従業員データの管理が超効率的になるシステム【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

カオナビを使用する前は、各個人の評価結果（評価シート上の達成ptなど）をスプレッドシートで管理していたため、
特定のメンバーの評価結果推移をグラフ化することに時間がかかっていました。

また何の研修を受講したのか？何の資格を持っていて、有効期限がいつまでなのか？なども
管理側で把握しきれていない状況に陥っていました。

しかしカオナビを導入したことで、プロファイルブックで各個人の情報（評価結果・受講研修・資格等）を一元管理できるようになったので、非常にタレントマネジメントの推進力が上がりました。

まだまだ使いこなせていない機能が多くあり、社内メンバーにも浸透できていないポイントがあるので、
管理者として、今後もしっかり運用していきたいです！

改善してほしいポイント

◾️追加いただきたい機能
・スマートレビューの入力を期日までに完了できていない場合、自動で本人に通知が届く機能
・スマートレビューの詳しい設計方法を動画にして、カオナビキャンパスオンラインに掲載いただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

■解決できた課題
・被評価者が評価結果を評価シート上で入力をした後に、一時評価者に提出する手間がありましたが、
　ワークフローで自動化できたので、シームレスに業務を進めることができるようになった。

検討者へお勧めするポイント

・評価者の目標設定工数や、成果を評価する時間が非常に短縮され工数が空きます。
・部下が受講した社外研修を簡単に把握できます。
・「こんなことしたい！」が全部叶うだけでなく、常にユーザーの意見をもとにアップデートし続ける最強のツールです。

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