弥生給与 Nextの評判・口コミ 全284件

改善してほしいポイント

・画面の推移について
従業員情報の登録・編集時や、給与支給の手続きを進めている際にカテゴリ変更などの画面推移を行うごとに保存をしなければいけないのが少し不便に感じます。編集した場合に保存/破棄を確認してくれるのは親切ですが、カテゴリ毎ではなく、従業員情報なら従業員毎、給与支給手続きの完了ボタンは自動保存であればより嬉しいです。

・部門管理機能について
部門管理がないのは理解していたのですが、これが思っていた以上に不便です。弥生給与+クラウドがNextと同様に100名規模まで想定されていることを考えると部門管理機能がないことが残念でなりません。弥生会計を部門単位に管理しているため部門集計ができなくなってしまいました。
機能一覧にも部門機能が欲しい場合は弥生給与に誘導されているので今後も追加されることはないのでしょうか？
Web給与明細と部門管理機能が両方あれば、即決で本サービスを本格導入としていましたが、一旦並行して使用して他機能含めて様子を見ることになりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細を紙での毎月封入作業の手間がなくなり、誤配布の不安を解消できた
・どこからでもログインでき、作業手順も分かりやすいため将来的に担当変更の際の引継ぎの懸念事項が減った

課題に貢献した機能・ポイント
・Web給与明細サービス
・クラウドサービス
・手続き機能

Web給与明細化が簡単にできるようになりました。
将来的に給与担当者が変更となっても初心者でも作業の手順が分かりやすいですし、何よりどの端末からでもログインできるため作業も行いやすいことから引継ぎにあたっての懸念事項が一つなくなりました。

改善してほしいポイント

入力する項目が多岐にわたるので、モデルケースがあらかじめ表示されるようにして、それを部分修正していくといったようなことができればもっと楽になるのになと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細のレイアウト等も提供してくれているので、変な所で時間を使わずに済んだ分、他の業務に集中できました。

改善してほしいポイント

シンプルになり過ぎて、どこをクリックすれば良いか分かりにくいデザインになっていたり、従業員一覧が項目でソート出来ないなど、微妙に足りていない部分も目に付く。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はエクセルで給与明細を作成していたが、従業員数が増えるにつれ管理が煩雑になっていた。
やよい給与明細オンラインは、支払い総額や各種一覧が自動計算、自動集計されるので、手間がへり管理しやすくなった。
また年間使用料が安く、事務員を増やしたり新規にシステム構築するより遥かにコスパが良い。

改善してほしいポイント

当社ではすでに設定等が完了しておりますが、新バージョン移行後に不慣れな為少し使いづらかったのでそこが少し困りました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は経営者ですが、経理や現場の業務も担当していて、以前は給与明細を従業員に渡すためだけに早めに仕事を切り上げて事務所へ帰ってくる必要がありました。場合によっては自分の仕事の予定を断ることもあったため売上の減少に繋がることもあり苦慮していました。アルバイトでも良いから経理担当者を雇うべきか検討していたところ給与明細のweb上での公開機能が導入されたおかげで半ば仕方ないと諦めていた人的コストの削減をはかることができ大変助かりました。

検討者へお勧めするポイント

創業期で経理担当者を雇う余裕がない企業にとっては、給与明細の作成や管理がラクになるのでオススメです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与計算ソフトのUIや使い方はなるべく変更しないほうが良いと思います。
その理由
・業務ミスを防ぐため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与支給業務がより確実に行われます。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与支給手続き詳細に「やることリスト」のチェックリスト機能が追加され、人事情報の確認・更新から住民税の特別徴収までチェックしながら業務展開できるようになります。

改善してほしいポイント

今のところ特にありませんが、強いて言うならばユーザーインターフェースで、どのボタンを押せばどこに行くのかがやや分かりづらいです。慣れの問題とも思いますが…。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

2人の会社なので小回りが効く分、相談相手も少ないのが難点でしたが、弥生のクラウドソフトはその点も補ってくれます。

改善してほしいポイント

導入する際ガイドが分かりづらく結局、電話にて教えていただきました。最終的に電話があるのでありがたいのですが、自己完結できるようにガイドが分かりやすいといいなぁと思いました。ちなみに当社は弥生会計とやよいの給与計算を使用していてやよいドライブにて保存しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今はまだお試し期間なので、実際には使用していないのですが、今後作業効率が良くなることを期待しています。使用していてもまだわからないところが多いので今後に期待して待っております。

検討者へお勧めするポイント

まだ使用していないので分かりませんが期待できる製品だと思われます。

改善してほしいポイント

初めて導入し使い始める時は全体の流れがつかめない為、何度も電話で問合せをしました。質問に対し丁寧に回答をして頂けますが、文章の使い方マニュアルがあれば電話で問合せをしなくても自分でマニュアルを確認しながら、時間を気にせずに作業ができるのでマニュアルをダウンロードできる機能があれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個別で各社員が自分の従業員情報の変更が可能なので状況に応じてリアルタイムで変更ができ、給与計算担当者の入力・確認の手間も省く事ができて業務の効率化に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与Nextの導入は初めてで最初は使いこなせるかと不安もありましたが、数回使っているうちに慣れてきて使いやすさを感じています。無料のトライアル期間もあるので是非、実際の使い勝手を実感して欲しいと思います。社員とアルバイトの登録も同じシステムの中で給与計算等の管理もできるので便利です。

改善してほしいポイント

弥生給与から弥生給与NEXTへの移行の際、移行用データのアップロード先が分からずコールセンターで教えていただきました。サンプル用の画面からの進め方も説明書に記入してあるといいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

WEB明細にメールアドレスを登録している段階です。WEB明細が実現すれば、アナログ的な手間（封筒に明細を入れる等）が激減するので、給与振込日に実施していた作業が半分以上なくなるのはとても助かります。

検討者へお勧めするポイント

シンプルで見やすいことと、オペレーターにも繋ぎやすいのがおすすめです。