生給与NEXTでは、振込データをCSVで出力することが出来るので、銀行のインターネットバンキングのサイトでCSVをインポートすれば、煩雑な手作業入力が無くなり大変助かっています。
改善してほしいポイント
２つ以上の事業所に勤務する役員が居ますが、社会保険料を自動計算することが現在の仕様では出来ず、毎回手入力が必要となります。せめて前月の内容をそのまま引き継ぐことが出来るように改善して欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与振込額の入力ミスが無いか何度も確認していた時間が不要となり、作業効率が上がると共に間違いが無くなる精神的な安堵感が作業効率以上にメリットを感じています。
検討者へお勧めするポイント
・操作が簡単。
・クラウドサービスなのでデータのバックアップが不要。
・法改正もに迅速に対応。
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運輸｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
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弥生給与からネクストへ移行
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
・データの移行用ファイルが用意されており手順も明確だったため導入準備まではスムーズにできてたいへんよかった。
・まだデモデータでしか利用できていないが、視覚的にわかりやすくなっておりデスクトップ版よりも直感的に利用できそうだと思った。
・従業員にデータで給与明細を見てもらうことができるのではやく利用したいと思った。
・やることリストが自動で生成されるのも大変好ましいと思った。
改善してほしいポイント
・給与明細を従業員へ送る機能の追加がもう少し安いと嬉しい。
・ヘルプデスクへは問い合わせ済だが、移行したデータが一か月ずれてしまうためまだネクストが使えず旧弥生給与を利用している。早く原因を突き止めて機能アップデートしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果（今後）
・明細のプリントアウト、封入作業の削減
・手間と送料がなくなる予定
・やることがリスト化されしかも視覚的に見やすいため、漏れなどがなくなる
検討者へお勧めするポイント
文字も大きく説明もわかりやすい。
サポートもある。
以上のことから初心者にも直感的に使用しやすいソフトだと思う。
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その他小売・卸売｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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最初は戸惑ったが慣れると便利になると思います
給与計算ソフト,年末調整システムで利用
良いポイント
最初は戸惑い、何度も同じ作業や問い合わせ先があるので確認しながら進めることができています。
なかなかスムーズに移行ができず、弥生next側の原因も分かりましたが、未だ不安ですが対応していこうと思います。
使用して便利だなと思った点は、
各分野に法対応がなされ勉強になります。
戸惑う点は、ゼロ表記欄があることで一度CSVへ変換させないといけない点です。
表記無しになると助かります。
改善してほしいポイント
上記にもあげましたが、ゼロ表記部分が非表示になること。
カレンダーが一月毎に設定する部分を、別に会社独自の設定欄が設けられていれば一括反映できるようになれば便利です。
例えば、会社独自の年間休日です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入効果は、家族構成や税金部分の把握ができ便利だと思います。
まだ使えていない機能も多くあるため
対応できればと思います。
希望するのは、知識がないため何と言えばいいのか、伝わっているのか不安な部分もありますので、マニュアルが徹底されればと思います。
よくある質問も確認しますが、なかなか同じ内容のものがない場合もありますので、マニュアルを見にいこうとしますが、またありません。
検討者へお勧めするポイント
知識のない方でも、サポートが充実しているので、問題なく使用できます。
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総合（建設・建築）｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
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弥生給与25から弥生給与NEXTの移行
給与計算ソフト,年末調整システムで利用
良いポイント
デスクトップ版の弥生給与をずっと使っていました。
昨年、クラウド化を考えて無料キャンペーン期間を利用して使用してみましたが、デスクトップ版に慣れていた私には、弥生給与NEXTは使いづらく感じました。
例えば、社員情報の登録や給与情報登録、社会保険料率の登録にしても戸惑いました。
今年、デスクトップ版の弥生給与が二年後に終了し、弥生給与NEXT版に移行しなければならなくなりました。
今年は、従来のデスクトップ版を使用していますが、並行してNEXT版で同じ結果になるか試行しています。
デスクトップ版のデータが一括で移行できたので大変助かりました。
そのおかげで、昨年戸惑った社員情報の登録や給与情報登録、社会保険料率の登録の方法も理解できました。
また、弥生給与NEXT版は改善が重ねられていて、随分使いやすくなったと感じます。
給与明細表や年末調整が電子化されることも業務工数が減りますので助かります。
改善してほしいポイント
使用方法が分からない時に、サポートセンターに電話しましたがつながりにくかったので、改善してほしいです。
ただし、メールで質問したところ、翌日に丁寧な回答メールをいただきました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弥生給与25から弥生給与NEXTへデータの一括移行がエラーが出てできませんでした。
同じ項目が重複登録されているためとの回答をいただき、解決しました。
検討者へお勧めするポイント
クラウドの給与システムを何社か資料をいただき説明を聞きましたが、使いやすさ（カスタマイズ）と価格を総合して一番だと感じました。
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ガス｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
直感的に操作できそうです。
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
弥生給与24からの移行です。
弥生給与24からの操作性は皆無で全く新しいインターフェイスかと思います。
移行手続きも戸惑いながらなんとか移行できました。
新しい弥生給与で前のデータを参照したり、セットしたりするときにわからなくなってしまいましたが、ヘルプを参照して何とかできる感じです。使い勝手が全く変わるので戸惑いが隠せません。
ここは何回か使用してみて慣れていくしかないのかな…と感じるところです。
画面がシンプルで見やすくなったと感じました。ちょっと殺風景な気もします。
個人個人で情報を入力し、年末調整の情報が個人で入力できるところが年末調整時の負担が減りそうなので私個人的には今年の年末調整から楽できそうだな・・・と期待しているところです。
給与明細や賞与明細も、紙で出力できるのはもちろんのこと、web上でできるのも私個人的には楽しみな機能の一つです。
会社の方針で今のところは紙での出力ですが、今後自分でweb上でできるのも試してみたい機能です。
明細を出力し、封筒に入れて糊付けして・・・と従業員数5名の小さな会社ですが事務員１名で多々業務をこなす中、地味に面倒と思っているところでした。
改善してほしいポイント
弥生給与24からデータを弥生給与ネクストに移行し、7月分の給与計算をしようとしたところ、弥生給与24で給与計算が途中でもロックしないとデータを移行できないとアナウンスが出てしまい、とりあえずロックして弥生給与ネクストに移行しました。
その後弥生給与ネクストで作業しようとしましたが、完了してしまったのか・・・給与支払い日が過ぎないとデータ訂正ができない・・・みたいなことが起きた気がします。
取り急ぎタスク？を未着手にして解決できましたが。
使い方が慣れていないせいかもしれません・・・
あと、従業員を招待するときにidとパスワードを弥生給与ネクストと同じものを入力するのは・・・
給与ネクストをほかの従業員がそのidとパスワードで入れてしまいそうで、情報漏洩の点で怖いなと思うところです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社のような小さな中小企業では、1人で庶務、経理、人事なと・・・マルチタスクが多く、業務負担が多いです。
それらを解消するにも、
年末調整の情報が個人で入力できるところが年末調整時の負担が減りそうなので年末に向けて期待しているところです。
給与明細や賞与明細も、紙で出力できるのはもちろんのこと、web上でできるのも私個人的には楽しみな機能の一つです。
会社の方針で今のところは紙での出力ですが、今後自分でweb上でできるのも試してみたい機能です。
明細を出力し、封筒に入れて糊付けして・・・と従業員数5名の小さな会社ですが事務員１名で多々業務をこなす中、地味に面倒と思っているところでした。
業務の負担が減るところが期待できそうです。
検討者へお勧めするポイント
画面が見やすく、直感的に操作できそうです。
給与計算が初めての方でも何をするか画面で教えてくれるのでわかりやすいかと思いました。
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その他｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
給料の管理が簡単に行えます。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
項目に沿って入力していくだけで、給料明細をだすことができるので、知識が少なくても給与管理ができる点が気に入っています。
また、デザインも見やすく、扱いやすいのが好きなところです。
改善してほしいポイント
最初の登録だけすこし戸惑いました。また、勤怠と連携することができるのですが、勤怠と給与で入れた内容を一致させておく必要があり、その項目名がそれぞれのプラットフォームで違うので統一していただけたらもう少しわかりやすいかなと感じました。
また、チャットサポートが受けられるのですが、いつも混雑していてメールでのサポートのみ状態になってしまっているので、そこも改善してほしいなと感じました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与明細の作成業務で活躍してくれています。初月の入力が少し面倒ですが、そこをのりこえれば、次の月からは簡単に給与明細を作成することができます。
弥生勤怠と連携できるので、打刻との紐付けも簡単にできます。
検討者へお勧めするポイント
給与計算の手間を削減したい方や、打刻ソフトと連携して給与を管理していきたい方におすすめです。最初は少しわかりにくいかもしれませんが、メールでのお問い合わせした場合、24時間以内には毎回お返事をいただいております。
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エステ・リラクゼーション｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
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一括管理
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
この製品を使用することで今までアナログ管理していたものがデジタルで一括管理でき、作業の効率化を図ることができました。クラウド管理なのでインターネット環境があればリモートでも確認することができ時間の節約にもつながり感謝しています。
自動アップデートで法改正にも適宜対応してくれるとのことで、その点も安心です。
改善してほしいポイント
初期設定が難しく時間がかかった。インターネットが不安定だと業務に支障が出る点。初期設定に関しては電話で無料サポートをしてくれるので安心だが時間がかかる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
クラウドで同時に使用することができるので、リモートでの作業日を職員に設けることができ、会社内の働き方の多様性に幅がでた。
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