業界別・労務管理システムの人気ランキング

笠巻 啓太

合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ

以前は人事労務関連の申請時には所定の書面をダウンロードし、印刷し、記載し、ファイルに入れて提出、という流れを踏んでいました。
SmartHRが導入されたことで電子申請が可能になり、オンライン上でやりとりが完結できるようになり、わざわざ書面を提出する機会が減り対応コストも少なくなり大変便利に感じています。

岡本 洋佑

株式会社Ｆａｂｅｒ　Ｃｏｍｐａｎｙ

入社、退社といった手続きの申請窓口一元化において大きく活用しております。スプレッドシートで管理しがちな組織図もSmartHRを使えば誰でも同じものを更新性を担保した状態で確認できるのもGoodです。

Hibi Atsushi

株式会社SPLYZA

優れている点・好きな機能
・年末調整をWeb上で簡単に済ませることができる点
・給与明細などを一括で確認できる点
その理由
・これまでの会社では、年末調整をするのが億劫でしたが、SmartHRを導入している現在の会社では非常に楽です。特別な書類が必要なければ、Web上で簡単に終わることができるのでストレスがありません。
・給与明細をWeb上で管理できるのもすごく良かったです。以前は...

中島 剛

株式会社アイ・ピー・エス

労務部門の所属ではなくユーザ利用部門としてのメリットを言わせてもらうと、なんといってもそれまで紙ベースの書面に手作業で毎年毎年記入しなければならなかった年末調整の記入がオンラインで可能になったことです。
しかもメニュー化されているので、必要事項を選択していくだけです。

tamura yoshinobu

ピー・シー・エー

・クラウドベースでどこからでも繋がるため、テレワーク制度を導入することができました。
・社労士とのやりとりが紙の書類からシステムデータの共有ということでスムーズになり業務時間が短縮されました。
・e-Gov/マイナポータル適用帳票が100以上で電子申請がスムーズにできるため、手書きで行っていたときよりも時間効率がUPしました。また社労士にアウトソーシングする範囲の見直しもでき、コストダウ...

非公開ユーザー

ProFuture株式会社

一社員として利用しています。
毎月決まった時間に給与明細が確認できますし過去分も遡って確認、
また、年末調整や源泉徴収の内容も同じサイト内でいつでも確認できるので便利です。
紙の管理だとどこに保管したか分からなくなったりしていて困っていたので
デジタル化してもらってありがたいです。

非公開ユーザー

弊社では給与明細、年末調整がオフィスステーション内で運用するようになっておりますが、ユーザー側はボタンも最小限で無駄な操作をすることがないようになっており、使いやすいです。

非公開ユーザー

・給与明細の確認がしやすく、過去の分もすぐに閲覧できる
・タスク一覧の形でなにか手続きしなければいけないものがある時はお知らせしてくれるので対応の抜け漏れが防げる
・年末調整のサポートが優しいので苦手意識があっても自力で申請、提出できる
・ふるさと納税の目安額を教えてくれる

伊藤 友也

株式会社ウイングフォーム

優れている点・好きな機能
・激しい制度の可変に常時対応してくれる。
・控除額も含めて自動的に給与計算してくれる。
その理由
・定額減税など、経理側に負担の掛かることが多い制度や変更にも随時対応してくれるので、こちらでプラスして手を加える作業がほとんどない。
・しっかりと家族構成などを入力していれば、自動的に控除額なども計算してくれるので、給与明細を個別に変更することはない。

山本 拓哉

株式会社Ｒｅｔｏｏｌ

人事労務 freeeは、使いやすさや法令遵守に優れた機能を備えている。直感的なインターフェースにより初心者でも扱いやすく、給与計算や社会保険料の自動計算機能によりミスを防止できる。また、勤怠管理や年末調整など多くの機能が一つのシステムにまとめられており、効率的な業務遂行が可能である。多言語対応にも対応しており、海外展開する企業にも適している。総じて、freeeは、人事・労務業務をスムーズに行...

田中 志歩

株式会社Ｌｉｆｅ　Ａｒｃ　Ｓｙｓｔｅｍ

毎月の給与の確認が楽に見られます。先月以降も簡単に確認ができます。毎月給与の日になると、個人のメールにfreee人事労務のメールが届きます。供与明細の他に、賞与明細や年末調整、勤怠も簡単に確認できます。
給与の支払い口座も簡単に変更をリクエストできるので、総務の手を煩わせることも減っていると思います。
スマホなど好きな端末からも操作ができるので、去年の源泉徴収票を外でも確認することができます。

田中 達規

株式会社POL

・出退勤はボタンを押すだけで良いので、自動的に稼働時間が計測される
・Slack連携をすれば、Slackでコマンドを打つだけで出退勤も可能になる
・残業時間も基準労働時間から算出してくれているので、申告しやすい
・承認者側になると、誰が勤怠申請していないかなどもリマインドしてくれるので忘れがなくなる

服部 成治

Arithmer株式会社

入社前の情報入力として使用した。非常にシンプルな構成であったので、入力間違えすることなく完了することができた。

非公開ユーザー

株式会社ビックス

クラウドで労働時間の管理ができることと、個々の社員が自分の労働時間をいつでも夢を確認し、改善しやすい環境を作れると思います。

Yamasaki Kunito

株式会社マイベスト

労務単体で見たときはSmartHRを超えています。
入社者対応のTodoも洗練されていて、提出する書類だけが表示されます。

非公開ユーザー

入社対応時に労働者名簿は必然的に作らないといけないと思う。それを作ると同時に、入社時の社会保険手続きがほぼほぼ終わってしまいます。もちろん事前に電子証明書の設定などは必要だが、最初にやっておけばそれ以降は楽できる。また入社時にやるべきタスクが一覧で表示されるので、漏れることがない。これは退職時も同様で、退職日を入力してしまえば、あとは表示された質問員答えていくだけで書類が出来上がる。（さすが...