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リモートのチームでもスムーズに連携の取れるツールです
Workcloudの良いポイントは、その使いやすさです。初めて利用する人でも直感的に操作できるため、画面が見やすく、ユーザーフレンドリーなデザインです。また、年末調整などの業務をペーパーレスで進めることができるため、書類の紛失や記入ミスが減少し、スムーズに業務を終えることができます。
HRMOS CORE
製品統合
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HRMOS COREを競合と比較してみましょう
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株式会社ビズリーチ
HRMOS COREと同じカテゴリーに所属する競合製品
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「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算からタレントマネジメントまで、ワンストップで支援する人事労務システムです。情報も機能もまとまっているため、入社から退社まで人にかかわる業務をスムーズに連携し、人事戦略の立案をサポートします。
HRMOS C...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
人事評価業務の大幅な削減
人事評価の業務をクラウド化することで、800時間の削減に成功しました。もう一名の担当が事情により、在宅勤務を余儀なくされるイレギュラーがありましたが、無事に評価業務を完遂できたため、大変満足しております。また、評価運用にしようしていた紙も7000枚以上を削減しており、効果を実感しております。業者選定の際は、当社の複雑な人事評価をクラウドで再現できるか、不安もおおきかったですが、担当者の方も親...
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【人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」】 従業員情報の一元管理／業務効率化／エンゲージメント向上で従業員体験を変革 ▼サービスの特徴 ・使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能 ・リモートワークや働き方改革など、「環境変化に対応する組織づくり」を実現 ・株式会社ビズリーチでの長年の...
HRMOS C...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
Excelで行っていた目標管理がクラウドで更新しやすくなった
優れている点・好きな機能
・クラウド上で目標の登録、提出ができる点
・UIがシンプルでわかりやすい
その理由
・Excelで管理していた自分の目標が都度進捗を更新できるようになったので、期初に決めた目標の見直しもしやすくなりました。
・複雑な機能は特にないので、説明がなくても目標の作成、提出ができました。 -
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【シェアNo.1】人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステム あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させる人材活用プラットフォームです。
HRMOS C...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ
最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できる...
Good Response -
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【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。
HRMOS C...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
状況の可視化に大変活躍しています
部署ごとに求められるスキルや評価軸が異なる当社でも、柔軟なカスタマイズが可能な点が非常に助かっています。人事評価の項目設定やプロセス管理が一元化され、評価業務の属人化を解消できました。UIも直感的で操作に迷わず、従業員からの評価も高いです。タレントマップ機能を使えば、配置や異動のシミュレーションが可視化されるため、戦略的な人材配置がしやすくなりました。マネージャー層も自部署の人材状況を把握し...
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4,500社超が導入！（※1）【カオナビ】は人材管理システムシェアNo.1!（※2） 社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 ■カオナビがあれば実現できるこんなこと ①優秀人材の配置・抜てき ②評価運用の効率化 ③スキル管理と人材育成 ■カオナビが選ばれる...
HRMOS C...より評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
システムの改善の頻度が高く、どんどん使いやすくなっている
これまで属人的に行ってきたタレントマネジメントをシステム化すべく、いくつかの製品を展示会などで見比べ、最終的にカオナビを採用することに決めました。利用を開始して約1年、とにかくシステム改善の頻度が高く、日に日に使いやすくなっていくのが素晴らしいです。
機能を利用していて「もっとこうだったら使いやすいのに」と思っていたら、数か月後にはアップデートがありました。タイミングはたまたまかもしれませ...Good Response -
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HRMOS C...より評価が高かったポイント
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機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
日本企業向け統合型人事システムのガリバーシステム
日本企業向け統合型人事システムのガリバーと認識しています。日本の法令等へのキャッチアップが早く、社員が多く個別対応や小回りを利かせる対応が難しい大規模企業向けの人事システムです。給与勤怠だけでなく、近年ではサイダス社と協力しタレントマネジメントシステムにも注力されています。
ユーザー会やユーザー向けの各種セミナーなども魅力です。 -
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HRMOS C...より評価が高かったポイント
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機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
非公開ユーザー
社内の育成関連の各種登録申請業務が一元化されており便利です。
社内の育成関連業務や、評価関連の登録管理が一元化されており、各内容が連携されている点も非常に業務効率化に役立っています。
具体的には、自分の取得資格情報について登録することで、期末の自己評価と管理者の評価シートへ自動で反映されるため、２重管理が回避されています。
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