manage 勤怠の評判・口コミ 全79件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・（細かい設定が可能なことの裏返しだが）設定が多岐にわたっており理解しづらい。
労務管理の知識だけでは使いにくく、総務部門だけでは持て余す面があった。
ITに詳しい人がいる、または、システム部門がある、といったある程度のスキルをもったユーザーでないと使いこなせないかもしれない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理だけではなく弊社独自の工数管理のシステム化ができた。
特に、勤怠管理では、有休等の申請系において各スタッフの手間が大きく簡素化された。
工数も勤怠と併せて入力できるので各スタッフの手間や集計の手間が削減できた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻時に打刻ボタンを押しても、Webブラウザを若干下にスクロールしないと打刻が反映されない場合がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自らの打刻状況は把握できるのは当たり前だが、部下の勤務実績にアラートが挙がると（残業が多いなど）すぐに通知が行われるので、自身の当日か翌日の打刻時に難なく確認できる。これを日時で違和感なく確認できるので、月次での勤務実績結果で初めて残業過多となっている部下を知るなど、情報の遅延によるマネージメントの不都合がなくなった。昨今の状況下では、特に勤務時間の把握が難しく、しかしならがら重要な情報のため、自身のルーティーンの一部で部下の状況を確認できる点は素晴らしい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

年休申請したときに、勤怠表に「特休」と表示されるため、とても違和感がある。実際には年休で登録されるため、実害はないのだが。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

設立から1年半の一般社団法人の勤怠管理システムとして導入した。従来はエクセル等で管理していたが、全員の勤怠状況が一覧化できたり、CSVで実績管理できるため、使い勝手が良くなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

クラウド環境のため、導入が容易、かつ安価に構築できる。

改善してほしいポイント

時刻の入力系も10分単位ぐらいで入力値が選べる工夫があると、入力間違いが減って、更に手間が省けるメリットが得られると思う。
有給申請の後、休暇を再度入力する必要がある。有給申請が承認された時点で休暇の再入力が無くなれば二度手間がなくなる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

曜日により勤務時間が異なる変速的な勤務体系の我が社においては、各人が表計算ソフト等での残業時間の集計を行い、法令勤務時間との照らし合わせをしていたが、本サービスにより時間集計が厳密、確実になり、企業のコンプライアンス担当のチェック手間も一掃された。

検討者へお勧めするポイント

「manage OZO3 勤怠」は、多様な勤務体系に対応し、ペーパーレス化やリアルタイム管理を実現することで業務効率を大幅に向上させ、コンプライアンス対策も充実しており、とても良いツールだと思います。

改善してほしいポイント

・振替休日を取った後に変更したい場合、簡単にできず、管理者に一旦取り消してもらわないといけない。もっと簡易な形にして欲しい。
・打刻忘れした時、手入力修正が必要だが、専用の項目が無いので、どうやって修正するか一瞬迷ってしまう。
・有休申請の画面に飛んだ後、いちいち「使用数計算」を押さなくてはならない。この画面に飛んだ時点で、自動計算してくれればいいと思う。
・時差出勤の申請はワークフローでの申請となり、繰り返し設定ができない為、一日一日同じ工程が必要。勤怠管理に組み込んでコピー機能等で簡略化できれば良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・紙の申請は、する方も管理する方も色々と手間だったが、双方に効率面でのメリット(恩恵)があり、特に管理者は有休等の手集計から解放されているので、間違いなく大きく貢献している。
・manageの別ツールとも連携しており、ユーザー管理の一元化や勤怠関連の別申請もワークフローで追加管理できる。
・残業や有休についてのアラート設定ができて、管理者の負担を減らせている。

検討者へお勧めするポイント

一般従業員、管理者共に無駄な手間が減って楽になります。
何よりもペーパーレスになったのが、ありがたい。申請書出したのに経理に届いていないということが、他部署何度かあったらしいが、そうした不具合も当然無くなった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スマホ、タブレット用のログイン後のトップ画面の並びが分類されていない
・各機能から、ログアウトすることができない
その理由
・申請に必要な証書の登録画面（帳簿書類管理ボタン）と経費申請などのボタンの間に勤怠ボタンがあるなど、機能が後から付けました的な並びになっている
・各機能へ操作を進めた場合に、ログアウトするにはログイン後のトップ画面まで戻る必要がある。ブラウザなので、閉じてしまえばよいという考え方もあるが、ログアウトしたほうが次回のログイン時に操作が少なくなるため、操作画面のどこからでもログアウトできるとよい。
PC版では、画面の文字が小さいこともあり、操作ミスが誘発される。情報量が多すぎるので、表示を絞れるとよい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

職種として、客先へ行くことが多く、外出先でスマホ等で作業できる点は評価できる。迅速な決裁処理ができる。
メンバーの時間管理など、有給休暇、残業などの時間の管理には役立っている。

改善してほしいポイント

・計算に使える項目数がちょっとおしい
　基本的な計算は可能であるが、今一歩手が届かないところがある。会社の所定労働時間（基準時間）が勤務表上には表記されるのに、計算項目に使えない。。計算した結果をほかの計算項目に利用できない。。計算項目は月によって確定してもらえない。。今後のアップデートによって変わりそうではあるが、惜しい機能ではある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社の独特な残業時間表示に、計算項目対応できた！だが、計算で出力した結果は月によって変動してしまうのでここも惜しいところ。。。

改善してほしいポイント

UIデザインが古く、無機質なので、機能性があり、おしゃれな今どきのデザインにして欲しい。
レスポンシブ、カードコンポーネント、ダークモード、マイクロインタラクションなどを取り入れる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワーク出退勤打刻が Web打刻でできるため、後日手入力で申請する手間がなくなり、かつ1分単位の正確な打刻ができるようになった。

改善してほしいポイント

改善いただきたいポイント
弊社独自なのか標準機能なのかわからなくて申し訳ないのですが、
manage→勤怠管理→勤務表
上記で前月の勤怠の締めを行う際に、
manage→勤怠管理→勤務表（標準で今月）→勤務表（前月）
と進みます。
その後、
勤務表（前月）から前月の勤怠アラートをそのまま確認したいので、
勤怠アラート一覧を押すと「今月の勤怠アラート一覧」に飛びます。
上記を、
勤務表（前月）のページから勤怠アラート一覧を見る場合は「前月の勤怠アラート一覧」に飛ぶようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自動集計機能を使用して、毎月1時間ほど効率化ができました。
また、残業時間がわかりやすく可視化されているので、
毎月確認し、前月よりも少ない残業時間で帰社しようと心がけることができています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠の脱アナログ。
操作が基本的にはシンプルでよい。