KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

改善してほしいポイント

初期導入の設定が少し手間ではあります。導入設定の手引き等で、フローに沿って標準的な設定ができるようなマニュアルがあると助かるかと思います。
ただ、詳細を理解しながら一度設定してしまえば、どのような状況にも合わせて設定変更できるようになるので、盲目的に設定するよりは結果的に良かったと思います。
不明な点はオンラインチャットサポートが利用できるので、解決できます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の勤怠時間の意識向上から、労務管理の一元化での業務効率の改善、データ分析による自社の問題点、改善点の洗い出しに役立っております。
何よりも、この機能がすべて標準で利用できるのが素晴らしい！

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理、人事労務、給与計算、データ分析のオールインワンで利用できるのは本当に素晴らしいです。
機能もだいたいのことには対応できるので、非常に助かっている。
勤怠管理システムを新規導入する予定であれば、キングオブタイム一択だと周りにもお勧めしています。

改善してほしいポイント

初期設定が少し大変だった。
ちょっとした不明点などがすぐに電話で聞けないのが残念。
分からないところはすべてインターネットで調べて設定したので時間がかかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

KING　OF　TIMEの1社で打刻などの勤怠管理から給与計算までできるようになったので、従業員関連の業務にかける時間が短縮された。

改善してほしいポイント

ツール契約すると付随して利用できるログ管理の分析ツールを最初使っていたのですが、社員のログが上手く反映されないことが多く別ツールを導入することとなってしまったので、そこが残念でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常の勤怠管理、有給管理、残業管理など社員と上長の申請・承認もしやすく、勤怠管理でストレスがないです。
PCのログを抽出するツールと連携させて社員の打刻情報とPCログ情報を比較して、サービス残業がないかなどの確認にも役立っています。

分からないこともサポートチャットで丁寧に教えてくれるので助かっています

検討者へお勧めするポイント

使いやすいだけではなく、欲しい機能がすべてあり、他のツールで補完する必要がないのでお勧めです！

改善してほしいポイント

管理者だからかも知れませんが、スマホのアプリでログインする際のID＆パスワードと、PC端末からwebにログインする際のID＆パスワードが異なるので、久しぶりにスマホへログインする時にPC端末のID＆パスワードと勘違いしてしまい、なかなかログインできないことが何度かありました。
これは複数の人が同じ経験をしています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社が勤怠システムを導入する際に、選択のポイントとしては以下3点がありました。

(1)特殊な有給休暇の付与設定が可能
(2)スマホの専用アプリがある
(3)打刻時に位置情報の取得が可能

KING OF TIMEは上記3点を全てクリアできましたので、導入するに至りました。

検討者へお勧めするポイント

さまざまな設定に対応できる。

改善してほしいポイント

高機能なため設定が複雑になる。一度設定しても少し運用を変更するときにどの設定がどう動くようになるのか覚えてなく、理解しなおしになることが多い。

スケジュールの日付が横軸で見にくい。
縦軸で名前がスクロールしても付いてくるようなUIの方が見やすいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休憩の時間丸めや、社員・準社員・時短社員・フレックス・アルバイト・在宅ワークなど色んな雇用形態に設定次第で対応できる。弊社の運用で勤怠管理でできない事はないので給与計算に要していた時間が50％程度になった。

改善してほしいポイント

使っていて困ったことは特にないです。
時々見かけるのが、勤怠を打刻するのを忘れている人が、なかなか修正をせず管理の方が困っている部分が見受けられるので、そこをなんとか改善できる機能などがあればよいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は使用している社員側なので、メリットなどはあまりわかりませんが
指紋認証機に指を置くだけで勤怠管理ができてしまうので
私はラクに、楽しく出退勤を押しています。

勤怠の押し忘れの際にも、すぐに修正をすることができるので、そこも便利なところです。

改善してほしいポイント

大まかな設定は可能ですが、細かい設定をしようとするとマニュアルを読み込まないと難しいところはあります。
また、複数のマニュアルに分冊されているので、どこにあるかがわからないことがあります。
特に管理者にかかるものをわかりやすくしてほしいかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで勤怠管理をすることが無かった弊社ですが、勤怠を付けるうえで、コストと機能のバランスを重視しました。
その中でコスパもよく、各スタッフの使いやすいソフトを導入できました。

改善してほしいポイント

管理者ログインで表示できる従業員タイムカードの表示項目数に限りがありますが、若干項目数（列数）が少ないように思います。
以前、表示項目数を増やせないか問合せましたが改善は難しいとのことでした。
利用者ごとにもっとカスタマイズができれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理のペーパーレス化、勤怠管理や給与システムへの連携にかかる時間の短縮化も実現できました。毎月の残業時間も管理者のみならず従業員もリアルタイムで確認できて働き方改革にも繋がっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・アプリ機能

その理由
・出退勤のボタンは簡単に押せるけれども、出勤しても出勤のボタンがまだあるので、何度も押してしまうスタッフがいる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使っていたソフトはわかりづらくどのページに何があるかなかなかしたいことにたどり着けなかったのですが、
このソフトにかえてから、わかりやすくなったので、
出退勤の集計にさいていた時間も大幅に減り、日々の業務が楽になりました。