freee人事労務の評判・口コミ 全261件

改善してほしいポイント

ライトプランには電話サポートがないため、お試しで使用してみる場合には少し不便かなと感じました。
従業員が増えるとコストも上がるので、上がり幅を調整して欲しいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算から労務管理まですべての機能が備わっている。
年末調整が簡単にできる
他の会計ソフトと連携も可能
以上の事由により、かなり業務コストの削減に成功しました。
費用対効果もかなりよく、大変満足しております。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理等、とにかく人事労務管理が楽になります。

改善してほしいポイント

プランによって機能制限が設けられているため、自社の要件とコストの兼ね合いで判断できます。
無料期間も備わっているのですが、1ヶ月ではなかなか判断しづらい部分や使いこなせない項目があると思うので、期間の延長等をしていただけるとさらに良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や年末調整が簡単になりました。
年末調整では、記入欄と必要項目が説明付きで解説してあり、年末調整に対するストレスが大幅に減りました。
また、給与明細を紙で発行する手間もなくなり、コストカットに繋がりました。

検討者へお勧めするポイント

ストレスフリーな人事労務業務が実現できます。
紙での管理は非常に時間と手間がかかってしまうので人事労務freeeの導入をぜひ検討してみてください。

改善してほしいポイント

給与明細に、経費精算の結果が反映されないので、毎回備考欄に経費代と、正しい総支給額を記入しています。
これが自動で入力されるようになったらとても便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住民税特別徴収の書類や、社会保険、雇用保険の書類を今までは手書きで提出しており、同じような情報をなんども書いて煩わしかったのですが、freeeを導入してからすべてボタン一つで完了できるようになったので本当に助かっています。
年末調整もとてもかんたんでした。

改善してほしいポイント

他のソフトと違って、自由さがないかなと思います。
自分が欲しい機能を追加したりとかできたらいいなと思います。
有給を自動で振り分ける機能があったら嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは手書きで書いていた入退社手続きの書類や明細が印刷だけで完了できるので、とても便利になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

一度作ってしまった社員データの給与締め日変更ができないのが唯一改善してほしいポイントです。
誤入力のまま、ずっと使ってます…。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員が入ったときの労働基準監督署、ハローワーク。
源泉徴収、年末調整のときの税務署、県、市町村に提出する書類ややり方、計算。
いろいろわからないことが多かったのでそれぞれインターネット検索したりしていました。
人事労務freeeを導入してからはそういったこともなく、インターネットを駆使してダウンロードしていた書式や計算式はそのまま計算されたものがPDF化出来るので大変重宝しています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

会計freeeを利用していましたが、人事労務 freee については、ひとりでやっている会社でしたので「自分の分だけ」をわざわざこんなサービス使ってやるほどでもない・・・と思っていました。
ところがどっこい。大間違い。
ひとりだからこそ、このサービスがあることで安心して自分の仕事に打ち込めます！
時期だけ気にしていれば、年末調整も、源泉徴収も怖くありません！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠管理が弱い。IT業界以外においては、ICカード打刻や生体認証なども無いし、また管理の機能も限定的である（例えば変形労働だったり、休憩時間の自動付与だったり...が無い）そのため、ジョブカンやKing of Timeと組み合わせたほうが、絶対に良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の効率化（ミスの削減、ペーパーレス、明細発行の手間削減→メールにて自動配信、クラウド会計への自動仕訳）

改善してほしいポイント

freee人事労務だけではありませんが、クラウドサービス全般について思うのは、各サービスの総ユーザー契約数に応じて単価が引き下げられるといいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他社サービスを利用していました。まずは費用面で、費用対効果が高いです。年間費用で4分の3程度に抑えられています。また、利用にあたってユーザビリティが高く、乗り換えによる混乱もなく移行できました。

検討者へお勧めするポイント

バックオフィス機能（特に会計）を連携して利用することをお勧めします。会計や人事労務（および雇用契約オプション）を導入できる企業には特に向いています。

改善してほしいポイント

AIチャット機能はよく利用していますが、古い案内が出ることがあり、アップデート内容に対してヘルプや取扱説明が追いついていないと感じる場面があります。最新情報がより分かりやすく反映されると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員情報の管理や入退社手続き、給与計算に必要な情報の回収がスムーズになり、確認漏れや入力ミスが減りました。従業員とのやり取りもfreee内で完結できるため、少人数のバックオフィスでも安心して労務業務を進められるようになった点が大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

少人数でバックオフィス業務を担っている企業に特におすすめです。勤怠管理だけでなく、給与計算・従業員情報・労務手続きまで一元管理できるため、確認漏れや入力ミスを減らしながら運用できます。従業員とのやり取りもfreee内で完結できる点が便利です。

改善してほしいポイント

不満は特にありません。機能要望としては、電子申請後に役所からZIPファイルで回答が届くのですが、うまく開けないことがあります。プレビュー機能があると助かります。とにかく役所のシステムを触らなくて済むようにしてもらえるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・１人会社において、自分への給与振込と給与の会計仕訳の連動
・１人会社において、役所への各種申請
課題に貢献した機能・ポイント
・freee会計とも連動している
・役所のシステムとも連動している

検討者へお勧めするポイント

一人で会社を始めるときにおすすめの製品です。
私は前職が大企業で、人事労務の実務経験はありません。
初めて自分でやってみて、人事労務がこんなにも面倒なルーティン業務や役所への申請業務を含むとは、ため息が出ました。
しかし、この製品と電話サポートのおかげで自分でマイペースに運用することができています。
専門家に丸投げしていないので費用が助かるだけでなく、実務内容が分かるので安心です。