KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全594件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・サポートに何度か電話をしたが、一度も繋がらない。ただし、メールでは翌日には回答をいただけるので、大きな問題は無い。
・従業員と管理者が別々なのはわかりにくい。同一人物が管理者になれると非常に使いやすくなる。
・初期設定が結構大変なので、会社規模や業種毎に何種類か初期設定済みを用意していただけると初期設定が楽になる。
・給与ソフトへのCSVファイルは、デフォルトでいくつかの給与ソフト対応形式を用意していただけると楽になる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・従業員の残業を減らそうという意識が高まる
・給与ソフトへの入力が簡単になり入力ミスも無くなる
・労務管理が楽になる
・有給休暇の管理がしやすい

改善してほしいポイントは何でしょうか？

細かい設定がいろいろとできる分、ちょっと複雑です。
分からないことはチャットまたは電話で設定方法を教えていただけるのですが、
電話は少々つながりにくいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・複数の拠点で別々の所定時間での勤務時間を把握できるようになりました。
・普通残業、深夜残業、休日所定、休日残業、休日深夜など一通りの残業時間を把握できるようになりました。
・合わせて代休も管理できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻情報で表示される位置情報が実際の場所と異なることがある。
地図アプリ等で表示される位置では現在地で表示されている場合でも違う場所が表示されてしまう。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入前の課題としては、日々の勤怠管理、月ごとの集計を実施したい、かつ社員にはできるだけ手間をかけさせたくないというところが主なものであった。
導入してからも特に難しい操作が必要ないこともあり、社員からの評判も良く、勤怠管理も会社として行えるようになり、当初の課題は問題なく解決できた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIはもう少し直感的な操作が行えるような改善ができると思います。あとKING OF TIMEというネーミングが少しダサいかもです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社は拠点が複数にまたがっているため、給与計算のための勤怠情報を集約することに多くの時間がとられていました。KING OF TIMEであればクラウドで情報が集約されるので、各拠点で打刻だけしっかり行うように指示すれば、情報は自動で集約され、給与計算ソフトにもスムーズに流し込むことができるので、業務を大幅に効率化させることができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理システムを比較検討されている方は、大手の高価格帯のものよりも、まずはKING OF TIMEをトライアルしてみて、どうしても機能が不十分であれば改めて他社製品を検討してみてはいかがでしょうか？

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマイズできそうで、出来ないところ。
部署異動や雇用契約の変更記録が過去に遡れないのを、何とか改善してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

働き方改革など、自社社員のリアルな働き方が見えるため、制度改革など情報収集にも役立てることが出来る。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

一時的にあるプロジェクトや現場での勤務となった場合、申請する側が、管理者を選択して申請できるようになると使いやすい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルで管理していて、手入力で勤怠を転記する必要があったが、データで取り出せるので、作業が効率化した。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設定方法がわかりにくいところがあるため、設定時にヘルプや設定時の注意点をリアルタイムで表示したり、自動設定、アドバイスする機能があったらよいと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

各スタッフにて自分の勤務時間、残業時間などを確認、管理でき、また休日の申請なども画面上でできるため、これまで紙の申請書を使っていたが、申請をする側と受ける側の手間を削減することができた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

入退室システムと連動することや、他にも生体認証システムなどとも連携できるため、勤務時間の正確な管理にもつながるところも良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

PDFマニュアルとヘルプを統一してほしい。マニュアルにしか載っていない事項があり、ヘルプ検索しても出てこない時がある。
管理者ページに慣れるまでは、どこになんの設定画面があるのかわかりづらい部分がある。
Googleカレンダーと連携できるとありがたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードを廃止でき、集計の手間が減った。
有給休暇の管理がしやすくなった。
申請フローがあるため、従業員が有給休暇を取りやすくなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入時の設定項目がたくさんあって不安かもしれませんが、サポート担当の方に、自社に合った管理システムを設計したいということを具体的に伝えれば、丁寧に教えていただけると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ページでの設定が今一分かりにくい。設定のトップページが分かりにくい。
タブなのでしきり設定の概要が表示されると設定しやすい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

他社の経理サービスと連携させる為に選択しました。まだ環境作りの最中ですが
思っていた通りの作業の効率化が出来そうです