コーナーストーンにより、当社の必須トレーニングを容易に追跡することができます。
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
従業員に会社の方針を伝え、安全規制を変更するための標準化されたトレーニングと情報セッションを作成する。私たちは、従業員のための必須のトレーニングを割り当て、追跡することの遵守の増加を見てきました。
何が嫌いですか？
コーナーストーンは審美的に最も美しいシステムではありません。ユーザーインターフェイスを改善する方法があるように感じます。
何が一番好きですか？
コーナーストーンは、変化する法律に基づいて研修プログラムを更新するだけでなく、従業員に適切な研修を割り当てることを可能にします。このシステムは追跡しやすく、コンプライアンスを維持します。
製品を検討している他の人への推奨事項
大量に割り当てる標準的なトレーニングを行うのに最適です。
候補者の背景へのアクセスの容易さ
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
当社の採用マネージャーは、最も重要な部分を活用し、すべての応募者を1か所で統合し、そのステータスを確認するのに役立ちます。また、候補者や雇用された従業員の専門的な背景を探すために人事担当者に役立ちます。
何が嫌いですか？
閉鎖された候補者の履歴書/アプリケーションを見つけるルートは直感的ではありません。
何が一番好きですか？
私は雇用の更新を作成し、新しい雇用の書類作成を完了するときに、彼または彼女の履歴書などの候補者の背景を簡単にプルアップすることができます。
製品を検討している他の人への推奨事項
私は推奨を提供するために製品にもっと慣れておく必要があります。
おすすめしない:(
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちは主に、組織全体でATSとパフォーマンス管理として使用しています。
何が嫌いですか？
正直なところ、私はどこから始めるべきかわかりません。ユーザーフレンドリーではありません。私たちは複数の公立学校を募集していますので、私たちはコーナーストーンで社外のスタッフの審査候補者を募集していますが、それは複雑で使い方が簡単ではありません。私たちが選んだ機能ではないにもかかわらず、自動化されたメールが私たちの候補者に送られることがあります。ドロップダウンメニューが表示されない場合もありますので、候補にアクセスすることはできません。アプリケーションを作成してライブになったら、マイナーな変更はできません。新しいアプリケーションを作成する必要があります。コーナーストーンは私たちにとって不必要な手作業を作り出します。正直なところ、リストは続きます...
何が一番好きですか？
コーナーストーンの最近の更新により、候補者プロファイルが目立つように見えるようになりました。
社内トレーニングコースの追跡と記録保持の登録にはかなり良い製品です
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
オンライン部門のトレーニング登録部門のトレーニングの追跡トレーニングの評価基準の作成
何が嫌いですか？
システムに大きな影響があり、ウェブページがフリーズして、イベント登録を送信しません。私はCSODの現在のユーザーですが、3つの会社の制限事項のためにスクリーンショットを提供することはできません。
何が一番好きですか？
シニアマネジメントのためのメトリクスと統計を実行する機能を備えています。また、今後のトレーニングイベントを定期的に通知します。
SCORMへの準拠
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
クラウド上では素晴らしいですが、クライアントはセキュリティ上の問題のためにクラウドベースのサービスを使用することには注意が必要です。 （それについてはあまりできません。）
何が嫌いですか？
シングルサインオン/ xAPIサポートの欠如。 LRSにアクセスするには、クライアントユーザーが別のレベルをクリックする必要があります。意味を成さない。
何が一番好きですか？
SCORM 1.2 / 2004準拠のためにクラウド上で仕事をしていますか？
製品を検討している他の人への推奨事項
他のベンダーと差別化するために、xAPIサポートを提供することは革新的です。私は単にアップロードコースをあきらめ、テストのためにSCORMクラウドとReviewMyElearning.comを使用しました。
Meghan W.
Aerotek｜Instructional Designer at Johns Hopkins Armstrong Institute for Patient Safety and Quality｜Staffing and Recruiting
OK
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私はオンラインでクイズを作成して簡単に追跡することができます...そうです。
何が嫌いですか？
私は非常に多くのカスタマイズがあるので、何かをするのが難しくなるのが好きではありません。私は、より簡単で、クリックして、移動する機能が好きです。
何が一番好きですか？
私はOKクラウドのオンライン才能と管理システムであるという要望に応えました。私はより流動的なLMSシステムを使用しましたが、これは古いバージョンより優れています。
従業員レビュー
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちの会社がコースを受講した者を追跡するのは簡単です。
何が嫌いですか？
私は何も考えることができません。コースをアップロードするのは簡単です。
何が一番好きですか？
コースのアップロードと管理は簡単です。
非常に使いやすい、完全な人事制度
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
主に全社的な学習と訓練のツール（コンプライアンスと意識を含む）のためにコーナーストーンを使用します。簡単にすべてのユーザーに配布し、パフォーマンスと完了を追跡します。
何が嫌いですか？
変更や管理が難しい場合があります。モバイルデバイスではうまく機能しません。
何が一番好きですか？
素晴らしいインターフェイス！高度にカスタマイズ可能。構築、管理、トレーニングに非常に簡単です。 Workdayを含む他のシステムとの良好な統合素晴らしい追跡とダッシュボード。
製品を検討している他の人への推奨事項
高価でインストールするのが簡単ではありませんが、機能はすべてHR、オンボード、LMS、パフォーマンスの追跡です。それは価値がある以上の価値を追加するならば、素晴らしいLMSです。だから、おそらくすべての会社にとって適切ではないでしょう。
キャプテン恐ろしい
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私は本当にわからない
何が嫌いですか？
私は実際にはモバイルサイトの設定の大ファンではない
何が一番好きですか？
それは驚くべきことです。私はそれを離れていることにとても興奮しています
製品を検討している他の人への推奨事項
いいえ
Megan T.
The Johns Hopkins University School of Medicine｜Instructional Designer｜Staffing and Recruiting
Cornerstone（コーナーストーン）は割高ですが完全な学習管理システム（LMS）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前の会社ではオンライン研修を全てCornerstone（コーナーストーン）に載せて数千人の社員がアクセスできるようにしていました。またインストラクターが指導した研修その他のアクティビティー、リソースのコーディネーション、トラッキングにも使用していました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ナレッジテストをこのソフトウェアの中へ直接ビルドするのはややこしく、メンテも大変でした。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
プラットフォームが強力で、比較的シンプルに使用でき、多くのレポートの中から選択でき、カスタマイズ可能で、講座へのリンクが深くて有用でした。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
サービスのコストは、完全に透明化されていますが、小さな会社向けのツールではありません。
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