寄り添ってくれるサービスがとても良いです。

改善してほしいポイント

二回目の利用については本当にありません。私自身が求人に向き合う時間がより必要と感じております。
前述の通り、一回目に関してはミイダス社の営業からアタックがあり、契約しました。しかし契約後はすぐに担当が変わり、その後も毎回担当してくれる人が変わりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コンピテンシー診断が気に入っています。社員が行うことで、社員の特性を理解することができます。意外と当たっていてびっくり！その上で、評価が高い人、低い人を入力すると、どういう人が活躍し、どういう人が活躍していないのかの傾向がわかります。
その上で求職者がコンピテンシー診断を受けていれば、弊社に合っているかどうか（活躍するかどうか）をA、B、Cのランクで表示されます。スカウトの条件にも使えてとても便利です。適正診断を的確に使っていると思います。

検討者へお勧めするポイント

利用者が積極的に使って行かないと、最大限の効果を発揮することができません。聞けばたくさんのことを教えてくれるし、アドバイスしてくれます。リクルートに関して、時間を確保し、懸念や疑問をどんどんぶつけることで良好な関係を築くことができます。