非公開ユーザー
経営コンサルティング｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
RPAツールで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事部で新卒採用のオペレーションが主な業務です。
1回の作業時間は数分でも、1日何度も、毎日行わなければいけない業務が多いので他の業務を遂行することが難しいと感じ、Coopelを導入しました。
3つの業務（⑴ATSツールから部内学生管理シートへの記載、⑵外部エージェントから当社にエントリーした学生情報の取り込み、⑶WEBテストの受検状況確認）を営業担当の方にサポート頂きながら作成しました。
導入当初は一人では殆ど使うことができませんでしたが、サポートセンターでも要望にあった回答を迅速且つとても丁寧に教えていただくことで
当初予定していたもの以外にも様々な業務を自動化することができました。
本格的に使用し始めて1年程度が経ちましたが、今ではサポート無しでも完成させることができるようになりました。
今では新卒採用だけでなく、社内交流施策の運用や育成など、他の業務にも携わることができています。
慣れるまでは少し難しく感じてしまいましたが、Coopelを使用していなかった時とは比べ物にならないくらい効率化することができました。本当に丁寧にサポートして頂けるので安心です！
改善してほしいポイントは何でしょうか？
（既にあるのかもしれませんが...）
スプレッドシートで、フィルタをかけるアクションが行列の指定と値でのフィルタをかけられると使いやすいです。
また、Googleカレンダーを使用するようになったので連携ができるようになって欲しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
1ヶ月あたり約50時間の業務効率化に成功しました。
導入前は1ヶ月あたり約140時間を新卒採用業務に費やしていましたが、導入後1年程度で約90時間。現在は約60時間まで削減するのが目標です。
業務内容としては、学生情報の取り込みや管理シートへの記入などのデイリー業務はもちろん、面接評価をATSに反映する作業やその日実施予定の面接官にリマインドを送るなど、様々な業務に使用しています。
