非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
カオナビのサポートの良いところ
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツール,スキル管理システムで利用
良いポイント
導入時の手厚い支援
初期設定やデータ移行を専門スタッフがサポート。
導入研修やオンボーディングプログラムが用意されている。
カスタマーサクセス体制
専任担当(CS)がつき、運用定着や活用の相談にのってくれる。
利用状況に応じた改善提案や事例共有がある。
充実したオンラインサポート
マニュアルやヘルプサイト(カオナビキャンパス)が整備。
チャットやメールでの問い合わせ対応もスピーディ。
ユーザーコミュニティがある
ユーザー会や勉強会が開催され、他社の活用事例を学べる。
導入企業同士で情報交換できる。
改善要望のフィードバックループ
ユーザーの声を機能改善やアップデートに反映。
定期的なバージョンアップで利便性が向上していく。
マルチデバイス対応の安心感
サポート内容がPC・スマホどちらの利用にも対応。
出先からの問い合わせや利用もストレスが少ない。
改善してほしいポイント
問い合わせの多様化:緊急用ホットラインやコールバック機能があると安心。
ナレッジのUX改善:FAQの検索精度向上、動画チュートリアルの充実。
長期活用サポート:導入半年後・1年後の定着チェックや定期的な運用相談会。
地域格差の解消:オンライン勉強会や地方ユーザー会の拡大。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
カオナビ サポート活用 成果レポート
1. 導入初期における成果
課題:設定やデータ移行の複雑さにより、短期間での立ち上げが困難
サポートの貢献:初期設定支援・オンボーディング研修を実施
成果:
スムーズなシステム稼働を実現
導入スピードが加速し、早期に効果を享受
2. 運用定着における成果
課題:現場社員の利用定着が進まず、活用が限定的
サポートの貢献:FAQ・動画教材の提供、カスタマーサクセスによる定着支援
成果:
管理職・現場でも活用が進み、入力率向上
利用ばらつきが減少し、組織全体での定着化を実現
3. 活用範囲拡大における成果
課題:人材台帳としての基本利用にとどまり、評価・育成への応用が不足
サポートの貢献:他社事例紹介・活用ワークショップの実施
成果:
人事評価、配置シナリオ策定への活用に発展
データを基にした戦略的人材マネジメントを推進
検討者へお勧めするポイント
導入時の安心感
初期設定やデータ移行を専任スタッフがサポートしてくれるため、知識がなくても安心してスタート可能。
導入研修やオンラインマニュアルも充実しており、短期間での立ち上げが可能。
2. 定着を後押しするサポート体制
FAQ・動画チュートリアル・チャットサポートなど、多様な支援チャネルがある。
カスタマーサクセス担当が伴走してくれるため、運用定着がスムーズ。
3. 活用ノウハウの提供
他社事例や活用方法を積極的に共有してくれるため、自社に合った使い方をイメージしやすい。
定例相談会やユーザーコミュニティで、継続的に知見を得られる。