freee人事労務の評判・口コミ 全299件

改善してほしいポイント

全くの素人のため、用語がピンと来なくて、初期設定に手間取りました。従業員がメインとなっているように思えたので、時間管理が主で、役員報酬のための登録が少し難しく感じました。でも、おそらくご存じの方には分かりやすいのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

等級などを入力すると、社会保険料などが自動で反映されるのがよかったです。役員報酬の場合、残業などがないため、明細作成はボタン１つで毎月自動でしてもらえるので助かります。

検討者へお勧めするポイント

freee会計を導入していると１名まで無料で使えますので、１人社長には助かると思いました。必要な手続きはすべてこちらでできるという印象を受けましたので、使いこなせれば便利だと思います。登録は少し手間がかかりますが、それさえできれば毎月のやることはとても少ないです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・フルフレックス制に対応した勤怠管理機能
・打刻時の出社／在宅選択機能
その理由
・現時点での月の残業時間が分かりにくい
・在宅がメインだが、出社日数なども把握したいため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・入社フローの抜け漏れがなくなった
・労務書類の用意が簡単になった
課題に貢献した機能・ポイント
・入社手続き機能で必要な情報をワンクリックで収集できるため、聞き取りの抜け漏れがなくなった
・自治体ごとにフォーマットが異なる書類も、共通テンプレートでワンクリック生成できるので助かってます

検討者へお勧めするポイント

これまで他社サービスの利用経験もありますが、機能はもちろんのこと、一番UIが分かりやすいと思います。定期的にユーザーアンケート／インタビューも行っている印象で、機能改善もこまめに行われています。また、労務管理担当としては、法改正のセミナーや年調セミナー等も開かれているので、サポート体制も安心でき、おすすめです。

改善してほしいポイント

わからない操作方法に関してAI機能があるが、質問をしても該当する回答が見つけにくい。短い質問でも、長い質問でも回答が表示されない場合があるため、AI機能の向上を期待したい。ただ、メールや電話での問い合わせもできるため便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

属人化していた給与計算が、各責任者と共有できるようになったことで透明性が向上した。今まで給与計算に1週間かかり、伝送処理に時間がかかっていたが、毎月、最終チェックまでを3日で終えることができた。

検討者へお勧めするポイント

DX化に取り組み始めた事業所には、ぜひ試しに利用してほしい。また、労務管理初心者でも導入から利用まで伴走で対応してくれるため安心です。

改善してほしいポイント

AIの進化は素晴らしいのですが、**「イレギュラー対応」**にはまだ弱さを感じます。出向者の給与計算や、分単位で変わる複雑なシフト管理など、標準から少し外れる設定をしようとすると、途端に「手動での調整」や「力技の設定」が必要になり、結局ミスが怖いです。

また、データの並び順や集計のしやすさも改善してほしい！給与明細をPDF出力した際の順序がバラバラだったり、CSVの項目が多すぎて加工に時間がかかったりと、実務担当者としては「あと一歩」の使い勝手が惜しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

回のアップデートで導入された**「AI画像認識」と「自動アラート」**が、属人化していたチェック作業をほぼゼロにしてくれました。従業員がスマホで撮った証明書がそのままデータ化され、不備があればAIがその場で指摘してくれる。

改善してほしいポイント

いまのところ大きな改善してほしいポイントはありませんが、まだ社内的に分散している申請機能があるので、すべてfreeeに一本にしてくれるととてもうれしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠機能を来期から使えることで会社の説明によると勤怠と給与計算が連携できるため業務の効率化につながるとのこと、やはりデータをインポートしたりエクスポートすることの煩雑さやヒューマンエラーによる要因で不都合が発生することがなくなる、また専用のクラウドで管理するので社内にデータを保管しない分セキュリティ性がアップするのよいと思う。
ユーザーからすると入力の複雑さが軽減されたので　申請による時間短縮は業務効率の向上に貢献できると思う。

改善してほしいポイント

給与計算などはある程度自動でできますが、「標準報酬月額」は、当然ですがある時期になると自分で設定する必要があります。便利な反面忘れてしまいそうになることがあるため、通知機能などがあれば便利だなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算時の作業工数の軽減、法的書類の作成の手間の軽減に効果がありました。
また、分かりにくい給与・税金・社会保険料の会計もfreeeの給与計算を導入することで、鮮明になりました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算の作業工数の法的書類の作成の工数に軽減に大変効果がありました。
特に面倒な勤怠管理の書類などの作成が楽になります。
給与計算とfreee会計との連携もスムーズに行えます。
会社の大小問わず、必須に近いサービスだと思いました。

改善してほしいポイント

給与や税金のCSVなどのエクスポートがそのままでは使えないことがあったので、出力する情報について設定出来ると良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労務管理がとても楽に行えています。
設定なども簡単に行うことができたので、スムーズに導入することができました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特定のニーズに合わせたプラン
・使い方などのドキュメントが探しにくい点
・やるべきことなどのガイドなどがもっとあれば良い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・毎年の年末調整の作業を大幅に減らすことができる点
・日々の給料計算などの管理がとても楽になった点
・人事労務に関してツールを通して学べる点
・従業員の情報の管理が一括ででき、その情報に連携して必要な作業ができる点。

具体的な効果としては、所得税の定額減税に必要な作業が1日もかからずにすることができました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給残の連携
その理由
人事労務の給与明細に有給残を表示させると誤差が生じてしまう。
従業員は給与明細書に有給残を載せて欲しいと言っているので、どうにかして正しい表示にして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙の給与明細の発行が不要になった。
・年末調整の処理時間が3、4週間から1週間程に短縮できた。
課題に貢献した機能・ポイント
・紙の削減
・給与明細書の渡し間違いが100％減った。