弥生給与 Nextの評判・口コミ 全284件

改善してほしいポイント

目があまりよくないのでページや項目を色分けしてほしいです。
決定・完了ボタンが下過ぎて最初わからなかった。
又、他の月に遡る箇所が見ずらい、気づいたらほかの月のページに入力していたりする。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員のそれぞれの雇用形態が違う場合の登録や、都度変わってくる給与の計算などの作業、煩わしい作業が楽でした。

検討者へお勧めするポイント

新規従業員の登録から、給与明細発行、勤怠管理までが楽

改善してほしいポイント

・給与明細が支給日を過ぎないと表示されないため不便
・チャットサポート画面が煩わしい
・給与一覧が2ページに分かれるところを1ページに集約してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・Excelでやり取りしていた社労士事務所と、クラウドで共有できることにより、お互いに入力ミスを見つけられるようになった。

課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算にかかる時間の削減　

検討者へお勧めするポイント

無償期間があるので、導入に迷っている方にはまずは試してみる価値ありです

改善してほしいポイント

この社の製品を新たに使い始めるのではなくて、デスクトップ版からクラウドへ移行して思ったことです。

欲しい機能・分かりづらい点

・一番困ったこと！
弥生の一括振込サービスが使えなくなり、この事に関する案内が一切ないこと。また、問い合わせてもはぐらかされて（オペレータも聞かれて困ってる）、後継サービスの案内が一切ありません。同じ社のサービスなのに疑問だらけ。同社の姿勢を疑います。

・画面のレイアウトが全く違うこと。なれるのが結構大変です。

・給与計算時に、手続きと言われるタスクを起こして、処理して終了するという考え方が、これまでなかったので、最初は戸惑いました。

・住民税の控除に対応していません。移行案内を催促されて移行したのにかかわらず、まだできていないとは考えものです。

・有給休暇の管理もまだ対応していません。

・WEBの給与明細の画面で弥生給与NEXTのロゴが表示されたり、弥生からくるメール送信者が弥生株式会社になってます。このあたりを自社のロゴや社名にしてもらえると非常に嬉しいです。
どのような給与計算ソフトを使っているか、社員にばれます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全体的に、走りながらクラウド移行を催促してきます。現状未完成なので、年後半うまくいくのか心配です。
催促に促されて、未完成のソフトに移行してしまったので。

弥生の振込サービスの後継がないのにクラウド版に移行催促してくるのが、一番困りました。別の振込方法を新たに探しました。

検討者へお勧めするポイント

もともとデスクトップ版の弥生給与 or やよいの給与を使っていて、クラウド版にするのならメリットはあるかと思います。移行する時間と手間がかなり、かかりますが、過去分の計算データも一緒に移行されて、余計なことは考えなくていいので。

改善してほしいポイント

帳票出力形式のカスタマイズ性向上：自由度がやや限定的なので、カスタマイズに対応できるとさらに便利です。

ヘルプドキュメントの検索機能：オンラインヘルプは充実していますが、キーワード検索の精度を改善してほしいです。

モバイル対応の強化：スマートフォンやタブレット向けに操作しやすい専用アプリやレスポンシブデザインを行ってほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与振込処理のスピードアップ：締日から支払い手続きまでのリードタイムが従来より短縮。

帳票確認ミスの削減：出力前プレビューとカスタムチェックリストにより、印刷後の帳票誤りが減少しました。

コンプライアンスリスクの軽減：法令改正時の自動アップデート機能で手動改修が不要となり、改正対応漏れリスクが回避できる。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与NEXTは、OS環境を選ばず導入の準備が低いだけでなく、直感的なインターフェースと高度なナビゲーション機能により、給与計算業務の効率化とミス防止に効果を感じるので、皆さんにお勧めです。

改善してほしいポイント

契約プランがいくつかあり、従業員がパートさん10人程度と小規模な私はいちばんシンプルでリーズナブルなプランをえらんでいる。そのプランには電話やメールサポートはついておらず、Q＆Aを確認して分からない問題点を自分で解決していくのだが、もっとＱ＆Ａの提案が豊富だと困った時に助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弥生給与Nextを使うまでは自分で給与明細（excel)を作っていたが転記に時間がかかっていたので、それが弥生給与で自動化したことでかなりストレスが減って大いに助かった。また明細書のフォーマットも弥生給与の方が見栄えが良いので弥生給与に変えた価値があった。

検討者へお勧めするポイント

いろんな給与ソフトはあるが、小規模で経理業務に慣れていない人は弥生給与Nextでいいと思う。
リーズナブルなプランも選べるし操作性もシンプルで初心者でも使いやすい。

改善してほしいポイント

市民税の変更時６月と７月の金額が異なる場合2度変更しないといけないので少し面倒。デスクトップ版は細かく設定ができた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンラインなのでデータの紛失などがないので安心して使えます。バックアップメディア等も特に考えず利用できる。

検討者へお勧めするポイント

サポートがしっかりしており安心して導入できます。

改善してほしいポイント

「弥生給与」から「弥生給与Next」へ移行しました。データは問題なく移行されましたが、"設定"は最初から行わないといけないのですね？"移行"はあくまで、今までのデータをコピーするのみで、"設定"は新規導入同様に行わなければならないことが記載されていないように思います。移行後初の手続きの際は、とても戸惑い、時間がかかってしまいました。
また、カスタマーセンターへ質問し既に解決しましたが、健康・介護保険料の計算方法が「弥生給与」（合算と非合算方法選択可能）と「弥生給与Next」（合算方法のみ）が異なるため、１円単位の端数差異がでます。この旨の記載があると有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは、給与明細書を印刷→スキャン→メール送信していました。Next移行後は、明細書を期日指定の上、自動配信、またはダウンロード→メール送信が可能なので、配信にかかる時間を90%減少できました。また"紙"の節約にもなりました。
弥生ドライブにデータのバックアップをとっていましたが、更新するのを忘れたり、遅延していました。Next移行後は行う必要がないので、「バックアップをとらなければ。」という心配事が解消されました。バックアップ作業時間は０％になりました。

検討者へお勧めするポイント

「あんしんサポート」が廃止される予定なので、旧製品からの移行はできるだけ早い方が良いと思います。

改善してほしいポイント

賞与はじめて支給した際に項目の設定方法が少しわかりにくかった。説明の動画や文字で確認したがこちらの求めている説明ではなく苦労した。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

明細もメールで配布も可能であり大変助かる。（過去の職場で使用していた給与ソフトはメール配布の機能も有料であった）普通に使用でき、コスパはよい。

検討者へお勧めするポイント

コスパはよいので、給与ソフトは初めて入れる場合も、他から変更する場合も検討に値すると思われる

改善してほしいポイント

パソコンの更新時や入替時の簡単フローチャートやネットワーク更新した際の問題点・質問集などが細かくあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細の出力及び封筒への封入作業の事務処理工数の削減及びペーパーレス

課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細のメールアドレス先への送付
・年末調整データの税理士への情報共有