人事評価制度に合わせて柔軟に設計が可能

改善してほしいポイント

徐々に改善されてきていますがUIの古臭さが否めないところがあります。
また自由度が高い反面、とりあえず触って操作方法を覚えるという事ができません。
しっかりユーザーガイドをみるなり、セミナーに参加する必要があると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

とにかくフォームを柔軟に自由に設計できるメリットは大きかったです。
評価の結果に応じてポイントを獲得する制度をとっていますが、関数が使えるためカオナビ内でポイントが一元管理ができるようになり、管理する業務が大幅に削減されました。現場の評価者からも評判は上々です。

検討者へお勧めするポイント

人事評価の内容を変える事なくシステム化したい方にお勧めです。