弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

以前のやよいの給与計算では各従業員の月々の給与を間違って確定してしまうと、それを修正するのが大変でした。もちろんしっかり間違わないようにしないといけないのですが、印刷時に再度確認した時に気が付くことがあるので。それが今回の移行で訂正しやすくなっていれば良いと思います。あえて間違うのは怖くて実際には試せておりませんが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

単純明快に給与明細の作成が非常に楽です。各従業員の個人データをしっかり更新していれば間違うこともありません。各種手当名も入力できるので会社独自のものでも対応できます。

検討者へお勧めするポイント

各従業員の月々の給与明細を間違わなければ年末調整は非常に簡単に行えます。もちろん従業員より提出してもらう書類をしっかり揃えていれば。源泉徴収票・各市町村に提出する給与支払報告書も印刷できるので業務が楽になります。年末調整を外部委託している場合はお得なプランもあるみたいですし、そちらも検討してみては。これから初めて給与支払いや年末調整を行う方はサポートが充実したプランが良いと思います。

改善してほしいポイント

弥生給与みたく、集計表や給与明細書で金額等が「0」の項目は表示しない機能があればより良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

web明細導入により在宅勤務者への給与明細郵送が不要になった。
またペーパーレス化もできた。
入社時の従業員情報登録や従業員情報に変更があった場合、各自に入力してもらうことにより作業時間の削減ができた。

検討者へお勧めするポイント

サポートも充実していて操作も手順に沿って入力するので初心者でもお勧めです。

改善してほしいポイント

給与明細右上の受領印の欄が、必要ない時は消せる仕様にしてくださると、良いです。他、全体的に改善してほしいポイントは、未だ見つかっておりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・この製品を利用するまでは、年末調整を税理士に出してもらっていましたが、この製品を使うようになり自分で出せるようになりました。
・今までは給与、賞与内容共有はアナログにメール添付でやり取りしていましたが税理士との共有が簡単になりました。

課題に貢献した機能・ポイント
・商品内で細かく‘やる事’を指示してくださるので、パソコン作業が疎くても使いこなせる。

改善してほしいポイント

もう少し一人ずつの給与明細表が簡単にプレビューできるようになると、より便利に使えるかな、と思います。
またTo Doをチェックしていく仕組みですが、例えば源泉税などはこのシステムを使っている企業の多くは年2回納付の特例を受けているケースがほとんどだと思いますので、そちらに対応頂けるとより有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員が少ない中、エクセルのフリーマクロソフトで給与明細を作成するべきかどうか迷いました。ただ、会計ソフトでは弥生会計を使っていたこともあり無料キャンペーンを経てこちらの弥生の給与計算オンラインを使い始めました。結果、大手の信頼感や定額減税の自動計算等、こちらでは手間取ってしまう数字の扱いを自動で算出してくれて、大変助かりました。

検討者へお勧めするポイント

従業員が5名以下程度の小さな会社さんには、ぜひ導入をおススメします。税金等の知識がなくてもある程度自動計算をしてくれますので、大変助かるかと思います。

改善してほしいポイント

弥生会計と連動しているかと思ったら、連動していませんでした。残念。さんざん入力した後で、連動してません、となるのでがっくり。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙での印刷の方が職員が高齢者なのでありがたいです。字も大きく印刷できるので。
あと、2か所の銀行にわけて振込額が出力できるのはありがたいです。まだ使用していませんがファームバンキング的なデータ出力もできたりするのでしょうか？そうなればいちいちの入力も不要ですね。まだ試していないのでわかりません。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・「集計表」機能が従業員毎にダウンロードが必要であり煩雑です。従業員一括で全員分が印刷できるようにしてほしい。
・前月同様の支給としたい場合、控除データなどかんたんに前月データをコピー/確定できるようにしてほしい。
・誤って登録してしまった従業員や家族情報がいつまでも消せないこと。一定期間で消せる機能を設けてほしい。
・各支給までの手続きのウィザードは行き届いていますが、個々の入力設定が他社システムに比べると煩雑な点は否めませんので、もう少し手間を短縮できるようにUIの改善を希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントにも挙げましたが、
・給与明細のウェブ公開
・年末調整データのウェブ収集
低コストでウェブ収集、ウェブ公開ができるようになったことが何よりのメリットです。

検討者へお勧めするポイント

給与のWeb公開ができるソフトとしは低コストでとても扱いやすいです。
集計表等の機能が現状いまいちのため、この点が改善されればある程度の従業員規模でも推奨します。

改善してほしいポイント

・インストール版の弥生給与から給与データをインポート出来ると思い込んで１１月に導入したが、インポート不可とのことで１月給与から全社員分を入力したので本当に苦労しました。社員情報はインポートできるのでそこはサポートを受ければ簡単にできるので、年明け１月に導入するとすごく楽です。
・社員の個人ページ設定に躓くことが予測できます。私はまず社内の事務所スタッフの個人ID登録を実験的にやって、みんなに覚えてもらってそこから現場社員等の登録に進んだので、事務所スタッフのサポートがありそこまで困らなかった。超重要ポイントですが、個人メールアドレスに「招待メール」を送るところから登録は始まるのですがdoco〇oメールはセキュリティの関係なのかスムーズにいかず本当に苦労します。社員の個人携帯をむやみに触れないのでそれもあって本当に本当に大変です。ご注意ください。Gmailは実に簡単です。
それと、個人ID取得時の設定画面を開いたまま「認証コード」を確認できないという人が必ず現れますがそれはスマホ操作が原因でして弥生側の不備ではありません。誰かほかの人が手伝ってあげれば解決します。以上です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

30人規模なら１人でもできる。社員との情報共有が楽。税理士事務所もすぐに慣れてくれるしチェックがスムーズに出来て良いと言っていた。

検討者へお勧めするポイント

2025年１月からの導入を強く勧めます。メリットが本当に多い

改善してほしいポイント

速度が少し遅い気がします。
パソコンは新しくスペックも良いので、やよいクラウドの処理の関係でしょうか？
こちらは今後改善を期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与ソフトを入れたことにより6月からの定額減税処理が簡単にできた
・毎月の給与計算が今までの半分の時間で処理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

操作や登録の仕方でわからないことは電話サポートで対応していただき、当社にあった給与明細書が出来上がります。
このソフトを試すと、今までの苦労が解消されました。
無料期間で、是非一度試してほしいソフトです。
合わないときは、当然ながら無料なのでやめればいいだけだと思います。
急な定額減税、これから起こりうる国の政策にも対応してくれる経理の味方ですね。

改善してほしいポイント

・時給単価を給与明細に表示させたいですが、
今のところできないと思われる。

・有休を時間単位で付与しておりますが、こちらを集計できない
（累計有給時間）
カスタム項目の集計もできると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelのみで管理しておりましたので、
ヒューマンエラーが発生していました。
やよいの給与明細nextを導入したことで、
ミスにいち早く気づけ、なくすことができました。