freee人事労務の評判・口コミ 全124件

改善してほしいポイント

弊社での利用設定に準ずる部分が大きいと思いますが、早退などで勤務時間が1日の規定を超えるとアラートが出てしまう部分は、結果的に承認フローには影響がないものの、総務部への確認・問い合わせなどを発生させる要因になるので、各社で設定をもっとフレキシブルに変更できるといいかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一度登録してしまえば、毎年の年末調整も簡単なアンケート形式の設問に回答していくだけで申請が完了してしまうので、これまで毎年のように地味に印鑑まで押印して提出していた作業が無くなったことは、年末の繁忙期にとても助かります。そもそも、テレワーク下ではこうした書類関連への押印が難しいですが、freeeのようなシステムのおかげで電子フローで進めることができて、管理者も利用者もかなりラクになったと思います。

改善してほしいポイント

・全従業員の社会保険料の従業員負担額の合計を確認できないところを改善してほしい。
・課税支給額の合計額を確認できるようにしてほしい。現状、立替経費などが含まれた支給額の合計額しか確認できないため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

月々の給与計算の際に控除額を自動で計算してくれるところが助かっている。
また、freee会計に支給した給与の仕訳が自動で反映されるため、会計処理の手間が大幅に改善された。

改善してほしいポイント

・勤怠管理もできるはずなのですが、弊社では導入していないので（そして、他社でも勤怠管理だけは別のシステムを使っているという話を聞きます）全てがこのシステムで完結するように、ユーザーだけでなく人事部門の要望を取り入れてもう少し機能開発を行なっても良いのではないかと思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・煩わしい人事関連の申請がシステムで全て完結するようになったのがとにかく楽
・給与明細や源泉徴収票も全てこのシステムでDLできるのでブックマークしておけば人事的なことは事足りる

改善してほしいポイント

サイト画面上の月度表記が、勤怠や経費の申請対象日の月度ではなく、支払い分給与の計算に使用される月度で表記されるので、所属企業の締日と支給予定日により、何月度の画面をクリックして編集すべきか若干混乱します。（慣れれば問題ありませんが。）

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＜例＞
申請対象日：7月1日
締日：毎月末
支給予定日：翌月末
この場合、7月ではなく、8月の画面をクリックして編集
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出来れば、ユーザ画面では、申請対象日の月度をクリックして編集できるとわかりやすくて助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

freeeは、受発注管理などHR部門以外についても会計に関わるアプリがあり、社内HR担当、社内ファイナンス担当、社内セールス担当、社外提携の税理会計士とデータ連携することで、お金の流れが一括管理できます。
kintoneなど、社内情シス・アプリと連携させることも可能なので、利用の幅を今後広げられそうです。

検討者へお勧めするポイント

社内情シスとのデータ連携の方法が多く提案されているため、自身がfreee管理者でなくても、社内情シス管理者であれば、連携プランの草案が作成できます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・修正機能の充実
・社会保険関連
その理由
・一度締めてしまうとあとから修正が難しい
・社会保険関連の書類作成ができない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・システム上で業務が完結する点
・労働関連の書類作成が簡単
課題に貢献した機能・ポイント
・いままでは調べたり必要なデータを別途参照していたが、freeeにしてからはシステムの機能で対応できる
・年末に自動集計されるためチェック作業が減った

改善してほしいポイント

機能がどんどん充実してきているので、特にありませんが、社員数が非常に少ない弊社の場合は、もう少し安いプランがあればありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手計算やエクセルでの帳簿付け、また役所の納税システムなど、さまざまなツールを利用していた毎月の作業がこのソフト一つでまとまるため、作業の手間がかなり減りました。また勤怠管理から社会保険料の計算まで自動化されるので、計算や振込のミスも減って省力化に役立っています。freee会計との連携で、決算にともなう作業の時間短縮にもつながっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・いまのところ、思いつかないですが、ログイン時の負担を最小限にしてほしいです。セキュリティの仕様なのか、ログインする際に、自動でできたのに、いつのまにか自動ログインがはずれている時があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・年末調整にかかっていた時間が、今までだと紙などで半日ほどかかっていたこともあったが、わずか10分で完了できるようになり、非常にストレスがなくなりました！
・スマートフォンからでもアクセスできるので、ちょっとした隙間時間からでも確認ができ、時短になってます。

改善してほしいポイント

・ツール管理者ではないので詳しいことが分からないが、休日設定などが柔軟性が低い
・1日の勤務だけでも、勤怠申告、残業申請、稼働時間申請とフローが複数に分かれているので慣れるまで分かりづらい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠時間の計測、給与計算、年末調整、稼働時間管理などを１ツールでまとめられるのが良い
・多少UIが分かりづらい点はあっても、１ツールで労務に関する全ての機能をカバーできているので、ユーザー側は楽になる

改善してほしいポイント

部門管理者として利用しているのですが、自身の部門の社員のみ勤怠情報を閲覧できるといった細かい権限設定ができない点が不便に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ユーザーとしては、紙のタイムカードで打刻する必要がなくなり、月末の申請などが楽になりました。管理者としては、紙のタイムカードとExcelの業務報告書との突合せ確認や、給与変動情報の入力作業が無くなり、大きく工数を削減できています。人数の少ない部門ではありますが、年間を通して考えるとかなりの業務負荷につながっています。

検討者へお勧めするポイント

できれば利用される際は、給与計算などもあわせて利用される方が、情報も一元化されて良いと思います。