
良いリソース
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
コンプライアンス。
何が嫌いですか?
フィルタリング能力。その部門の追加機能を使用できました。
何が一番好きですか?
内部目的のために文書と納期を追跡することの容易さ。物事をもっと楽にしてくれた素晴らしいリソースです。インターフェイスはユーザーフレンドリーで、新しいユーザーにとっては分かりやすいものです。
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良いリソース
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
コンプライアンス。
何が嫌いですか?
フィルタリング能力。その部門の追加機能を使用できました。
何が一番好きですか?
内部目的のために文書と納期を追跡することの容易さ。物事をもっと楽にしてくれた素晴らしいリソースです。インターフェイスはユーザーフレンドリーで、新しいユーザーにとっては分かりやすいものです。
コーナーストーンのレビュー
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
組織全体の無作為な場所ではなく、1か所に収容されたスタッフのトレーニング
何が嫌いですか?
見苦しい、ウェブサイトのルック&フィールがひどいです
何が一番好きですか?
私は、私たちのトレーニングビデオをすべて収容する場所として、私たちの組織にとって何ができるのか好きです
Tenia D.
Starr Commonwealth|Experienced Child Welfare Program Supervisor|Individual & Family Services
学習管理
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
それは1つの場所でのトレーニングを簡単に保つようにしました。また、Webベースのトレーニングにサインアップする際の問題も解決します。
何が嫌いですか?
私はそれが常に適切に機能していないので、ドロップダウンメニューが嫌いです。
何が一番好きですか?
私はユーザーインターフェイスが一番好きです。それは非常にシンプルな設計であり、システムは非常に簡単にナビゲートすることができます。
製品を検討している他の人への推奨事項
いいですが、最初の実装で従業員に包括的なトレーニングを提供するようにしてください。
コーナーストーンは、従業員のペースおよびスケジュールに役立ちます
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
Workdayへの統合により、これは従業員のキャリアパスの目標を追跡するための追加の利点となります。たとえば、「私はマネジメントですか?」などのクラスを取っている人を示すレポートを簡単に取り出すことができます。
何が嫌いですか?
私はもっと本とテイストスタイルの話があったといい。コミュニティが絶えず拡大していることはわかっていますが、これは従業員が絶えずより多くを求めている分野です。
何が一番好きですか?
私のお気に入りは、従業員が自分の時間とペースで訓練を完了できる能力です。モバイル機器でコーナーストーンを使用することができるため、従業員は他の学習フォーマットよりも多くのコンテンツを探索しています。
製品を検討している他の人への推奨事項
SCORMファイルを他のベンダーから購入する場合は特にお勧めします
Stephanie B.
KIPP Austin Public Schools|Bilingual Guided Reading Teacher, K-2, KIPP Austin Public Schools|Education Management
コーナーストーンを通じてパフォーマンスレビューを受けている教育者
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
私たちは実際に私たちの評価を効果的に使って教育実践を改善することを学んできました。
何が嫌いですか?
私は、タスクが早すぎると、それを見つけるのが非常に早いことがわかりました。私たちの学校が私たちの地区全体とは異なる締め切りになっていれば、それは苦労かもしれません。
何が一番好きですか?
ナビゲートするのは簡単で、フォーマットが適切であり、能力を教えることに自分自身を評価することができ、マネージャーも同じことをすることができます。
スタンドアロンシステムとしてのニース - 高度なLMSまたは統合には適していない
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
私たちはLMSを持っておらず、グローバルな実装から必要なものを持っていました。誰もが同じプラットフォームに乗っていいですね。
何が嫌いですか?
統合能力、報告、SLAはすべて欠けている。たとえば、ほとんどのエンタープライズクライアントのようにSkillSoftコースを使用していますが、従業員の役割を明確にするためにSkillsoftのコースを最大限に活用する方法はよく知られていません
何が一番好きですか?
確かに、スタンドアロンのLMSとしての優れた点は、他に何も考えなければ、うまくいくと確信しています。
製品を検討している他の人への推奨事項
私は正直なところ、過去2年間それを住んでいた後にはお勧めしません。彼らは問題をサポートするのが非常に遅いです - アップグレードでは数多くの問題が発生し、報告はかなり制限されています
製品はよく見えますが、誰にとってもそうではありません
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
コーナーストーンの前には、訓練記録管理、特にコンプライアンス関連のトレーニングで苦労しました。また、毎年のレビューや論文の目標設定など、すべての業績管理を行っていました。コーナーストーンは、これらのプロセスの多くを「デジタル化」し標準化するのを助け、その分野での記録を大いに助けました。
何が嫌いですか?
彼らの認証モジュールは開発されておらず、残りのLMSモジュールと矛盾しています。私たちは厳しく規制されていますが、ユーザー側と管理側の両方の問題に引き続き対処しているため、この機能が必要です。これはオプションのアドオンモジュールであるため、顧客の多くはそれを持っていないため、更新することの優先順位はあまり高くありません。最高でも面倒な他の管理機能があります。 Cornerstoneは、HCMとAnalyticsとそのインターフェースに拡張するなど、製品ラインを更新することに重点を置いているようですが、更新が必要な多くのコア機能があります。
何が一番好きですか?
ユーザーのための全体的なインターフェースはクリーンでモダンです。彼らは他の管理者との問題について話し合う豊富なトレーニングオプションとフォーラムを備えた優れたクライアントサポートサイトを持っています。
製品を検討している他の人への推奨事項
徹底的な要件収集を含む新しいプロジェクトのベストプラクティスに従ってください。製品に触れる人をそのプロセスに連れて行き、要件が確実に取り込まれるようにします。コーナーストーンと会うときは、その機能がお客様の要件に合っていること、そして開発中だけでなくシステム内ですべて生産されていることを確認してください。あなたの業界にいる他の顧客や、同様の要件を持っている人と会話して、自分の経験が何かを確認してください。任意のソフトウェアベンダーと同様、年末や四半期になると、契約に署名するためにあらゆる種類の割引を提供します。あなたが貧しい決断を下すのをあなたが急いでさせてはいけません。
ニースのベンダーとのパートナーシップと最も必要な機能が利用可能
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
学習モジュールは、トレーニングの有効期限の管理(規制/認証で必須)とエンドユーザーにeラーニングを提供するのに役立ちます。リクルートプロセスは集中化されていませんが、HRビジネスパートナーを通じて個々のビジネスユニットによって処理されました。その結果、会社全体で採用基準が変化し、一貫性のない作業方法が生まれました。雇用要請は紙を介して行われ、毎週の会議で討議されなければならず、マネージャーは募集承認のために身分証明書に署名する必要がありました。 HR管理を簡素化し、削減し、残りの事業部門が人事プロセスをよりよく理解し、企業全体の効率化に貢献できるようにしたいと考えました。
何が嫌いですか?
"人事管理"の経験を向上させる必要があります - >ソフトウェアは、エンドユーザーの経験にとって非常に強力です
何が一番好きですか?
コンサルタントがSaaSソフトウェアを環境に適応させるための専門的サポート。学習とパフォーマンスのモジュールは成熟しています(利用可能なすべての機能が利用可能です)
Paul B.
Shawmut Design and Construction|Manager - HRIS at Shawmut Design and Construction|Construction
人材管理システム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
学習、目標、パフォーマンス、継承、フィードバック、およびキャリア開発の統合された管理はすべて1つのプラットフォームの下で行われます。さまざまなタスク、一貫性、管理のための透明性のより包括的な完了を可能にし、究極的には才能を引きつけ保持するのに役立つはずです。
何が嫌いですか?
報告といくつかのワークフローの制限。
何が一番好きですか?
設定と管理のしやすさ
製品を検討している他の人への推奨事項
あなたが満たす必要のあるワークフローがある場合は、コーナーストーンがあなたのニーズを満たすことができるかどうかを実証するよう依頼してください。
ユーザーフレンドリーなツールは絶えず開発中です
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
このツールを使用すると、当社のすべての場所で利用可能なソフトウェアでトレーニングと募集を処理できるため、作業効率が向上します
何が嫌いですか?
最初は、ユーザーのアクセスは管理が複雑になることがありますが、それに慣れるにつれてより簡単になります。
何が一番好きですか?
私はディスプレイが好きです。これは、エンドユーザーの体験を本当に楽しいものにします。コミュニティーのような機能は、すべての従業員の間の真のつながりを作ります。すべての異なる人事考課がCSODで見いだされることも本当に魅力的です(まだいくつかがまだ開発されていても)。自分でシステムを構成する可能性(サポートあり)も素晴らしいです。
製品を検討している他の人への推奨事項
あなたの要求に本当に特定してください。疑問があれば、CSODチームに連絡することをためらうことはありません。あなたがシステム上で得ることができるより多くのプレゼンテーションをお楽しみください、彼らは常にアイデアをもたらすことができます。
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