1on1での円滑なコミュニケーション

改善してほしいポイント

毎月の1on1の際使用しているのですが、もしかしたら当社側の設定かもしれませんが管理職のコメント記入欄がなく、入力者の項目に振り返りコメントをいただいています。
管理職側の振り返りコメント入力欄などあるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月自身の業務を振り返ることがなく、淡々と年次が上がってしまっていましたが、毎月振り返ることで成長を少しずつ実感できている気がします。

検討者へお勧めするポイント

ある程度の社員数である企業300名以上とかで、社員の顔と名前が一致しない場合など、有効かと思います。