生成AI機能
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株式会社はなまる｜食堂・レストラン｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
人事評価を滞りなく進めることができます
人事評価システムで利用
良いポイント
目標管理を導入したことで、これまで紙ベースで行っていた資料作成やデータ入力が見直され、一人ひとりの評価をオンラインで進められるようになりました。また、面談履歴などの内容に応じて、閲覧できる権限や共有範囲（誰に、どこまで見せるか）を簡単に設定できるため、情報管理もしやすく、効率的に運用できています。
改善してほしいポイント
社員名簿から無作為に選出したメンバーを一括で検索・抽出できるようになると助かります。実際の運用では、共通点の少ないメンバーやエリアをまたいで多くの人員を選出するケースがあり、その都度データを個別に取得する必要があるため、情報の取得に時間がかかっています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
MBOによる目標管理を活用することで、これまで紙や個別データで行っていた人事評価業務をオンライン上で一元管理できるようになりました。その結果、評価にかかる作業時間が大幅に削減され、評価内容の確認や進捗把握もスムーズに行えるようになりました。
課題に貢献した機能・ポイント
・MBO（目標管理）機能
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吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス
この度はレビューを記載いただき、誠に有難うございます。 HRBrainを導入いただいたことで、人事評価業務を一元管理できるようになり、作業時間が大幅に削減されたとのこと、大変嬉しく拝見いたしました。 一方で、社員名簿上でメンバーを抽出する方法について、ご要望をいただき誠に有難うございます。 社員名簿にて拠点が離れたメンバー同士や共通点の少ないメンバー同士等、幅広い条件で検索が行えるよう、改善の参考とさせていただければと存じます。 引き続き、お客様の業務の効率化に貢献できるよう努めて参ります。 今後ともよろしくお願いいたします。