PORTERSの評判・口コミ 全101件

改善してほしいポイント

正直特にありません。
まだこちら側がすべての機能を使いこなせていないのですが、触っていたらやりたいなと思ったことは
ほとんど出来る印象です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまではExcel管理であちこちにデータが転がっている状況で、実態としては管理しきれていなかった情報が
一元化できたことで、企業アプローチの効率化につながりました。
担当者一人あたりが処理できる業務量が増加。
ポーターズ導入後は、クライアント情報の共有が円滑になったことで、最新情報をリアルタイムでチーム全員が確認できるようになり、無駄なやり取りが減少。担当交代やフォローアップもスムーズになり、結果的に社内の業務効率と顧客満足度の両方が改善しました。

検討者へお勧めするポイント

ポーターズを導入してから情報共有もスムーズになり、チーム全体の対応スピードが向上しました。
結果として、成約率の改善にもつながっています。人材紹介や派遣業務の効率化を本気で進めたい企業には非常におすすめできるシステムです。
また、案件・候補者管理にとどまらず、成約率や進捗状況をデータで可視化できるので、経営やマネジメントに必要な情報がすぐに得られるのが大きなメリットです。
効率化と同時に、経営判断の質を高めたい企業にもおすすめします。

改善してほしいポイント

求職者をサーチする際にキーワードで検索を行うが、その際にハイライトでキーワードの文字を強調してもらえるとサーチの際に一目でわかり、便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人差が出てしまい、コンサルタント業務の中で一番労力のかかるマッチング、スカウトサービスの自動化に貢献頂いています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・外部媒体の活用を進める当社としては、もしAI活用した各媒体への求人掲載の自動化機能などがあれば理想的です
その理由
・スカウト返信率が下がる昨今、求人掲載による流入を増やしたい為

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社内の情報資産の有効活用
課題に貢献した機能・ポイント
・検索、プロセス一覧表示、レポート機能等

検討者へお勧めするポイント

情報資産の有効活用ができるためお勧めです

改善してほしいポイント

基本的にはとても満足していますが、強いて言うならダッシュボード機能が弱く、数字分析等はPORTERS内に入っている情報をCSVで抽出し、自身で加工するプロセスが必要となるため、こちらの機能を拡充していただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・PORTERSを導入したことで、求職者および求人情報が常にツール内に格納されている状態を実現でき、そのうえでPORTERS内でのマッチング作業がなされるため、求職者一人当たりへの求人打診数が2.5倍になりました。
・進捗している案件のプロセス管理もできるため、ExcelやGoogleスプレッドシートで管理していた情報をシステム内で一元管理することで業務効率がUPしました

改善してほしいポイント

レポーティングなどは一度DLしてからスプレットなどで展開しているため、システム上で確認できる状況になるとさらに活用度合いは高まると思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

プロセスの進行が遅滞している際や、上長からのアドバイスをするにあたっての情報が記載されているのでシステム上で改善が進みます。
実際に徹底活用していくことで、推薦率や書類通過率が大幅に改善した実績もあります。
また、過去面談人材の掘り起こしなども実施することで面談数も拡大しております。

検討者へお勧めするポイント

何よりもアフターサポートが充実しているので、実務運用においては確認相談がしやすいことが強み

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・レポート集計機能はドリルダウンなどできず、グラフで表示する際にデータが多いと重たくなる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人材紹介事業経験者が社内にいない中で事業の管理項目が全然社内にナレッジがなかったのですが、ポーターズを使うことでその悩みが解消された。またCSの人が年次の報告書のフォーマットも作ってくださったのでとても感謝しています。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介事業に特化したさまざまなツールはありますが、拡張性や柔軟性を踏まえるとポーターズにしてよかったと感じます。

改善してほしいポイント

既に使い易いのですが、Excelのように自由に各項目を抽出構成できる機能があれば、と期待しています。
年に一度の求人求職管理簿も出力できる仕組みはあるものの、ページがかさむため使用していません・・・
他にも、コンサルタントの売上管理やヨミといったものは、PORTERS上で管理できず、必要なデータをエクスポートして、Excelで管理しているので、その手間が省けたら最高だなーと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

PORTERSはオプション機能が充実しています。
当社では、これまで手作業でメール送付していた個人情報同意書の送付を自動化することができました。これにより事務処理の大幅削減が実現しています。メール送付とともに、PORTERSに送付日や同意日なども自動反映されるので、非常に便利です。
また、アクティブ管理をPORTERSで行っているので、コンサルタントのタイムリーな稼働状況を把握できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

人材ビジネス会社が使うべきシステムだと思うので全力でおススメします！

DBもしっかりしているので個人情報を安心して登録することができますし、
「こんなことできるかなぁ」という曖昧な相談にも迅速丁寧にサポートしてくれるので、システム管理者としては非常にありがたいです。
カスタマイズもし易く、各社のビジネスフローにあわせた使い方が実現できます。
当社は長くお世話になっていますが、新しいオプション機能も増えていくので、どんどん使い勝手が良くなってきています。

改善してほしいポイント

一覧画面の表示方法を、エクセルの部分固定のようにカスタマイズできればさらに使い勝手が向上するのにと思います。また、レポート機能のところで、比率を計算してグラフ化する機能があればさらにいいのにと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手書きやエクセルを使って無理やり回していた業務が、システム化されたことで合理化されたと思います。また、これまでは実際に就業した仕事のみが、履歴として終えるデータだったものが、誰がどんな仕事に応募したのかも履歴を追えるようになったことで、スタッフ探しの情報を豊富に持つことができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

小規模な人材派遣会社では、お手製エクセルで無理やりデータ化していることもあるかと思いますが、情報管理や情報共有にあたっては、それらの準人力ツールに比べて格段に業務が効率化できると思います。ランニングコストも安いので、特に中小規模の人材会社に向いたシステムとして使えるかと思います。