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ジンジャー人事労務の評判・口コミ 全23件

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ジンジャー人事労務のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

人材|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

直感的で分かりやすいUI

モチベーション管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

週に1度、メールで届いてメール内のリンクをするとアンケートページに遷移します。そこからは選択肢のアイコンをクリックするだけで進めていくことができ、クリックするコンディションをはじめとして回答する際に天候でたとえて選択することで回答しやすいユーザーインターフェースになっています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

スマートフォンで回答し終わった際に最後のボタンがたまに反応しないことがあります。ちょっとしたバグなのかと思いますが、改修されると良いかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

従業員コンディションを定点的に観測できることによって、いち早く退職懸念者を発見して対策を講じることができるので退職リスクの軽減につながっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

従業員コンディションのモニタリングは上司や人事部などで属人的な管理になるので評価が曖昧になりがちです。高い離職率で困っっているのでしたら一度検討しても良いかと思います。

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非公開ユーザー

食堂・レストラン|社内情報システム(CIO・マネージャ)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社員の各種情報の一元管理に

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員のレコードに管理項目を自由に追加できるので、従業員各人に結び付く様々な情報を人事のマスタにリンクして一元管理できます。
最新情報に付加して出力すれば、各業務で活用できるようになります。

続きを開く

佐藤 彩那

Specteee|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

わかりやすいが安定性がないのが気になる

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

機能がシンプルでつかいやすいです。
また、UIもよいので操作に迷うことはありません。
実際に、導入直後からメンバーが使えています。
労務管理を今までしっかりできていなかったのですが、こちらを利用して簡易的な労務管理ができるようになりました。

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