シンプルで使いやすいが

改善してほしいポイント

スマートレビューでの人事評価に対して、単に目標を入れさせられてる感が否めない。目標を各自設定することで各自の目標の難易度も違えば、結局最終評価する人の感覚でしかない印象が強い。
システム的にむつかしいのかもしれないが、客観的に評価でき、ほとんどの人が上長の評価に対して納得のいくようなロジックを導入してほしい。上長には評価されても、その上の経営陣のところで調整されることも多いので正当な評価をされているのか疑問に思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までEXCELや紙媒体などでバラバラに集められていた資格情報を登録することができるようになり、人事異動を検討するうえで、適材適所に配置するための情報取得が容易となった。

検討者へお勧めするポイント

遠く離れた全国の社員を顔を確認しながら見れるシステムとしてはシンプルで使いやすいと思います。人事評価に関しては工夫が必要かもしれません。