非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
投稿日：
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
他の類似ツールにない機能で、目を見張ったのが、給与改定時の通知書がツール上から発行できる事。
他ツールですと、評価結果の記録までが大半であるが事後のタスクを取り入れていたのは、このツールのみだった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・給与の登録項目が基本給のみであること。
今後より細分化されるであろう給与構造が単一なのは実運用上、難しく、
アップデートを希望します。
・AIキャリア形成アシスト
おそらく、ゼネラリストを育成するような企業では合致するが、メインター
ゲットとしているであろう、企業群は、機能型組織であることから、専門性
を持ったアシストができる事が望まれます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今まで紙やエクセル等で行っていた評価制度運用をクラウド化することは非常に大きなメリットであり、今後のスタンダードになる方法だと考えます。
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