良いポイント
リクオプを導入してまず感じたのは、「採用業務がこんなにスムーズになるのか」という変化でした。とくに、複数店舗でアルバイト採用を行う現場では、応募の取りこぼしや日程調整の手間が本当に多かったのですが、リクオプによってその課題がほぼ解消されました。
以前は、求人媒体ごとにバラバラで届く応募データを Excel にまとめるのが日課でした。応募数が増えると管理負荷も倍増…。リクオプ導入後は、すべての応募が一つの画面に自動集約。
「どこから応募が来た？」「対応済み？」が一目で確認でき、対応漏れもなくなりました。
また、応募者へのメール送信・面接日程の提示など、地味に時間がかかる作業も自動化。
店舗スタッフも「面接設定のやりとりに追われない」状態になり、本来の業務に集中できるようになりました。
そして、
自社求人ページが見やすく整い、外部媒体連携で露出も増えたことで、応募数が自然と増加しました。
全体として、「採用の質もスピードも両方上がった」という実感があります。
特にアルバイト・パート採用の件数が多い企業には、かなり向いているツールだと感じました。
改善してほしいポイント
●フォームや項目のカスタマイズ自由度
標準のフォームは使いやすいですが、独自項目をもっと柔軟に設定できると助かる。
●一覧画面の検索・フィルター機能
応募者が増えると、目的の応募者を探すのに少し手間がかかる場合がある。
●外部サービス連携の拡張
Googleカレンダーや勤怠管理システムなど、より多くの外部ツールとの連携があると業務効率がさらに向上すると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
●応募者情報の一元管理
応募媒体ごとにバラバラだった応募情報が1画面で管理でき、対応漏れがほぼゼロに。
●面接日程調整の自動化
メールや通知が自動送信され、スタッフの手間が大幅に削減。
●応募数増加・採用スピード向上
自社求人ページや外部媒体連携で露出が増え、スマホ対応で選考がスピーディに。
●データの可視化
応募数や選考状況を分析でき、次回の採用改善に活かせる。
検討者へお勧めするポイント
リクオプは、アルバイト・パート採用の業務効率化に特化したクラウド型採用管理システムです。複数の求人媒体からの応募も一元管理できるため、応募者の取りこぼしや管理の手間を大幅に削減できます。面接日程調整や通知も自動化され、店舗スタッフや採用担当者の負担を軽減。自社求人ページの作成や外部媒体への自動掲載も可能で、応募数の増加にもつながります。さらに、応募状況や採用データを可視化できるため、採用戦略の改善にも役立ちます。
「採用業務の手間を減らしたい」「応募者管理をスムーズにしたい」「採用スピードを上げたい」という企業には特におすすめのツールです。
