非公開ユーザー
一般機械|経営・経営企画職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
寄り添ってくれるサービスがとても良いです。
タレントマネジメントシステム,ダイレクトリクルーティングサービス,エンゲージメントサーベイツール,適性検査サービス,オンライン研修ツールで利用
良いポイント
年間契約、二度目の利用です。初回は正直、あまり満足していませんでした。魅力は採用時のマージンがないことです。集客はあまり良くなく、月に一回の面談でも担当者がころころ変わり、改善するもあまり効果はありませんでした。
二回目からこの不満を素直に伝えたところ、しっかりと改善してくれました。同じ担当者様が、毎月しっかりフォローし、アドバイスを頂けます。確実に改善の効果が出ており、志望者の数が増加しています。
改善してほしいポイント
二回目の利用については本当にありません。私自身が求人に向き合う時間がより必要と感じております。
前述の通り、一回目に関してはミイダス社の営業からアタックがあり、契約しました。しかし契約後はすぐに担当が変わり、その後も毎回担当してくれる人が変わりました。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
コンピテンシー診断が気に入っています。社員が行うことで、社員の特性を理解することができます。意外と当たっていてびっくり!その上で、評価が高い人、低い人を入力すると、どういう人が活躍し、どういう人が活躍していないのかの傾向がわかります。
その上で求職者がコンピテンシー診断を受けていれば、弊社に合っているかどうか(活躍するかどうか)をA、B、Cのランクで表示されます。スカウトの条件にも使えてとても便利です。適正診断を的確に使っていると思います。
検討者へお勧めするポイント
利用者が積極的に使って行かないと、最大限の効果を発揮することができません。聞けばたくさんのことを教えてくれるし、アドバイスしてくれます。リクルートに関して、時間を確保し、懸念や疑問をどんどんぶつけることで良好な関係を築くことができます。
文章作成が大いに楽になりました。やはり、文章は非常に大事であり、自分がつくるとなると時間もかかり効率がよくありません。このAIを使えば、確実に良いものができます。利用させて頂きました。