manage 勤怠

株式会社COEL

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4.0
80
2026 Spring Leader(勤怠管理システム)
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面構成や打刻ボタン、自動補正機能により初回利用者でも迷わず操作できる点が評価されている。

柔軟な勤務体系設定

シフトやフレックスタイム、複数拠点の始業時間など細かな就業規則を設定でき、企業固有のルールに合わせやすい。

連携と工数管理の充実

ワークフローや経費、IC打刻との連携や工数入力のコピー、CSV/PDF出力により集計や運用の効率化が図れる。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

勤怠自動化による集計工数削減

打刻連携と自動計算によりExcel等の手作業を削減し、月次集計やデータ作成の工数を大幅に短縮できると報告されている。

申請・承認プロセスの電子化

有休や残業などの申請をワークフロー化して承認や記録を電子化することで紙運用の廃止や処理の迅速化に寄与する。

残業管理と法令遵守の支援

36協定超過アラートや残業集計機能により超過管理が可視化され、法令遵守や労務チェックの負担軽減に役立っている。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙やExcel運用からの移行先として

紙・表計算で勤怠管理している企業が導入するとペーパーレス化や集計工数削減など導入効果が高いと期待できる。

複雑な勤務体系を持つ企業

シフトやフレックス、複数拠点など多様な勤務形態がある組織で、細かなルールをシステム化したい場合に向いている。

導入支援を重視する組織向け

導入サポートや有人対応が手厚く、設定に不慣れな担当者やIT部門リソースが乏しい企業でも伴走支援が受けられる点が評価されている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜保守・運用管理｜100-300人未満｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ポータル画面の「出勤」「退出」をクリックするだけで、毎日の勤務が記録できるところが良い。画面がシンプルで見やすい。

改善してほしいポイント

全般に設定の項目が分かりにくい。
設定項目がまとまっていないため、どの項目で設定をすれば良いか分からないことが多い。
ヘルプが使いにくい。ヘルプ内容の探したい項目を画面を順番にスクロールして探さなければ、希望のヘルプにたどり着けない。ヘルプの検索画面にて、分からない項目が検索できると、良いと思う。
有給休暇等の届を提出したが、記入者が届を取り消したい場合に、管理者でないと、取り消しができない。
出勤の打刻を忘れた、打刻できない場合に、勤務表にて出勤時間を変更した場合について、朝の出勤時刻よりも前の出勤は認めない設定にしてあっても、出勤時刻が9:00～18:00の設定になっている場合、8:50に打刻し、18:05に退出の打刻をした場合には、15分の超過勤務となってしまう点は改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルにて勤怠管理を行っていたが、残業時間の管理や休暇の管理が上手くできていなかったが、manege勤怠を使用することで、しっかり管理ができるようになった。
有給休暇が計画的に取得できていない社員に、休暇を取得するよう促すことができるようになった。
残業時間が見えるようになったことで、無駄な残業を減らすことができるようになった。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

機能的に良くできたシステム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理機能はきめ細かく管理できる様に考えられている。　時短勤務、シフト勤務など変則的な勤務体系の設定と実施が可能な事。　また直行・直帰などで打刻不要な設定なども可能なので申請者の負担が軽減される。

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非公開ユーザー

その他製造業｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

乗換えて半年利用

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

画面構成がシンプルでわかりやすい。36協定の罰則付き時間外労働の上限は、残業管理画面から当月～過去6か月平均まで一目で確認できる。また、残業時間上限に近いメンバーについてのアラートが表示されるので、注意喚起しやすい。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

スマホでも入力できる勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理と各種申請(交通費や経費など)の管理を一元でできる。
申請や承認はスマホでもできるため、どこにいても申請することができる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

業務ナビ機能の存在が大きいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

業務ナビ機能のおかげで最後まで進めることができます。いくつかの設問に答えることで必要情報が反映されるので入力箇所が必要最小限で済み、とても楽です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

クラウドというよりもASPサービスとしての勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理システムと社内で利用するであろう掲示板やファイルライブラリなどの機能が一通りよういされており、そこまで細かな要件を求めなければ無難に利用できます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜総務・庶務｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

可もなく不可もなく

勤怠管理システムで利用

良いポイント

様々な勤務体系に対応できる点は良いと思います。また、個別に使用出来る勤務体系を設定できるので勤怠入力者の負担は軽くなったと思います。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

画面レスポンスがいまひとつ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

シナリオが用意されており、シナリオに沿って画面上に情報を入力していくとひと通りの身上異動は済ませることができます

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

様々な機能が網羅的にあるので便利だがサポート面が不安

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ポータル画面で打刻ができる、スマホで打刻ができるなど非常に便利です。
また、勤務表の画面から休暇申請などができるのも、わざわざワークフローを開かなくていいのは良い。

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非公開ユーザー

機械器具｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

全体的にコンセプトが古く、細かい配慮も感じず使いづらい。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・安価で比較的汎用性があること。
・さほど機能が複雑ではないため、運用に関しては初心者でも十分できる。
・

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