非公開ユーザー
その他製造業｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
元々紙に記入しての勤怠管理でしたが、デジタルへ移行になりこちらを使用している。スマホやパソコンからボタン一つで出退勤を記録できるようになり、有給の取得も非常に簡単になったと感じます。
改善してほしいポイント
出張や在宅勤務など設定したい項目がうまくできず、なぜこの項目で登録しないといけないのかといった疑問がある。また、残業時間なども自動で記録されるわけではなく、自己申告制なので完全なデジタル化とはいってないようです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
紙での管理が減ったので記録する側や集計する立場の人は楽だと思います。また、有給申請も手軽にできるので取りやすくなったと感じます。残業時間の管理もしやすくなりました。
非公開ユーザー
食料品｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
専用のタイムカードからデータを直接取り込むことができる点、給与大臣も導入しているので、データが直接連携して給与計算が行える点
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・データのインポート/エクスポートが苦手
マスタを始め、就業データなどのインポートは一筋縄ではいかないうえに、エラーの詳細もわからず、サポートに問い合わせても教えてもらえない。
逆にデータをエクスポートする方法も異常にわかりづらく、出力される項目や内容も出してみるまで全く分からない。データの二次利用等をさせないようにしているのかもしれない。
・専用のタイムレコーダ以外はほぼ連携不可能
勤怠データの取り込みができないことは無いが、大変な苦労を要する。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
安価に就業管理を構築できるという点ではとても効果のあるものだと思う。専用タイムレコーダはアマノ製のため信頼性も高い。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
アマノ製の専用タイムレコーダは、ちょっと込み入ったことをしようとすると応研に質問しなければならないが、返答がとても遅い（アマノにさらに問い合わせにいくため）。しかし、直接アマノに問い合わせると応研向けOEMだからという理由で返答がもらえない。
予算に余裕があるのならば他の評価が高いソフトを検討するべき。
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