AKASHIの評判・口コミ 全145件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ネット接続が不安定になり、社員が打刻ができないときがあるので改善してほしい。
また、細かな設定がわかりずらいので、サポートページの内容を増やしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の申請方法や打刻、データがバラバラだったものが一つに集約でき、管理できるようになりました。今後、データを活用していきたいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・導入時のサポートが不十分
・一部の機能が雑
・ICカードリーダーがシステム導入時に、自身で調達の必要がある
・細かい部分でもう少しユーザー側に自由度が欲しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・管理業務の効率化
・現場での効率の良いシフト作成と効率化
・社員の労働時間の分析しやすさ
・他部署への連携の容易さ

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・打刻時間の訂正や有給休暇の入力をする際に、従業員の月別の一覧画面からは入力できず、詳細画面に入らないといけないのは不便
・インターフェースが分かりにくく、目的の画面にたどり着くのに、なかなか慣れることができない

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前はタイムカードとエクセルで管理していてので、コピーと転記に時間を費やしていましたが、その作業がなくなり、作業スピードと正確性が断然向上しました

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

多機能のわりに安価な点

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・変形労働時間制に対応してほしい
・個人ごとに組織コードを紐づけられると良い
・休暇インポートの際、削除機能があると良い
・確認画面の従業員の並び順が五十音順なので、役職などの属性で並び替えが容易だと良い

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・管理職が日常的に従業員の勤怠管理をするようになった
・管理部門の人間が各店の情報を追いやすくなった
・勤怠締めの際、現場とのやり取りがスムーズになった

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

運用者には、ある程度の労務・法律知識が求められます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠情報のＣＶＳファイルインポートを利用していますが、時間、休日などの基本的な項目はインポートすることができるが、管理者コメントがインポートできない。

時間有給の設定で意図せず残業がついたりし、分かりにくい。細かい設定ができる反面、設定項目の説明が分かりにくく、理解するのに時間がかかっている。

残業を事前申請する設定で使用しているが、事前に残業申請をするが、残業するまでに上長が承認をしないと残業がカウントされない。当日の残業申請は、会社都合上、上長が外出していることが多いため、当日に承認されることはほぼないため、事前申請が無意味なものとなっている。
事前に残業申請をして、残業終了後の後日に承認をしても残業が反映される設定を追加してほしい。

システムが少々難解で、説明を社内でよく求められる。単純な設定での運用が難しいと感じた。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間有給を社内でシステム管理をすることができ、有給取得の利便性が高まった。
年間の有給取得5日の管理をすることがシステム上で分かりやすかった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

多様な機能があり、幅広い状況を網羅できている。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

長期出張などの場合、または通常勤務が続く際には、コピー機能などで一括入力することができると大変助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠は従業員の勤務形態を可視化することで、労働生産性を上げることもできますので、入力したデータをもとに、部門単位での勤務時間や残業時間の管理、または分析に利用しています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まずは、トライアルなど動きや機能を試されてはどうでしょうか？やはり自分自身で利用することで、使い勝手もわかります。あとはサポートデスクへの連絡をしてみてサポート体制やサービスの質を確かめてみるのもいいかと思います。
私もサービスを利用するときには、サポートデスクへの対応の良しあしで判断することがありました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

画面のボタンの配置や大きさなどをもう少し見直したほうが使いやすさが向上しそうな感じがある。色合いもグラデュエーションなどを使えばよいかなと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

各従業員の入力作業に時間がかかっていたが、入力項目がシンプルなので時間短縮になったと思う。勤怠ソフトには使用が難しいものもあったが、使用するのが簡単なので、使用方法の周知が少なくて良かった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

クラウドの製品なので実現難しいかもしれませんが、使用するPCのIP制限ができれば、社内コンプライアンスの観点鑑みると、より安心して利用できると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

年次有給休暇の取得状況が見える化された点、5日取得したか否かがイラストでひと目でわかるようになったので、管理者側も運用がしやすくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

初期設定がわかりづらく、カスタマイズには不向きです。サポートに関しては他のツールの方が親切に説明してくれます。頻繁にアクセスできなるのは適切に打刻できなくなるため非常に困っています。申請された内容が承認できない時があります。そもそも承認できないのであれば、申請時にエラーを表示して正しく申請できるようにしてほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

解決できたのは、有給残の管理ができている点、勤怠記録がつけられる点だけです。労働時間数の集計はできても、まだ改善することはできていません。