改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・各サービスの連携強化
その理由
・2段階認証が必要な場合と不要な場合が混在し、データが分断されている（サインと雇用契約など）が、まだまだ見られる。オプション料で繋げられるものもあるが、正直厳しい。基本料が少し上がったとしても、サービスを増やすほど連携が深まるような料金体系、プロダクトになって欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・問い合わせや資料作成の手間がかからなくなった
課題に貢献した機能・ポイント
・株主や取締役への資料作成がとても楽になった
・社労士との連携もとても楽になった
・各部長やメンバーとのやりとりも、同じ画面を見てスムーズに行える

検討者へお勧めするポイント

freee会計を使っているなら、一緒に利用すべきだと思います。
人事労務の組織図が会計の承認フローに瞬時に反映されるからです。
また、freee人事労務にはユーザーコミュニティもあり、freee内だけでなく横のつながりでも労務相談や問題解決ができるのも良いと思います。

改善してほしいポイント

今後期待することは、freeeからも発表済ですがAIの組み込みです。従業員データベースを基に、人を軸にした経営への提言をfreee側からどんどんしてもらえることを期待しています。
また、付帯サービスを取り入れれば入れるほどお得になることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社手続き：freeeのみで完了（freeeサインとの組み合わせ）
勤怠：勤怠モニタで一括修正依頼・リマインド可能
給与振込：freeeで給与確定し、銀行（SMBC）の形式に合わせた形でエクスポート。2〜3分で振込完了
住民税振込：給与と同じく銀行（SMBC）の形式に合わせた形でエクスポート。2〜3分で振込完了
就労証明：30分かかっていたものが2〜3分でエクスポート可能

検討者へお勧めするポイント

①バックオフィス業務の効率化：freeeに限らず、効率化させたいならどれかのサービスに集約させるべきだと思います。集めれば集めるほど便利になります。

②従業員の利便性アップ：スマホアプリでいつでも給与明細を確認できたり、年末調整の書類を簡単に提出できたりと、利便性が向上します。集約させると、バックオフィスシステムは〇〇（弊社はfreee）と言うように、前提が揃うので習熟度が早いです。

改善してほしいポイント

・入退社手続きがもっと楽になってくれることに期待したい。現状人事側からの説明やマニュアルが必要であるため
・例えばチェックボックスにする、スマホ対応にするなど
・誓約書などの契約も格納できると助かる（freeeサインと連携でもOK）
・プランによって変わるかもしれないが、フレックス制度に対応するようにしてほしい（現在当社はプロフェッショナルプラン）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・毎月の給与明細の出力や手渡しがなくなりました。
・年末調整の手入力や書類の回収がほぼなくなりました。
・源泉徴収データが従業員のマイページで出せるようになりました。
・有給の付与や管理がfreee上ででき、楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

freee会計を使っていればマストで使うべきだと思います。