PayCareer

株式会社PayCareer

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4.9
11

PayCareerの評判・口コミ 全11件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

スカウト工数削減

スカウト送信がワンクリックで完了し、文面作成や大量送信が不要なため、作業時間を大幅に短縮でき、効率的に候補者接触ができます

高い返信率と候補質

詳細なレジュメと審査済みの人材プールにより返信率や面談設定率が高いと評価され、優秀層と効率的に接点が持てます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

採用接点の迅速化

スカウトから面談までの時間短縮や高い返信率により、会いたい候補者に迅速に接触できるようになり採用活動を加速できます

工数削減による重点化

スカウト文作成負担の解消と面談に対する課金モデルにより工数やコストの最適化が進み、本質的な採用業務に注力できます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

エンジニア採用企業

IT/Web業界やエンジニア採用で課題を抱える企業に適しており、優秀層との接点確保や効率化の導入メリットが得られます

工数資源が限られる企業

採用リソースが少ない中小企業や兼任担当者がいる組織で、短時間で候補者接触を行いたい場合に有効です

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PayCareerのユーザーレビュー・評価一覧

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人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

新たなダイレクトリクルーティングの可能性

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

他企業のダイレクトリクルーティングサービスを使っていたのですが、スカウト返信率と求職者の質の2点に驚きました。昨今は数多くのITサービスを使用していますが、サービスとしてこれほど感動を覚えたのは久方ぶりで、それくらい画期的なサービスだと（あくまで主観ですが）感じます。

「出会いを創出する」ことにこだわっているサービスなだけあり、スカウトした方のほとんどに実際にあって話す接点を設けることができました。
一般的なスカウト返信率は50％弱？みたいですが、私の場合は約80％の方にお会いできています。
（50％だったとしても、圧倒的な数字ですが。）

また、求職者の質も、想像以上に高かったです。
面談時に課金されるサービスなので、当初はお金目的の人が多く選考に繋がらないんじゃないか、と不安視していましたが、良い意味で期待を裏切られました。
転職活動をしている方もいますし、魅力を感じていただけたら普通に選考を継続してくれるし、採用に繋がるなという印象です。

改善してほしいポイント

高確率で会えるので現時点で困ってはないですが、より母数が増えると、シンプルにもっとワクワクする方と出会えるなと思いますので、母集団がより増えてくれることに期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・採用における業務工数の大幅な削減
・採用コストの削減

課題に貢献した機能・ポイント
・スカウトにかける時間が1/50程削減。
・1面談あたり4.5万円。10名と面談しても45万円で優秀層と接点を持てる。

検討者へお勧めするポイント

特にエンジニア採用に苦戦している企業は相性が良さそうです。

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