非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
投稿日：
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
使い勝手の良さ・直感的に使えるので社内浸透させる上で活用しやすいと思う
煩わしいボタン等が設置されておらず、迷わず評価入力ができる。
項目追加も柔軟に対応できるので、細かく目標設定また、そこに至るまでの過程（プロセスの記載、日時の記載）までが設定できるので、しっかりと目標管理を行い、進捗確認したい場合は重宝する。
また、HRMOS評価の場合は途中まで入力した内容が保存されていることもあり、時間をじっくりかけて目標設定評価ができるところはよい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にない。
弊社では、評価面談のときに当初記載した目標をもとに自己評価、直属上司評価、FBをもらっている。
目標は立てたものの形骸化されやすいのはどの企業も同じことが言えると思う。
制度の問題もあるが、それがシステムで解決できるようであれば、実装頂きたいところである。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までスプレッドシートで目標設定、評価管理を行っており、煩わしさがあった。（画面スクロールやセル入力等、地味に面倒くさい）
その分このシステムを使う分には非常にスムーズに入力できるので、使う側としてはストレスなく使えているし、情報共有のスピードも圧倒的に上がったので、煩わしい情報共有等する必要がない。
閉じる
