操作ログ×働き方分析で、チームのムダが見えた

改善してほしいポイント

働き方分析がオプションで追加費用がかかるのは、正直ネックです。あと、プライバシー配慮のルールをテンプレートとして配布できると、現場への説明がもっと楽になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

半年前は端末の統合管理が目的でしたが、今はチームの働き方改善に使っています。ある案件でログから特定メンバーに稼働が偏っていることが確認でき、業務を配り直せました。以前は本人の申告と勘に頼っていたので、客観的なデータで話せるようになったのが大きいです。レポートで「うまくいっているように見えるチーム」の残業の偏りにも早く気づけました。

検討者へお勧めするポイント

テレワークや客先常駐が多く、勤務実態が見えにくい組織に向いています。ログを「監視」ではなく「業務改善」に使いたい担当者におすすめです。

生成AI機能へのレビュー

3.5

あくまで傾向なので、解釈は人が行うことを前提にする必要がありますが、AI働き方分析はログの山から傾向を拾ってくれるので助かります。AIアドバイザーは、操作で迷ったときに即答してくれるので便利で、「判断材料」として使うのにちょうどいいです。