manage 勤怠

株式会社COEL

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4.0
80
2026 Summer Leader(勤怠管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

入力効率化

出退勤の自動計算や時刻補完、プロジェクト複製や工数チェックにより日々の入力工数が大幅に削減できると評価されています。

柔軟な勤務設定

シフト、時差出勤、フレックスや変形労働制まで細かな勤務体系を設定でき、法改正対応やアラート機能も備えている点が高く評価されています。

導入支援・サポート

導入時のヒアリングや専任担当による伴走、電話対応を含む手厚いサポートにより初期設定や運用開始がスムーズに行えると報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数・集計の省力化

Excelや紙管理からの移行で入力ミスや集計作業が減り、CSV/PDF出力や他システム連携で月次業務が大幅に効率化できると報告されています。

勤怠の可視化と遵守強化

残業時間や36協定超過のアラート、リアルタイム残業把握により労務の可視化が進みコンプライアンス対応が強化できると評価されています。

申請承認の電子化

有休や振替など申請のワークフロー化で紙運用が不要になり、承認の遠隔処理や申請状況の一元管理で業務負荷が軽減されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑勤務体系の企業向け

複数シフトや変形労働制、独自休暇制度がある企業では柔軟な設定と計算機能により運用に対応しやすく推奨されます。

紙・Excel運用の企業向け

手作業で勤怠や工数を管理している企業は、自動集計やデジタル申請により業務効率とデータの正確性が向上すると期待できます。

導入支援を重視する企業向け

IT部門が少ない企業や初導入の担当者には、専任の導入支援や手厚いサポートがある点が導入後の定着に有利です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 運輸

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非公開ユーザー

その他｜総務・庶務｜50-100人未満｜導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

複雑な設定も可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

いろいろな勤務体系に対応可能している。
残業管理で残業時間数の確認や、部署ごとで残業が偏っていないかなどすぐに確認できる。
一度設定すれば、勤怠データの出力がボタンひとつで可能で、他の給与ソフトと楽に連携できる。
勤怠の承認がどこで止まっているのか、すぐにかくにんできる。
打刻漏れなどの際は、勤務表に自動的に色がつくので、エラーがわかりやすい。
エラーが出た際にマニュアルを読まなくても、ネットで検索することで解決方法が見つけられることが多い。
サポートへ問い合わせをした際の、回答が比較的早く、改善方法もとてもわかりやすく指示してくれる。

改善してほしいポイント

同じ所属グループの従業員の出勤状況を確認できると良いと思う。有給休暇などは上司しか取得状況がわからないので、離席しているだけなのか、休暇取得なのかが同じグループでもわからないときに、勤務表の閲覧だけみなで共有できる機能があると便利だと思う。
エラーの際の表示が「事由が異なります」など表示されるので、使用している従業員から意味がわからないと頻繁に連絡がくるので、もう少しわかり安い言葉が表示されるとうれしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いままで紙ベースで出退勤や残業を管理していたので、離職票作成の際や雇用保険関係の給付申請の際に、いちいちファイルから取り出しコピーをしていたのが、画面からプリントアウトできるようになったため、時間の短縮になった。
給与ソフトに残業時間をいちいち手入力していたため、時間もかかるし入力間違いがあったが、導入後はcsvを取り込むだけでいいので、簡単かつ間違いがないのでとても効率よく仕事ができるようになった。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

設定は面倒だが、細かい設定ができる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・細かい設定が可能で、組織固有のフローをシステムに落とし込める
背景
・弊社では独自の工数管理を行っており勤怠と関連付けて入力できるシステムを探していたが
10件程度試用したなかでは ManageOZO3 が最も細かい設定が可能だった。
「工数」オプションと組み合わせることで
弊社のフローをシステムに落とし込むことができた。

・ヘルプ機能が充実しており、検索すると解決することも多い
・ヘルプで解決しなかったらサポートに問い合わせるとそこそこ迅速な回答が得られる

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜製品企画｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

非常に分かりやすいUI

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

導入時の利用者目線として特に説明やマニュアルがなくとも困らずに確かに操作できるUI設計がされている点が素晴らしい。打刻修正した場合なども色付きで1カ月の勤務状況一覧から視認できるので、月次での勤務実績提出時、打刻最終確認に時間を取られることが無い。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会｜資材・購買職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

安価な勤怠システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

一通りの機能が備わっており、かつ安価である。他のOZO3製品を使用していることもあると思うが、UIがわかりよく使いやすい。スマホからの登録もできるため、出張時等でも使い勝手が良い。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜その他情報システム関連職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

面倒な勤怠管理の手間が軽減されるー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

社員証のタッチと連動して入退室時刻が自動で表示されるため、実績の勤務時刻を覚える必要がなく、容易に入力できる点が良いです。また、勤務形態パターンも多数設定されるため、ユーザーの手入力が少ない点も良いです。

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非公開ユーザー

コバヤシ産業株式会社｜総合卸売・商社・貿易｜会計・経理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

脱タイムカードと脱ペーパーレス申請

勤怠管理システムで利用

良いポイント

良いポイント
・紙のタイムガードで印字しており、反応の悪い時には何度も繰り返す必要があったが、OZO導入によりワンクリックで済むようになった。
・有休申請や延着証明もWEB上で済ませられて、物理的に作業が減って効率化につながった。
・各自で履歴を全て把握できる。有休残などもいつでも確認でき、計画的な動きを取りやすい。
・打刻や勤務表の画面UIも分かりやすい。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

外出先からの打刻が可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・スマホ用の画面が準備されている
その理由
・外出先からの勤怠打刻ができる
・承認操作が外出先でできる
・経費等の申請ができる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

残業の計算を自由にカスタマイズ!!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・基本的な残業計算を超えて、自由な時間計算が可能
　「普通残業」や「60時間超過」などの一般的な残業計算にはじまり、会社独自の「こうゆう時間も表示されるといいんだけどな....」を解決できます！項目は、勤務日数の計算や、いくつかの残業時間の足し算、ExcelのIF分のような条件分岐を用いた計算なども行えます！

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

残業時間、申請状況などひと目で分かる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・残業時間がひと目で分かる。45h, 60h超過に対する状況は、ここだけを見れば分かる。
・休出、有休、残業申請などの勤怠申請がアイコンで表示されるので、自身の申請状況がひと目で分かる。
・プロジェクトコードに対する作業時間の入力ができ、マネージャーはメンバーの集計された作業時間がリアルタイムで確認できる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

アナログからの進化◎

勤怠管理システムで利用

良いポイント

アナログでの勤怠管理は非常に大変でしたが、
manage勤怠を使用することによって、どこからでも毎日勤怠を登録することができ、
あとから確認がしやすくなりました。
また、管理者の立場からすると集計が自動で行えるので、その点もすごく助かっています。

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