非公開ユーザー
人材|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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ただの満足度調査では無いサーベイ
良いポイント
サーベイは世の中に多々存在しますが、こちらのサーベイのように実感値と期待値の両方を測ることのできるサーベイは少ないと思います。実感値が低く期待値が高いものが課題の優先度が高く、企業として早急に取り組む必要があります。実感値しか測れないサーベイであれば、優先度が低い(期待されていない)ものに対して投資をしてしまい、結果が出ないということに陥る危険性があります。こちらのサーベイを実施したことで、課題感を顕在化させることができ、経営層に今会社が取り組むべきポイントを認識してもらうことができました。
改善してほしいポイント
デザインやユーザーインターフェースはシンプルで、可もなく不可もなくといった感じです。
特段致命的な改善ポイントはありませんが、サーベイの個人一覧でも対象サーベイ回を設定出来ればいいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
サーベイを取ることで何となく感じていた課題が顕在化し、役員にレビューすることで具体的な人事施策の検討をすすめることができた。
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山口 由莉
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain|Customer Success
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 弊社のサーベイで実感値と期待値の両方を測ることができる点について、高評価をいただきありがとうございます。 サーベイ活用によって課題を顕在化でき人事施策の検討が進んだとのこと何よりでございます。 また、個人一覧に表示のサーベイ結果についてご要望もいただきありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。