生成AI機能
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広告・販促｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
（現在導入中）慣れれば使いやすく、自由度が高いです！
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
「アンケート」の結果を社員名簿に登録することで、「アンケート」のコンディションチェックでコンディションが下がってしまっている社員を一覧で確認し、面談の設定や社員のメンタルケアやフォローを行うことができております。
まだ使い始めたばかりですが、定期的に行うことで離職率低下を目指して利用・運用しています。
また、社員名簿にお給料の計算式や営業社員の個人売上、勤怠情報などもカスタムして追加できますので、個人売上を登録したら一括で給料（インセンティブ）計算ができたり、パフォーマンスが高い社員・低い社員をあぶり出し、組織図で部署によってパフォーマンスにばらつきが出ないよう人事異動のシュミレーションができるので、作業時間の削減ができています。
改善してほしいポイント
ロール設定と、各コンテンツページごとに権限設定の項目があり、権限設定を行う際に、あちこちのコンテンツを開いて順番に設定していかなければならないので、権限設定のコンテンツをひとまとめにしてもらえるとよりわかりやすいです。
また、絞り込み検索をかける際に、エンターボタンで検索ができない為、エンターボタンで検索がかけられるようにしていただけると操作しやすいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
まだ導入したばかりなので、結果は出ていませんが「アンケート」機能の利用と「社員名簿」への連動で、離職に繋がりそうなコンディションの社員に早く気づくことができ、離職率低下に貢献できると考えています。
検討者へお勧めするポイント
分析機能が充実していて、自由度が高いので、社員の分析をツールを使って行いたい方におすすめです！
山口 由莉
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜Customer Success
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員名簿やアンケートなど幅広くご活用いただけてるとのこと何よりでございます！ また、組織図の配置シミュレーション機能をご活用いただくことで、人事異動の作業時間削減に貢献ができ、大変嬉しく存じます。 改善ポイントにつきまして、具体的にご教示いただきありがとうございます。 弊社開発部に共有し、今後の機能開発の参考にさせていただきます。 引き続き、貴社の離職率低下や作業時間の削減に貢献できるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用を継続していただくにあたって、仕様に関してご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。