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食料品・酒屋｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
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HR業務における人事データの根幹
良いポイント
社員の基本情報が一元管理できており、新規の入社者からも直接情報を入力してもらえるので、4月など多数の入社者を受け入れる際も工数をかけずにデータの更新ができるので助かっている。
改善してほしいポイント
目標設定・人事評価を別のWebツールで管理・運用しており、SHRとデータ共有・連動できると便利だと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
HRで作成・管理しているスプレッドシートのデータに社員の情報を参照させたいときに、SHRのバックアップデータを利用しVLOOKUP関数を使っている。最新の正確なデータを引用することができており、工数削減・効率化に貢献している。
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