非公開ユーザー
不動産売買|総務・庶務|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
セキュリティ面だけでなく、労務環境も大幅に改善!
良いポイント
当初はセキュリティ面の強化・デバイス管理のためにSKYSEAを導入したのですが、労務管理面でも深夜帯の業務や長時間残業が常習化しないように、ユーザーのパソコンの利用制限を時間帯別に設定しており、さらに詳細な設定で部署別に時間帯を変更できています。職種の違いや要望に応じて利用制限時間を細かく変更できることで、よりきめ細やかな労務管理が実現できています。また、別システムと連携する必要はありますが、SKYSEAからダウンロードできるパソコンの電源オンオフログを活用することで、当社で扱っている勤怠システムへ自動的に反映するようなシステムを構築可能です。ユーザーの問い合わせに対してリモート操作で対応できるところも、かゆいところに手が届いてよいですね。
改善してほしいポイント
詳細な操作ログを取得してくれているのは良いが、内容が一見して何をしているのか分かりにくいところがあるので、ログについて解説していただけるような機能やページがあるとよいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
労務管理業務において、時間帯別にパソコンを強制的にシャットダウンすることで、常態化していた深夜帯勤務や長時間残業を大幅に減少させることが出来ました。
また、弊社はユーザーが各地に散らばっているため、システム管理者がリモート操作でパソコンに関するトラブルに直接対応可能で、解決までの時間を大幅に短縮することが出来ています。
検討者へお勧めするポイント
デバイス、ソフトウェア、労務管理…様々な面で詳細な設定が可能なので、従業員数が多い会社ほど、本製品はその威力を最大限に発揮できると思います。システム部門の立場だけでなく、総務・人事部門の立場としてもお勧めできると思います。