非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
モバイル対応は問題なく利用できており、直行直帰時にも打刻が可能です。
勤怠管理をSaaSでおこなうことによりエクセル等ローカルでおこなうよりも更新管理が不要なので楽です。
勤怠とかけた キン ぐおぶ タイ む というネーミングにセンスを感じます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
1つ1つのタスク毎の処理となる打刻の申請と承認のわずらわしさに、改善の余地があると感じています。。。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これは当然といえば当然なのですが勤怠管理という部分の課題解決にはなっていると感じています。
スケジュール管理とも連動できれば尚良いようにも思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理系のアプリは痒いところに届かない製品が極めて多い印象ですが、King of Time は API などが揃っていて自由度が高いところや、最低限求められる機能が備わっているところなど、なんだかんだいってこれを選ばざるをえないという状況かなと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマフォアプリが無いのは不満です。スマフォで打刻しようとするとWebUIを開いて打刻しないといけないため、この点はかなり不便だと思っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
自由度の高いアプリのため、様々な労働現場や労働条件に合わせることができることは、このツールの最大の特徴ではあるかなと思います。
非公開ユーザー
大学｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
基本的な機能は十分に整っています。非常に煩雑であった有給・休日の振替に伴う休暇管理を自動化することができました。
改善してほしいポイント
2020年9月1日から、サポートへの問い合わせは契約法人全体で特別な管理者1名のみが可能な仕組みに変わりました。複数の事業所で運用するシステムでそのようなサポート体制では不十分ではないでしょうか。運用に支障をきたしているので、せめて各事業所に1名は問い合わせ窓口を置けるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで紙のタイムカードで管理していたもの1件ずつ手入力していました。また休暇の管理はそれとは別に申請書を作り、1件1件集計していましたが、WEB上で統一的に管理を行うことができるようになり、リアルタイムに従業員に示すことができるようになりました。
関川香菜
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 サポート体制変更につきましては、ご不便をおかけし誠に申し訳ございません。 貴社からのご意見は、ご要望として承らせていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
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