コーナーストーンオンデマンドの評判・口コミ 全1件

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コーナーストーンオンデマンドのユーザーレビュー・評価一覧

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Anonymous

Anonymous

||Information Technology and Services

投稿日:

良いリソース

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

コンプライアンス。

何が嫌いですか?

フィルタリング能力。その部門の追加機能を使用できました。

何が一番好きですか?

内部目的のために文書と納期を追跡することの容易さ。物事をもっと楽にしてくれた素晴らしいリソースです。インターフェイスはユーザーフレンドリーで、新しいユーザーにとっては分かりやすいものです。

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Anonymous

Anonymous

||Political Organization

投稿日:

コーナーストーンのレビュー

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

組織全体の無作為な場所ではなく、1か所に収容されたスタッフのトレーニング

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Tenia D.

Tenia D.

Starr Commonwealth|Experienced Child Welfare Program Supervisor|Individual & Family Services

投稿日:

学習管理

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

それは1つの場所でのトレーニングを簡単に保つようにしました。また、Webベースのトレーニングにサインアップする際の問題も解決します。

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Anonymous

Anonymous

||Human Resources

投稿日:

コーナーストーンは、従業員のペースおよびスケジュールに役立ちます

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

Workdayへの統合により、これは従業員のキャリアパスの目標を追跡するための追加の利点となります。たとえば、「私はマネジメントですか?」などのクラスを取っている人を示すレポートを簡単に取り出すことができます。

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Stephanie B.

Stephanie B.

KIPP Austin Public Schools|Bilingual Guided Reading Teacher, K-2, KIPP Austin Public Schools|Education Management

投稿日:

コーナーストーンを通じてパフォーマンスレビューを受けている教育者

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

私たちは実際に私たちの評価を効果的に使って教育実践を改善することを学んできました。

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Anonymous

Anonymous

||Commercial Real Estate

投稿日:

スタンドアロンシステムとしてのニース - 高度なLMSまたは統合には適していない

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

私たちはLMSを持っておらず、グローバルな実装から必要なものを持っていました。誰もが同じプラットフォームに乗っていいですね。

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Tim W.

Tim W.

NORDAM|HRIS Analyst|Aviation & Aerospace

投稿日:

製品はよく見えますが、誰にとってもそうではありません

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

コーナーストーンの前には、訓練記録管理、特にコンプライアンス関連のトレーニングで苦労しました。また、毎年のレビューや論文の目標設定など、すべての業績管理を行っていました。コーナーストーンは、これらのプロセスの多くを「デジタル化」し標準化するのを助け、その分野での記録を大いに助けました。

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Anonymous

Anonymous

||Airlines/Aviation

投稿日:

ニースのベンダーとのパートナーシップと最も必要な機能が利用可能

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

学習モジュールは、トレーニングの有効期限の管理(規制/認証で必須)とエンドユーザーにeラーニングを提供するのに役立ちます。リクルートプロセスは集中化されていませんが、HRビジネスパートナーを通じて個々のビジネスユニットによって処理されました。その結果、会社全体で採用基準が変化し、一貫性のない作業方法が生まれました。雇用要請は紙を介して行われ、毎週の会議で討議されなければならず、マネージャーは募集承認のために身分証明書に署名する必要がありました。 HR管理を簡素化し、削減し、残りの事業部門が人事プロセスをよりよく理解し、企業全体の効率化に貢献できるようにしたいと考えました。

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Paul B.

Paul B.

Shawmut Design and Construction|Manager - HRIS at Shawmut Design and Construction|Construction

投稿日:

人材管理システム

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

学習、目標、パフォーマンス、継承、フィードバック、およびキャリア開発の統合された管理はすべて1つのプラットフォームの下で行われます。さまざまなタスク、一貫性、管理のための透明性のより包括的な完了を可能にし、究極的には才能を引きつけ保持するのに役立つはずです。

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Anonymous

Anonymous

||Airlines/Aviation

投稿日:

ユーザーフレンドリーなツールは絶えず開発中です

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

このツールを使用すると、当社のすべての場所で利用可能なソフトウェアでトレーニングと募集を処理できるため、作業効率が向上します

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