カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全258件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

直感的でシンプルな画面構成により初めての利用者でも迷わず操作でき、スマホ対応で確認やダウンロードも容易です。

年末調整の簡素化

アンケート形式などで専門知識不要となり、従業員の入力負担と管理側の確認作業が大幅に軽減されます。

情報の一元管理とペーパーレス

従業員情報や給与明細、入退社手続きなどをクラウドで一元管理し、紙やExcel運用から解放されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

事務工数削減

年末調整や入社手続き、給与明細配布などの手作業が大幅に削減され、管理側の作業時間や外注コストが低減されます。

提出忘れ防止

リマインド通知や提出状況の可視化により提出忘れや書類紛失が減り、回収・確認の手間を軽減できます。

入社手続きの効率化

入社前からの書類回収や電子申請により初期手続きが短縮され、情報の一元化で引継ぎや管理が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務効率化を重視する中〜大規模企業

ペーパーレス化や年末調整の簡素化、従業員情報の一元管理により労務負荷を減らしたい中〜大規模企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

デザイン・製作|プログラミング・テスト|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

今まで書類での確認が面倒だったものがWebで解決

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

書類で管理していた頃と比べて、Web上ですぐに確認できることが良い。
給与明細や賞与の確認がいつでもできる。過去に遡って確認したいときにも助かっている。

改善してほしいポイント

不満は無いため、改善ポイントはとくにないです。管理者ではなく利用者としての視点のため、まだ使ったことの無い機能も多いです。会社での事務手続きの書類はすべてWebで管理できるようになると理想です。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

年末調整を用紙に直接書いていたときと比べるとPCから入力できるメリットが大きい。
・印刷をしなくても良いこと
・前回の記録がすぐに確認できること
・個人プロフィール等の事前に登録済みの項目は記入を省略できる

書類での管理には戻りたくない。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|環境対策・環境推進職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

年末調整が特に楽です!!!

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細がWeb上からクイックに確認できるのはすばらしいですが、個人的に大変すばらしいと感じたのは、「確定申告」の簡略化です。
表示される指示に沿って必要な数字を入力するだけで、面倒な年末調整が完了します。
前の会社では給与明細は紙で手渡しなので保管も面倒ですし、紛失のリスクもありました。
また年末調整も紙で行っており、記入場所や押印場所が分からなかったり、ミスがあったりと非常に煩雑でした。
そういった「紙にまつわるストレス」を解消してくれるだけでなく、時間の効率化につながる点がやよいポイントです。

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非公開ユーザー

建築・鉱物・金属|保守・運用管理|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

年末調整

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

年末調整が質問形式で非常にやりやすかった。
毎年開催年末調整の提出時期になると気分が下がりましたが、今年は全くそんな気分にはならないです。入社手続きなどもスムーズで一時保存などもできるので、少しずつ進められるのでとてもよいです。

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非公開ユーザー

通信販売|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

確認がよりスムーズになった

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・給料日当日に通知が来てその場で明細が確認できる
・年末調整や住所変更の手続きなどがPC上で簡単に作成できる
その理由
・昔のアナログ時代は、給料日の後に明細が配られる・・なんてこともよくありました。会社がこのSmartHRを導入してからはPC上で確認できるようになり、うっかり給料明細を机の上に置きっぱなしで他の人に見られる心配もなくなりました。
・今まで面倒だった年末調整。小さい字で書かなければいけなかったり、失敗したら書き直し・・なんてこともよくありましたが、PC上ですべて完結するので、快適です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

年末調整がとても簡単

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

各種申請や、人事評価に利用中。
UIが優れており、面倒に感じる申請や評価をわかりやすくサポートされておりモチベーション向上を感じる。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

合同会社EXNOA|情報通信・インターネット|デザイン・クリエイティブ職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

DX化という言葉の意味を実感を持って感じられるツール

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

普段使用する労務関係の手続きが全てこれで完結する、それだけで利用者としては素晴らしいです。
毎年のようにやってくる面倒な書類仕事、特に年末調整は憂鬱でした。
SmartHRの導入で書類不備で総務の担当者の方に余計な負担をかけてしまうこともなくなりました。
動作スピードとUIも非常によく、使いやすいです。

他にも給与明細の確認や源泉徴収票の取得、特別休暇の申請などはよく利用しますので助かっています。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

株式会社コロプラ|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与の確認や人事手続き、年末調整まで全て完結

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

このサービスを利用することで、まずは毎月の給与確認において過去から今までの給与の確認、また源泉徴収まで全て簡単に確認することができます。特に源泉徴収はこれまで紙での印刷だったため、自宅保管をしているもののなくしてしまいがちで、プライベート(家の購入等)で必要になった際に、簡単にデータからDLできる点が良いポイントです。

また引っ越しに伴う住所変更や扶養の手続きなど人事関連も全て対応できます。
そして何より年末調整まで本サービスにおいてクリックやデータアップロード等を進めるだけで簡単に対応できるので、非常に年末調整の作業における時間短縮になりました。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

年末調整がめっちゃ楽になった

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・アンケートに答えるだけで年末調整が終わるところ
その理由
・去年からSmartHRが導入され、アンケートに答えるだけで年末調整が終わるようになり年末の重たい作業が一気に楽になりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

年末調整が画期的に分かりやすくなった

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

・UIがシンプルで分かりやすい。テーマカラーもキレイ。
・給与明細などの確認が行ないやすい。
・年末調整の手続きがアンケートに答えていくだけで進めることができ、非常に分かりやすい。
・申請フォームを活用することで社内申請が一か所で完結してとても楽。

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山本 尚也

株式会社アスリートプランニング|人材|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

面倒な年末調整などがすごく簡単になった

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

労務周りの情報にすぐにアクセスできることと年末調整などの面倒な業務が楽になったことが魅力です。入力項目が非常にわかりやすいので人事に質問することが減りました。

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SmartHR労務管理を競合と比較してみましょう
SmartHR労務管理
4.1
258

株式会社SmartHR

【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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