橋本 光正
ネッツトヨタ東埼玉株式会社|自動車・自転車|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
タレントマネジメントシステムの最高峰
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,360度評価(多面評価)システムで利用
良いポイント
改善要望のスピードが著しく早いです。こちらの意図する方向プラスアルファで期待以上のものを仕上げてくれています。
ユーザー会も含めていわゆる「人事」の立場に沿っている印象です。『個の力を最大化し組織を強くする』にはもってこいだと思います。
改善してほしいポイント
新機能もどんどんリリースされている中で、しっかりと全ての機能が使い切れているのかというと疑問符が浮かぶようなイメージです。悪い意味ではないのですが、あれもこれもとつまみ食い状態になってしまっていて…こちらの対応力が上回ればそんなことはないのでしょうが…
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
導入当初は、人事評価のシステム化から始まりましたが、今や人事情報を多分に投入しているので、脱エクセル、脱ペーパー、脱PDFをしたことで、今までの工数から劇的に削減ができました。
検討者へお勧めするポイント
利用者数も増えてきており、業界ではトップランナーと言っても過言ではないかもですが、サポートサービスなどには一切の不満はないです。能動的に設定やカオナビ社とのつながりを求めれば、拾ってくれますが、一方で受動的に待っている姿勢では難しいと思います。
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